過期白月光 第44節(jié)
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霍啟年站起身,一邊扣著西裝外套上的扣子,一邊往外走,眼神往落后一步的蘇允白身上一掃,似笑非笑道:“我看不必了,就怕這一頓下去,蘇部長的成本控制又不太好做了。 “千辛萬苦選了這么個地址,也算用心了。我們當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的,總不好讓底下人為難。” 說完,帶著一群人呼啦啦地走了。 剩下的人面面相覷半晌,不由得小心看蘇允白。 一頓飯都能涉及成本控制? 欲加之罪…… 蘇部長這也太難了。 霍啟年大踏步往外走,心里一股邪火噌噌噌直往上竄。 他很長時間沒這么氣過了。 最惱人的是,他還不能表現(xiàn)出來。 領(lǐng)航科技一片欣欣向榮之勢,各個負(fù)責(zé)人認(rèn)真負(fù)責(zé),項目推進得很順利……這么得力的屬下們,這么健康的公司,他憑什么發(fā)脾氣? 一想到這個,霍啟年心里的邪火就更旺了。 他坐在車后座上,凝神靜氣了半晌,好容易才控制住自己的脾氣。 車子再次停在霍氏集團大門前。 霍啟年頂著一張?zhí)煜绿健⑷碎g無大事的面具,來到十九樓。 然后,他被張副總攔在了辦公室外。 張副總急急道:“霍總,你是去找蘇部長談話的吧?怎么樣,把人留住了嗎?這樣的技術(shù)骨干,走一個都是公司的損失…… “你去‘禮賢下士’,效果肯定比我好。結(jié)果如何啊?蘇部長答應(yīng)了嗎? “我還等著她繼續(xù)給我?guī)ы椖磕兀 ?/br> 霍啟年額頭上的青筋忍不住蹦了蹦。 蘇部長蘇部長…… 她蘇允白可真能耐了啊,這么無孔不入? 26. 第 26 章 感情是把他霍啟年當(dāng)傻子…… 應(yīng)付完張副總, 已經(jīng)是半個小時后的事了。 霍啟年目送張副總離開,深深吸了口氣,到底壓住了自己的脾氣。 他如果只是霍啟年, 當(dāng)然可以快意恩仇,喜怒隨心, 看誰不爽就給誰穿小鞋。 可他不僅僅是霍啟年,他還是霍總, 霍氏的掌權(quán)人。 身為霍總, 他不能為一時的意氣左右, 對人不對事, 甚至因此作出錯誤的判斷。 霍啟年想到這里, 頭腦一清。 冷靜下來后,一些之前被他忽略的細(xì)節(jié), 慢慢浮出水面。 霍啟年沉吟半晌,吩咐秘書處:“把領(lǐng)航科技成立以來的資料調(diào)出來給我, 重點是人事變動以及項目進度報告相關(guān)的資料。” 他要親自確認(rèn)一些事。 前后半個小時左右,霍啟年的案頭就擺滿了一沓文件。同時, 他的郵箱里也收到了一份長長的人事變動報告。 霍啟年先點開這份報告。 新科與a大的合作是他親自經(jīng)手的, 他對其中的一些細(xì)節(jié)十分清楚。 領(lǐng)航科技成立于兩年前,但新科確定與a大的合作,應(yīng)該是在三年前。當(dāng)時那個鼓勵高校將科研成果產(chǎn)業(yè)化的政策一出, 很多有點野心的風(fēng)投公司都開始跟進。有些干脆就廣撒網(wǎng), 先打撈起一批項目, 能不能成再說。 霍啟年也有那么幾分意思。 到了他這個位置就知道了,企業(yè)想要做好,需要追求利益,但企業(yè)想要做大做強, 就不能只追求利益。 霍啟年深諳其中的道理,所以這個政策一出來,他就有準(zhǔn)備了:投資還是要投資的,但這些項目的回報率可能不會那么高。 雖然做好了心理準(zhǔn)備,可霍啟年到底心有不甘。 新科是他白手起家打下來的江山,業(yè)內(nèi)名聲赫赫,戰(zhàn)績斐然。這樣的前提下,要新科去投一些不太有前景的項目……他自己就過不了自己那關(guān)。 再加上家族背景使然,霍啟年對這個政策的了解比一般人都深,心里也不是沒有“大浪淘沙始見金”的野望,所以在選定合作方時,他直接先敲定a大物理學(xué)院,再進一步確定具體的項目。 a大物理學(xué)院人才濟濟,科研成果累累,能轉(zhuǎn)化成產(chǎn)業(yè)的項目不少。新科第一批確定的項目就有四個,這個放療計劃軟件就是其中之一。 當(dāng)時它并不是最受看好的項目,但它卻是后勁最足的一個,不過半年多的功夫,就很有幾分樣子了。 項目爭氣,新科的投資力度自然加大,于是就有了后來的領(lǐng)航科技。 霍啟年心里想著這些事,手上的動作不停,將鼠標(biāo)往下拉,很快拉到了有關(guān)蘇允白的詳細(xì)介紹。 霍啟年看著看著,眼神忍不住微動。 蘇允白四年前加入的a大,因為本人學(xué)歷過硬,再加上讀博期間表現(xiàn)十分亮眼,a大這邊對她十分看重。 剛加入a大,她就有了參加這一系列高校和企業(yè)合作的項目的資格——說起來,她倒是趕上了好時候。 但a大畢竟是a大,再是看重蘇允白,也不可能讓她一上來就直接挑大梁當(dāng)項目負(fù)責(zé)人。否則那些學(xué)歷不差、資歷更深的老師那里,只怕不好交待。 ——最開始,蘇允白是以小組長的身份進入的這個項目。真正領(lǐng)導(dǎo)這個項目的,是a大的一位教授。 三個月后,項目組第一次內(nèi)部大會,研發(fā)組下四個小組,只有蘇允白所在的小組不僅順利完成任務(wù),還超前部署了。 這是她第一次嶄露頭角。 又三個月后,第一批入選的四個項目共同面向a大和新科作半年匯報。這次匯報的效果,將直接決定新科與a大后續(xù)對這些項目的扶持力度。 僧多rou少,競爭激烈。在答辯環(huán)節(jié),現(xiàn)場的氣氛很是激烈,各個項目組之間甚至還有些針鋒相對的意思。 蘇允白抗住壓力,又立一功。 就是這一次過后,這個放療計劃軟件的項目才被確立為新科投資的絕對重點。 同年,蘇允白升任研發(fā)組副組長。 再之后,領(lǐng)航科技成立,她就順理成章地當(dāng)上了研發(fā)部副部長。 領(lǐng)航科技成立后,交給張副總分管。張副總野心勃勃,覺得領(lǐng)航科技的規(guī)模太小,怕耽誤了項目進度,重金挖了一整個成熟的軟件開發(fā)小組過來。 這個外來的小組,組長姓龔。 霍啟年看到這里,想到了那個戴著眼鏡,說話一板一眼的年輕人。 他就是那位龔部長吧? 領(lǐng)航科技有了兩個研發(fā)小組,分為研發(fā)一部與研發(fā)二部。一部與二部的領(lǐng)頭人對外都稱一聲部長,而真正的部長位置則空著。 兩位分部部長,自然都想把對方擠下去,自己當(dāng)真正的部長。 蘇允白所在的二部理論知識強悍,是整個項目研發(fā)的絕對核心;龔部長所在的一部寫代碼能力過人,再加上還有過相關(guān)的軟件開發(fā)的經(jīng)驗,實力同樣不可小覷。