洗的衣物?要不然個人置物柜是干什么用的?那可不是用來擺廢棄資料的地方。」

藤原就好像殺雞儆猴似地，故意提高音量說給其他人聽。有些同事還訝異地轉過頭來，因尷尬兼羞恥而低下頭的甲斐谷不禁臉紅起來。他高中、大學參加的都是棒球社團，從來就是一顆平頭加T恤牛仔褲的打扮。跟品味或流行無緣，也從沒有接觸過跟化妝品有關的事物。

就是因為太投注於社團活動，等他發現時，周圍朋友早已經找好了工作，只有他一個人輸在起跑點上。之後找了幾個跟工業系有關的公司也沒能被采用，家中環境更不允許他當一只待業的米蟲，所以才在畢業之際拜托親戚幫他走後門，擠進CARVY化妝品公司。

他對化妝品沒興趣，也不算是能干的人，但自認對交待下來的工作都有盡力完成。卻沒想到還是被上司在服裝上面大挑毛病。

「我以後會注意。」

壓抑住想放火燒了眼前男人身上那件散發柔和光澤西裝的沖動，甲斐谷低聲道歉。

「我順便提醒你，你有時候會沒整理頭發就上班吧?」

甲斐谷內心一驚。

「假設你帶著一頭沒有整理的頭發去見客戶。不管你對商品的解說有多認真熱誠，客戶看到你的發型首先會這么想：連外表都不注重的男人，會介紹多好的商品?。第一眼就給了客戶負面印象。」

「……非常抱歉。」

甲斐谷的聲音低得不能再低了。

「你太缺乏身為CARVY化妝品公司職員的自覺了。沒有人叫你每天打扮得光鮮亮麗，但起碼不能給對方不快的感覺。還有，請你以後準時一點，這是身為社會人最基本的準則。」

「我知道。今天是因為下雨……」

「愈是無能的男人，」

藤原打斷甲斐谷的話，用眼白看著他說：

「愈會為自己找藉口。」

完全啞口無言的甲斐谷，沮喪地回到自己座位上，打開手冊確定下午的行程。他發誓下次絕不再遲到，要是再有類似狀況，就是爬也要爬到會議室。怱然他發現，自己的手無意識地撫摸著後腦勺。自己今天的頭發并沒有亂翹，應該沒有亂翹才對……。

「終於被念了吧?」

一個低聲從對面辦公桌傳來。甲斐谷抬頭一看，是久家同情地看著他。

「我還在想說，你那頭亂翹的頭發不知道何時會被課長吐槽呢。我是覺得滿可愛的啦，不過你也知道，課長對外表要求比較嚴格……」

甲斐谷摸著後腦勺低下頭。

「別這么沮喪嘛。你是因為比較高才容易引人注目。……我偷偷告訴你，我們部門以前有一個比較邐遢的女同事，就算絲襪破了也可以毫不在乎地穿一整天。結果有一天就被課長叫到辦公桌前說有破損的絲襪非常有礙觀瞻，請你以後別再穿了，然後給了她一盒全新的絲襪。她被說得面紅耳赤的，有夠可憐。跟她比起來，課長對你的抱怨還算是小意思吧?」

那哪叫抱怨啊?內心不滿的甲斐谷哦……地應了一聲。

「藤原課長雖然是個自戀狂，幸好不是個會記恨的人，你以後多注意自己的儀容就沒事了。」

雖然有久家的安慰，但甲斐谷郁悶的情緒卻無法立刻轉換過來。他悶了五分鐘後終於站起來，走出辦公室往洗手間走去。CARVY總公司的洗手間采黑白兩色設計，看起來極為摩登，有格調得連外來的客戶都驚嘆不已。連洗手臺前的鏡子都是流線型的。雖然這是董事長秉持著要創造出美的人，就必須時刻身處在能夠意識到美的環境里為理念而要求的設計，但對甲斐谷來說，洗手間就是洗手間，就算再時髦再漂亮，也不是久居之處。

他在流線型的鏡子前檢查著自己的後腦勺，頭發并沒有亂翹。又緩緩轉了一圈，確定自己身上除了褲腳是濕的，以及袖口內側被醬汁弄臟之外，并沒有其他明顯的臟污。

在鏡子前像模特兒般來來回回檢查自己儀容半天後，甲斐谷忽然覺得愚蠢起來。他又不是故意弄臟袖口，也不是刻意把頭發睡得亂翹。就算頭發亂翹又怎樣，他工作還是照樣完成，又沒有偷懶。被這點小事弄得團團轉的自己，實在太龜毛了。

不、龜毛的是那個家伙。那個超自戀狂的機器人藤原。只會為了一點小事挑剔部下，有本事就豪爽地雙手一攤，哈哈大笑說包在我身上啊，死豬頭。

甲斐谷在鏡前擺了一個打倒藤原!般的握拳姿勢，腦海中卻無法具體浮現出什么因應對策，或許是太過氣憤的開系吧，他忽然感到一股強烈的尿意，趕緊站到便器一則。

「CARVY……」

或許自己不適合這個工作……。念書的時候雖然想找個工業系的公司就職，卻沒有非常想做的目標，況且那些公司他也只是覺得還不錯而已，并沒有渴望到要放棄已擠身化妝品業界三大龍頭之一的CARVY而跳槽的程度。再說這么做的話，也對不起當初幫他走後門的親戚。

CARVY化妝品的前身，是以纖維制造為主的寡平纖維。從戰前即為知名的老牌公司，戰後的急速成長讓事業版圖日漸擴大，跨足了藥品、食品、服飾及書籍等。至於化妝品部分，則在十五年前被北野化學工業的化妝品部門并購，幾年前業績還相當不振。

六年前，內部經過大規模的業務改革後，徹底執行以市調為依歸的方針，并推出針對十五至二十五歲年齡層女性的基礎化妝品系列LYRIC，結果空前大賣。之後的業績一直維持平穩，而三個月前所推出的具保養效果的化妝品系列——黃花樓也大受好評。甲斐谷是進入公司之後，才知道CARVY最有名的就是專門負責市調數據的業務促進部。

CARVY的主力是女性化妝品，最高負責人也是女性。由於秉持著要用女性之手做出適合女性的化妝品原則，采用的職員也幾乎都是女性，在業界還有女校之稱，有如徹底的女性社會。雖然現在也開始采用男性職員，但就比例來看絕對不多。即便如開發部這種以研究為主的部門男性職員會比較多，但總數還是不及全公司部門員工人數的一成。業務促進部里有三名男職員，其中一個已經到亞洲分公司去研修，剩下的就只有藤原和甲斐谷。

照理說只有兩名男性員工，感情應該很好才對，但藤原跟甲斐谷除了上司和下屬的關系之外，還有相當深的代溝。兩人之間已經不是投不投合的問題，而是從生活習慣到價值觀都完全不同，導致無法交好。

比如說，甲斐谷會睡到要出門前的十五分鐘，也就是七點半才起床。聽到鬧鐘的聲音才趕緊起來刷牙洗臉、刮胡梳頭，穿上西裝打好領帶，三口解決掉一塊吐司後沖出去上班。看鏡子的時間只有刮胡渣的三分鐘。萬一要是睡晚了，就沒時間吃飯或整理頭發。所以只要頭發亂翹的那一天，