很多大學生在走上工作崗位之后，有很長一段時間覺得自己無法適應。那是因為，在職場上，很多事情不會再像學生時代那么單純。

    職場上的爾虞我詐，互相設計，當面一套背后一套，讓很多剛走上社會的年輕人無法接受，但是事實就是這么殘酷，可能你辛辛苦苦做出來的方案，搖身一變就成了領導的金點子，如果這個領導還有點良心，你可能會得到一點小小的補償，如果這個領導不講良心，你連那點補償都拿不到。

    張義仁現在遇到的就是這種情況，其實推廣總監柯梁源并沒有多大本事，他最擅長的本事是忽悠人而已。在張義仁來公司面試之前，柯梁源對優雅品牌的產品線混亂有了一個模糊的認知，卻沒有像張義仁總結的那么條理，那么清晰。

    在聽到張義仁對優雅品牌的分析之后，柯梁源動了心思，如果把這個方案做出來，交給高太，一定會讓高太十分重視，接下來再把推廣部的工作重心全都調整到這個上面，等到完成了產品線的調整，自己在公司內部的話語權會更上一個臺階。

    至于張義仁，如果可以用的話，他準備繼續用下去，如果對方的入職問題無法解決，那就讓他走人好了，反正接下來一兩年時間，推廣部的工作基本上可以確定了?？铝涸粗皇侨鄙僖稽c敏銳的眼光，其他的方面他倒是經驗十分豐富，只要找準了工作方向，他就可以大展拳腳了。

    張義仁哪里知道這里面的門門道道？他只是隱隱約約的意識到，柯總監可能在剽竊自己的方案和創意，但是卻沒有往深層次的地方去想，他甚至在心底還抱著幻想，也許柯總監在講完PPT，會向大家說明，自己才是這份策劃方案的真正作者。因為之前兩次與柯總監的交談讓他有一種五體投地的佩服感，他在內心深處不愿意把柯總監往剽竊這方面想。

    但是直到柯總監講完，張義仁也沒有聽到他提起自己的名字，這讓張義仁心底十分的最新222。0㎡失望，他的心里有一股說不出的滋味。

    “柯總監的這個方案，大家都聽明白了吧？我覺得分析的十分到位，優雅品牌創立至今，我們的產品都是與國際大型品牌接軌的風格和樣式，面料用的也是與那些大品牌一樣的面料，為什么銷量那么差？連一個普通的女裝品牌都比不過？我們以前一直以為是廣告媒體投入力度不夠，現在看來，是我們的品牌定位不夠精準?！备咛荒樫澰S的看著柯總監說道。

    “高太，推廣部調整品牌策略我沒意見，但是這樣突然要調整整個產品線，是不是動作太大了一點？按照推廣部在方案中的內容，我們要把兩個年齡層的女裝都給砍掉，這批產品是直接下架，還是降價銷售？”負責整個公司產品生產和運營的副總張良騁問道。

    張良騁看起來有五十多歲，他也是一嘴的寧波腔，后來張義仁才知道，他從十幾歲的時候就跟著二十出頭的高總出來打天下，當時去見客戶，喝酒這種事兒，都是他替高總擋酒。剛改革開放的時候，談生意主要靠喝酒，可以說當年高總有一半的訂單是靠張良騁喝酒拼出來的，因此，他在公司里有著很大的影響力，很多時候，高太都會讓他三分。

    “不管是直接下架，還是降價銷售，都必須要盡快開始運作，我們的品牌定位一天得不到有效精準，銷量就會一直這樣繼續低迷下去。”

    其實搞品牌推廣的人，多少都有點不切實際，因為搞品牌推廣的就是要天馬行空，那些太落在實地的細節，他們很少注意，就算注意到了，也不會太在意，因為在他們看來，一切都是為品牌服務的，一些細枝末節的損失，可以忽略不計。

    柯總監也是這樣的人，但是他這么一說，就落入了張總的圈套。

    “這些衣服的樣式都是經過我們調整過的，直接下架的話，也不能拿去給那些訂單充量，這樣直接下架，會給公司造成多大的損失，你們推廣部知道嗎？至少損失五百萬，這還是保守估計，要是算上存庫采購的那些布料，損失會。”張良騁一臉痛心的說道。

    他跟了高總那么多年，當然知道高太是一個很小心眼的女人，什么經濟損失對她來說，就像剜rou一般疼，他把話題往這個上面一扯，高太的臉色頓時有些猶豫了。

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