年輕人容易沖動，容易上頭。張義仁遭受這樣的不公平最新222。0㎡待遇，心里立刻有種極度窩火的感覺，他腦子一沖動，就把自己面試的時候指出優雅品牌的問題癥結，按照柯總監的要求做了那份品牌策劃報告的事情，完完本本的跟朱飛說了一遍。

    “不是吧？！你說老柯今天講的那份方案，是你寫的？真的假的？”朱飛一臉不可思議的問道。

    “真的，真是我寫的，我星期六熬到夜里十一點多才寫完，不相信等明天你去我的位置上，我給你看我之前做的沒有修改過的本?！睆埩x仁說道。

    “我叼！老柯跟李若冰也太黑了吧，他們就這么糊弄新人？兄弟，你能寫出這么牛逼的方案，不管去哪家公司，薪資都不會低于五千，你明天就去找老柯，讓他給你漲工資，要不然就不干了?！敝祜w攛掇道。

    “對，我明天就去找老柯，讓他給我加工資，要不然我就不干了。對了，你剛才不是說八千嗎，怎么又變成五千了？”張義仁頓時上了頭。這種不公平的對待太讓人氣憤了，這簡直是拿人當傻子，有這么坑人的嗎？

    “你是剛畢業的新人啊，就算能力再強，也不可能直接給到你八千，但是你工作了一年之后，絕對不止八千這個數。照我說，像你這樣的重點本科畢業生，自己又有能力和見識，為什么不去大公司試試？窩在這個鳥公司，你出不了頭的?！?/br>
    “公司的發展不是還挺好的嗎？李小姐說我們總公司是亞洲最大的服裝生產廠商，跟很多國際知名品牌都有長期的合作協議，這么牛的實力，公司怎么爛了？”張義仁一臉不解的問道。在他看來，自己被坑，應該是李小姐跟柯總監的問題，公司還是挺不錯的，畢竟那么強的實力在那里擺著。

    “你被忽悠了，總公司那邊的確是亞洲最大的衣服生產廠商不假，但是你知道它的利潤是多少嗎？”

    “不知道。”張義仁搖了搖頭。

    “其實我也不知道，這是高總才能知道的公司機密，不過據我的了解，利潤點不高的。做代工的哪里有掙多少錢的，那都是出廠價，要不然高太也不會想著自己弄個品牌來做，總公司那邊的日產量是很大，可是那都是賺個辛苦錢，咱們這邊倒是能賺高額利潤，就是銷量太差。”

    “不是吧？那錢都讓誰掙了？”

    “當然是那些大品牌掙了，我之前的公司是搞耐克OEM訂單的，一雙鞋出廠價幾十塊，公司頂多十幾塊，人家耐克拿到專賣店去，一雙五六百，上千。中國人穿著自己人生產的鞋，錢全都讓老外給賺了?！敝祜w說道。

    “那我們公司做自己的品牌，不是挺好的嗎？成了一線品牌，就可以有高額的利潤了?！辈还茉趺凑f，這都是張義仁個公司，人對自己的次總是有種莫名的情感，包括份工作，他盡管被坑的那么厲害，卻依然沒有時間想到離開，而是用折中的辦法解決。

    “你想的太簡單了，做成一線品牌，就優雅這樣子，再搞五年也不一定能成，那個時候，你還可能在這個公司嗎？”

    “不至于吧？品牌努力推的話，起來的也很快的?！睆埩x仁是廣告學出身的，他知道，一個品牌如果大力推廣的話，被消費者接受，也就是半年到一年的時間。

    “那是大力推廣了才行，你知道優雅做了幾年了？做了三年了，為什么還一點起色都沒有？你知道這幫人天天在公司干什么嗎？”朱飛一臉不屑的說道。

    “我剛來，這些怎么可能知道，你給我講講唄?！睆埩x仁一副好聽眾寶寶的表情。

    “行，那我就跟你講講，你可別跟別人講啊?！?/br>
    “知道，知道，我怎么可能亂講?！?/br>
    幾乎每一個向外傳播秘密的家伙，都會這么要求，而每一個聽眾，也都會這么信誓旦旦回答，但是最終，那些秘密還是會一點點的傳播出去，因為每一個往外傳的人，都會告訴別人，你可別跟別人亂講啊。

    “其實這家公司，根本就不是什么有發展的公司，因為從一開始的時候，老板就沒有準備把它做起來?！?/br>
    “?。坎粶蕚浒阉銎饋恚习彘_這個公司干嘛？玩？”張義仁給嚇了一跳。

    “還真讓你猜對了，這個公司就是拿來玩的?！敝祜w故作神秘的說道。

    “??？！不是吧，開個公司玩？有錢多的沒地方燒了？”

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