況且他們見面的頻次一直就不高，周茉幾乎沒有表現過黏人和強占有欲的一面，和他以往談的戀愛完全不一樣，這讓他時常感到不安。

    郭彥今這話幾乎是把周茉架起來了，不去顯得她完全不重視他們的第一年似的。實際上周茉并不在乎這些儀式感，換了其他時候，她一定會遷就郭彥今的意愿，但這次涉及她很重視的晉升述職，再加上她堵車堵得情緒焦躁，嘴里的口腔潰瘍吃飯喝水都疼，確實沒有心情出門。

    “抱歉，阿今?！敝苘詨合滦牡椎那榫w，踮起腳尖在他唇角印上一吻，無聲地示弱，“你自己去玩吧！不用勉強自己在家陪我，不然我會良心不安。”

    人與人的相處總是要互相磨合的，顯然這次他們倆都不想遷就對方，不如直接分開行動。

    郭彥今的眼眸被堆積的失落徹底淹沒，他眨了眨眼睛，晃掉那些不滿的情緒，重新扯開一個笑，若無其事地捏著她的后脖頸：“那我今晚會晚點回來?！?/br>
    “好。”周茉一直覺得談戀愛需要保有獨立的空間，并沒有把這件事放在心上。

    晉升述職是面向多人的匯報，ppt 除了要顧及上級、平級和業務部門多方對象的不同關注點，展示個人工作成果和關鍵行為過程等內容之外，還要關注目標的完成度、個人完成度對公司目標實現的作用...如果想晉升，撰寫報告和提前演練都需要花費很多的時間和精力，一點也馬虎不得。

    周茉這份報告的撰寫已經接近尾聲，目前正在檢查目標是否符合 smart 原則smart 原則是一種用于設定目標和制定計劃的有效方法，由五個要素組成，有助于確保目標清晰明確，易于實現和評估。等邏輯問題，同時在回顧 ppt 的過程中，思考可能會被提問的問題。

    雖然周茉平時經常需要匯報，但報告的重要程度不一樣，容錯率不一樣，心態自然也不一樣。這次述職周茉的痛苦程度比當年畢業答辯更甚，帶著鳶鳶在外跨年的裴知夏聽說后還嘲笑她，這么緊張是因為公司給發錢，而學校不給發。

    周茉無奈苦笑，既是錢也不是錢的問題，升職確實會加錢，但對已經 30 歲的未婚未育的她而言，升職更重要的是可以增加職場競爭力，是可以讓職場陡峭的路變得稍微平坦一些的機會。

    年底法院根本立不上案，裴知夏的律師動用了各種手段，好不容易才幫她拿回了那三萬塊定金。面對這筆失而復得的錢，裴知夏也想開了，決定好好犒勞自己，跨年夜正帶著女兒在外面豪擲購物，給周茉發來商場人山人海的照片。

    施跡晴也在三人的小群里發來烏壓壓的人頭照片，并銳評：[我就是大傻缺，每年都被朋友騙出來倒計時，擠得我骨頭都要散了！]

    [跨年夜交通更是痛苦，零點還虔誠許愿的人們，一過零點就化身喪尸，面目猙獰地各種找辦法回家！]

    [開車堵車還找不到車位，找到了跨完年排半小時隊出停車場！不開車出門，散場打不到車回家，甚至共享單車都找不到一輛！]

    周茉笑著回了個周迅的“好多人啊”的表情包，隨后放下手機，將注意力集中回電腦屏幕上。注意力高度集中時的時鐘好像被神明飛快地撥動，一眨眼一整晚就過去了，周茉急匆匆地趕在零點之前洗了個澡。

    準備吹頭發的時候，放在臥室的手機響了起來，浴后的發絲還在不停地滴水，她一邊拿毛巾擦頭發一邊接起電話。

    這個時間點，周茉理所當然地以為是郭彥今卡在零點之前，要和她電話倒數，因此沒有刻意查看來電顯示。

    不料電話那端響起的卻是另一道熟悉的嗓音，輕輕呼喚她的名字：“周茉。”

    夜晚的噪音在剎那間消失得一干二凈。

    周茉擦頭發的動作一頓，沒有被毛巾吸掉的水珠四處逃竄，甚至有一滴差點滴進她的眼睛里。她鴉黑的睫毛一顫，那滴短暫停留的水珠又順著肌膚紋理繼續滾落下去，隨著那些不可言說的情緒一起消失。

    “什么事？”短暫的愣神過去，她的動作很快恢復如常，歪著脖頸，一手不急不緩地擦著頭發，一手不遠不近地拿著手機。

    其實周茉已經猜到方羨要說的是什么了。

    也不知道方羨是哪里來的儀式感，往年他都非要做第一個和她說新年快樂的那個人。

    果不其然，方羨接著說：“想試試，看能不能繼續做第一個和你說新年快樂的人。”他的聲音聽起來飽含雀躍和僥幸，像是一首流暢的變奏曲，“還好，還有兩分鐘，我挺幸運的?！?/br>
    周茉眼睫顫了顫，正思考說點什么，手機又響起提示音，翻轉手機一看，發現是來自郭彥今的來電。

    這樣戲劇性的巧合讓她胸口一堵，一時間手足無措起來。

    第55章 55

    2019 年的下半年，方羨完成了幾件事：將一手創辦的科技公司所持股權出售給兩位合伙人，訂婚走完程序順利獲得了方程集團 2%股份，入職童氏開始負責和方程集團的合作項目，將手上籌措的所有資金用于隱名持股臻古資本...

    方程作為方程集團的大股東兼董事會主席，一直掌控著集團實際的決策權。九月，方程突發腦卒中，搶救后急需靜養的方程需要將決策權交給暫代的人選。這一突發的意外，無形中為方家倆兄弟的合謀推波助瀾了一番。

    即便是上市公司也難逃血緣繼承那套，所有人都知道這個人選只會在方家的三個兒子里產生。方羨已經到童氏入職，那么接班人只會在剩下的倆人之間產生，擁有多年積累的方硯看似在這場戰役里穩拿贏面。