第108章
七嘴八舌的場面,吵得周茉的腦瓜子嗡嗡的。 她深吸幾口氣,舒緩積壓的情緒,然后才開始給各位大佬賠笑臉,梳理邏輯:“我理解各位的心情,大家都是好領導,都想為員工爭取福利,員工會感謝你們的!” “但是嘛,公司制度就是制度,是沒辦法輕易改變的,倉儲中心的各個級別的名額也已經按規則定死。咱們不能只看 c 級名額,倉儲中心 s 級的名額也是比別的中心要多的呀!” 立馬有人跳出來說話:“可 s 級名額和 c 級名額也不匹配啊!那么多 c 級,一共就分了兩個 s 級,哪里夠三個部門分?” “那我們現在盡量讓名額分配得公平一些嘛!”周茉轉身拿大頭筆在白板上寫下各個部門的人數、倉儲中心各個級別的名額數量,自己先拿計算器演算了一遍,心里有數才繼續往下說,“我給的建議是這樣,因為 s 級名額只有兩個,c 級名額有十二個,所以占 s 級名額的兩個部門,占 c 級名額的數量也要比沒占 s 級的那個部門多。具體多多少,還要再搭配 a 和 b 級的數量再精算一遍。這樣的整體分配原則相對會比較公平,大家覺得呢?” 不患寡而患不均,其實這個淺顯的道理大家都懂,只是缺一個和事佬去做這個分蛋糕的人。 事情沒到這里就結束,又有人跳出來,闡述他們鬧這一場的最終目的:“那你再給我們爭取多一個 s 級的名額,三個部門都有一個 s 級名額,這樣不是更公平嗎?” 周茉揉了揉太陽xue,臉上的笑容因為內心的不耐愈加燦爛,臉頰兩側綻開圓潤的漩渦:“我也很想幫大家爭取,我巴不得咱們的員工都能多拿錢,這樣員工更穩定,我的 kpi 也更好看...但是我們的身份不只是員工,還是公司的管理者。既然公司的制度這樣頒布就肯定有它的道理,我們需要做的是貫徹和執行。再說了,如果連管理者都不服從公司,那手下的員工怎么服從公司呢?” “公司的獎金預算肯定是卡死的,每個中心都想增加名額的話,肯定是不現實的。” “如果大家堅持,那么申請多一個 s 級的名額總要有理由吧?各位一起看看有什么理由能先說服我的,我再拿去總監那邊為大家申請。” 眾人交換眼神,卻沒人繼續跳出來說話。周茉立刻就知道這話算是暫時堵死了在座各位 leader 的嘴了。業績嘛,肯定有,但是突出到能多要一個 s 級名額的業績,還是很難拿出來的。 周茉先瞥了一眼倉儲中心總監的臉色,確認沒有問題后就繼續往下說:“沒有的話,那咱們還是先按占 s 級名額的部門多占 c 級名額的原則執行,大家商量出到底哪個部門不占 s 級的名額,我這邊再根據決定,測算好每個部門各個級別的名額數量給大家。” 給了一巴掌自然要給回一顆糖,周茉這會兒又低聲下氣地開始賠笑臉,貫徹她的服務意識:“當然,如果大家對員工績效考核評分拿捏不準,隨時歡迎來找我。我可以和各位一起回顧員工今年各方面的表現,給出評分建議。” 年度績效考核名額的爭議勉強揭過一頁,綜合服務部的工作按計劃穩步推進,周茉就在焦頭爛額的忙碌中結束了 2019 年的工作。 2020 年的元旦假期恰逢周三,沒有調休,只放元旦當天的假,因此周茉拒絕了郭彥今元旦外出跨年的邀請,準備繼續打開“縫紉機”繼續縫紉她的述職 ppt。 郭彥今已經成功通過了試用期,工作漸漸得心應手起來,忙碌程度較之前下降。跨年前后那兩天他不用直播,是可以好好放松的休息日。他之前天天泡酒吧厭惡了酒精,這會兒又開始想念酒精的味道,也開始想念人群的熱鬧。 周茉理由充分地拒絕了郭彥今,他卻不想讓周茉一個人孤零零地呆在家里跨年,找了百般理由都沒能成功蠱惑她,他也不氣餒,準備在跨年那天再想辦法把她拐帶出去。 深海市已經禁燃煙花多年,只有在商場、酒吧等商業場所才能找到濃烈的跨年的氣息。于是每年的 12 月 31 日,外出跨年的人群傾巢而出,四處尋找可以倒計時的地方,到處都人滿為患。 短短十公里不到的路,周茉足足堵車堵了一個多鐘,好不容易才把車開回家。進門掃見涼透的菜肴和因為長時間等待而蔫巴巴的郭彥今,她急忙露出歉意的笑容。 “不是讓你先吃嗎?”周茉沒好意思提,她餓過頭在車上吃了一根能量棒了,這會兒膩得很,根本不想吃東西。 “我下午去健身前吃了東西,現在還不餓。”終于等到周茉,郭彥今急忙起身去微波爐熱菜,又趁機暗示她,“我們這會兒吃完飯,出門應該過了出行高峰期。” 周茉聞言攥住了他的手臂,明確地從他的表情里抓取到了外出跨年的渴望,無奈地笑,重申立場:“你去吧!我今晚在家做 ppt。這份 ppt 真的對我特別重要,關系我的晉升。” “ppt 不差這一晚啊!你最近太繃著了,眉頭都能夾死蒼蠅啦!而且跨年一年才一次,這是我們的第一年,一起出去玩不好嗎?”郭彥今放下了手中的餐碟,轉而伸手去摟住周茉,替她整理散落的碎發,溫柔的眼波在她臉上流連,試圖打動她。 郭彥今知道周茉最近情緒十分緊繃,是急需放松的。換了其他時間他一定依著她,可今天是歸零重啟的跨年,他還是希望他們能一起在外面放松一下的。