晚上，全組留在辦公室肝資料。

    賀曉遠現在基本天天和陸哥連麥，今天沒回寢室，陸哥打來語音電話，他也戴上了耳機。

    耳機那頭傳來陸哥的聲音：“沒回去？”

    賀曉遠的注意力全在資料和電腦上，神情格外專注，聞聲很輕的“嗯”了下。

    手機那頭：“忙吧。”

    頓了頓，“給你放首歌？”

    ——賀曉遠忙起來的時候有聽輕音樂的習慣，之前在寢室就放過，陸哥知道，也跟著聽過好幾次。

    賀曉遠：“嗯。”

    不久，輕音樂的曲調從耳機那頭緩緩傳來。

    賀曉遠不知道，以為陸哥回家了，音樂是在家里用音響放的，還心想陸哥家的音響效果挺好的，并不知道，此刻播著曲子的是勞斯萊斯的音響設備eton。

    真好聽。他想。

    比他一百多網購的藍牙音箱聽起來有質感多了。

    等還完債，問問什么牌子，改天發了工資，他也去買個。

    一時分神，賀曉遠的思緒飄遠了，繼而想：等下周三考核完成，他們組輪崗也差不多快結束了。

    到時候找個都空的時間請陸哥吃飯吧，剛好見一見，正式認識下。

    賀曉遠對未來充滿期待。

    第22章

    陸琛這周末的兩個晚上難得空, 哪兒都沒去，宴瀾灣頂復的房子里待著，手機連著通話, 耳朵上戴著無限耳機, 客廳的音響里播放著輕音樂。

    他怕吵到通話那頭認真工作的小男生，如果要做什么, 連起身的動作都很輕，大部分時間坐在沙發里閑散地翻翻書。

    他其實算不上很有耐性的人, 因為天生精力旺盛, 如果不工作，閑暇時間基本不會選擇安靜的坐著，而是會選擇運動，或者一些消耗精力的腦力方面的活動。

    但最近他很有靜坐的雅致，也表現出了極大的耐心。

    顯然, 比起工作、運動、腦力活動, 眼下有更吸引他、更令他在意的。

    陸琛一心多用, 眼睛看著書, 耳朵聽著耳機那頭的動靜, 一部分注意力用來快速消化書上看到的內容，一部分思緒又通過聽到的動靜來反應聯想手機那頭的小男生此刻在做什么。

    “可以查看自己發送、寫過的所有星星內容……”

    ……

    耳機里是賀曉遠下意識嘀咕出來的聲音。

    陸琛如今多少有些期待賀曉遠周三的考核表現, 也想知道耳機那頭的小男生到底實力如何——某種意義上，和喜歡漂亮一樣, 陸琛也同樣欣賞聰明、有實力等等正向的品質——說白了就是眼光不低。

    但真的相處起來, 陸琛才知道自己做不到完全的“坐壁旁觀”。

    大概是因為近來相處多了？小男生處處合他的意？

    他期待的同時心底又有些癢癢，覺得賀曉遠如果來問, 他也是愿意教的。

    可惜小男生很堅持, 說這次自己來, 真的一句沒問過。

    陸琛隔著通話靜坐的陪著，反而是自己有些忍不住。

    幾次聽到耳機那頭傳來的嘀咕聲，幾次都想開口。

    終于，在電話那頭又嘀咕了一句的時候，陸琛開口了：“你可以想想，為什么這個產品會在總……”

    “陸哥！”耳機那頭陡然炸起一聲喝止。

    陸琛頓住，輕笑：“真不要我教？”

    “不要。”

    賀曉遠語氣堅定：“我已經有思路和判斷了。”

    陸琛沒問什么思路什么判斷，轉而道：“你覺得這次的考核，是只有唯一解，還是各種解決辦法都可以有？”

    賀曉遠：“你問我的看法嗎？”

    陸琛：“嗯。”

    賀曉遠沒有猶豫，果斷道：“我認為只有一個解決辦法。”語氣斬釘截鐵，“這個辦法，不出意外，就是我現在的思路。”

    陸琛有些驚訝，又欣賞這樣的態度：“看來你對這次考核已經很有把握了。”

    賀曉遠：“嗯，差不多吧，八九成。”

    陸琛含笑：那就拭目以待，看看周三的考核，他到底會有怎樣的表現。

    周三，管培組五十多號人齊聚人事部那層的大會議廳。

    參與考核的管培生們午飯后就提前到會議廳，基本人人正裝、襯衫西褲，比當初終面還要正式，氣氛也透露著正經，一一拿自己的筆記本連會議廳的多媒體網絡，為不久后的考核做準備。

    一點多，陸續來了不少陌生面孔的管理層，依次在會議通靠前排中央的位置坐下。

    賀曉遠掃了眼，有輪崗時就見過的部門負責人，也有很多不認識。

    一點半，包括管培在內，會議廳里烏泱泱坐滿了人。

    賀曉遠和一組的人坐在一起，幾人低聲聊著：

    “這么多人啊？”

    “我也發現了。”

    “我當就一次‘小考’，來幾個人就了不得了，這陣仗有點嚇人啊。”

    ……

    身邊的鄒帆平這時候拍拍賀曉遠的肩膀，示意他看一個方向，賀曉遠看過去，發現會議廳一角竟然架上了攝像頭。

    辛蕊也看到了，一驚一乍：“不是吧，這也要錄像存檔啊？”

    袁淼這時候又示意他們看某個方向。

    大家看過去，發現二組那邊，秦乘飛正和一個穿著西服、高管模樣的男人聊天。

    大家都沒忘記二組當初可是直接找到歲歲星創作人做資料背調方面的參考的，此刻看見秦乘飛和高管一起，所有人都有一個相同的感覺：這哥們兒真是牛啊，無論哪方面。

    眼看著考核快開始了，鄒帆平捂了捂胸口：“我這心啊，是真有點虛。”

    賀曉遠沒虛，他摸出手機，看到陸哥給他發了條消息：【快開始了？】

    賀曉遠：【快了。】

    陸：【上臺別緊張。】

    陸哥：【笑哭.jpg】【我不緊張。】

    兩點一刻，在人事部同事的主持下，考核正式開始，廳里一下靜了。

    第一個上臺的是三組的蘇暮，蘇暮站上臺，手里拿著遙控器，ppt就在她身側，第一頁展示了蘇暮今天的匯報標題：《如何優化早已被淘汰的互聯網社交產品——歲歲星。》

    ……

    考核在略顯正式和緊促的氣氛中進行著，單人匯報的總時間限制在十分鐘內，要求非常嚴格，超過一會兒都不行，有人超了時間，直接就被臺下負責評分的高管打斷了。

    隨著考核的進行，管培組很多人為了確保等會兒上臺的表現，不少都抱著電腦做最后的準備。

    賀曉遠屬于少數筆記本合著、也在聽匯報的那一撥里的一個。

    他有些意外目前已經上臺的管培組同事的思路和判斷——基本分成了兩類，一類認為歲歲星既然已經被淘汰，要么砍掉要么優化；一類覺得歲歲星這樣的社交產品還有拯救一下的可能，可以從哪些方向做調整改變，甚至提到給產品取新名字、做全新的營銷策略。

    目前為止，沒有一個人和他的思路判斷重合。

    賀曉遠認真地看著聽著，雖未質疑自己，但也不免會想：難道是他想岔了？

    后來袁淼和葛鹿鳴陸續上臺，袁淼的思路是把歲歲星和公司某種類型的游戲做整合，葛鹿鳴的想法則是擴充歲歲星的功能。

    賀曉遠聽著，不得不承認，這樣優化的方式很有可行之處。

    到秦乘飛，這位的思路更開闊——他提議將歲歲星提出來，單獨成立一家公司，用以開發歲歲星。

    同時詳舉了幾大可以開發的方向：婚戀、游戲、娛樂。

    得到了臺下高管的興趣，問了一些細節問題，秦乘飛一一作答。

    賀曉遠全神貫注地看著，鄒帆平這時候湊過來，低聲道：“可真牛啊，那么多人匯報，也就他了，弄得跟大學答辯一樣，袁淼都沒這樣的待遇。”

    賀曉遠聽歸聽，沒吭聲，注意力還在臺上。

    鄒帆平這時候和江薇薇他們嘀咕起來：

    “還沒到小遠？”

    “快了吧？”

    “這個次序到底怎么排的？”

    “聽說是按照工牌號。”

    “哦。”那就不奇怪了。

    賀曉遠工牌尾號是53，管培組最后一個。

    時間滴滴答答往前，如果一個人的匯報時間十分鐘，緊湊些，一個小時最多也就六七八個人考核。

    臺下負責考核分數的高管們很有遠見，剛一開始就宣布縮短時間加快考核速度，把效率提上去。

    終于，五點半的時候，輪到了賀曉遠，也是今天考核的最后一名。

    其實這時候大家都累了——坐了整整一個下午。

    高管們雖未表現疲態與不耐，但通過后半段考核只看不問沒表示就可以看出來，他們對管培生展示宣講的內容，多少已經到了興致寥寥的程度。

    一三兩組悄悄拿手機在群里聊過，覺得高管們會這樣，大概是因為他們優化歲歲星的思路很多都重合了，聽來聽去就這些，換湯不換藥，是個人都得聽得沒什么興致。

    有人道：

    【難道優化歲歲星的思路不對？】

    【不會吧，這思路沒問題吧？】

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