林軒形容道：“果敢、殺伐決斷，走一步看三步，手段老成。”

    蕭綺笑了：“嗯，這就是為什么他能在幾年之內將之昀做到國牌一線。”

    林軒觀察著蕭綺的表情，好像明白了什么：“你要在喜禾沿用這一套？”

    蕭綺又一次搖頭：“我還在考慮。”

    林軒：“可是這個路線未必適合你。你跟姜總不是一種性格。”

    蕭綺沒接話。

    她想到幾年前姜禹剛接手之昀時，雖然公司里的反對聲音沒有喜禾那么強烈，但下面的老油條、老頑固也不少，姜禹初期也是十分艱難的。

    但就因為他這套手段，才能在之后的半年之內將所有人治得服服帖帖。

    姜禹也曾說過，他也想做個有情有義的領導，希望下屬對他是真心實意，但事實和理想總是有差距的，想有什么用呢，要彼此心意相通才行啊。

    現實就是，之昀有這么多人，不同的職位，不同的心智，不同的悟性，不同的私心，怎么可能達成一致？

    而且懷柔政策于當時實情不符，那樣做只會給人留下一個他心虛，信心不足，表面收買人心，實則就是一個軟柿子的印象。

    蕭綺當時也問過他，是不是要做鷹派。

    鷹派對應的就是鴿派，這兩者原本是政治戰略上的用語。

    前者指的是強勢的外交手段，積極擴張軍事。后者顧名思義，象征的就是和平，一切都可以談，溫和一點，沒必要喊打喊殺。

    姜禹的回答是：“兩者都不好。最好是克柔克剛，因勢利導，靈活切換。”

    如今再回想起這段，想起這十二個字，蕭綺忽然明白了。

    不在其位不謀其政，或許她真該好好想想了。

    作者有話說：

    隔壁的《幾分熟》進入尾聲了。

    等那邊完結，我會將更多精力放在這里，劇情和字數會多更。

    秋冬要開兩篇懸疑《十三》和《夜陽鳥》。

    預計要開的《人潮人海》要放到明年。

    和本文同系列的《致優雅的她》，同樣明年開，有興趣的可以收藏，算是日常向的《幾分熟》和職場向的《嫉妒》的結合體，兩方面都會鋪展開講。

    大家看眼緣入吧，筆芯~

    第74章

    前一天參加過小會的人一個個走進蕭綺的辦公室。

    蕭綺提出的問題是一樣的, 第一個就是先描述當時的情況。

    她相信，剛進來的人出去之后會將這個問題告訴后面的人，所以她聽到的解釋會越來越“完美”。

    可她要的并非是完美的解釋, 而是通過這件事看到每個人的立場。

    除非進來的人什么都不說, 只要說了, 就代表他的立場。

    結果就和她預見的差不多，除了任熙熙之外的其他設計師，在一個問題上都會盡量的“摘除”自己的責任, 話里話外將這件事化為沈菲和任熙熙的矛盾。

    然而站在蕭綺的角度，這里每一個人都起到添油加醋的作用。

    而他們在關鍵時刻, 都將自己放在“都是同事嘛, 面上過得去就行了”這樣的說辭里。

    事實就是, 他們都希望任熙熙被拽下來，都希望下一個提拔上去的不是她，都希望借沈菲這件事給任熙熙一點“教訓”。

    只不過這層意思蕭綺雖然看到了，也會當做沒看到，是要沒有實際行動, 她就不會追究。

    至于蕭綺的第二個問題么, 從第一個到最后一個，所有人都慌了一下, 不管怎么修飾，那答案都透出一股勉強。

    問題就是：“你真覺得沈菲的設計圖沒有可以改善的地方嗎？”

    回答沒有，那是“瞎”，是審美和業務能力不過關，要求不夠高, 回答有, 那為什么不提？

    等到問完一圈, 任熙熙也敲門進來了。

    蕭綺坐在椅子上撐著頭，她正在想事情。

    任熙熙坐下后也沒出聲，就安靜地等。

    半晌過去，蕭綺姿勢不變地問了句：“昨晚幾點睡的？”

    任熙熙愣了下，遂老實回答：“很晚，三點多吧。”

    蕭綺看向她，她的確精神不濟。

    蕭綺又問：“因為昨天下午的事？”

    任熙熙老實回答：“對，我一直在反省、反思，是不是我的表達有問題才引起那場誤會。我也想過了，我不覺得我提建議是錯的，小會存在的意義就是直抒己見，我對沈菲也沒有惡意。”

    蕭綺笑了下，又換了個問題：“今天工作效率怎么樣？”

    任熙熙：“很糟糕，我的狀態也很差。其實我沒做什么事，但我覺得很累。”

    蕭綺這才說：“人的能量是有限的，如果你心事太多，能力就會向內消耗，對外能用的就少了。”

    任熙熙沒接話。

    蕭綺繼續道：“類似的事將來還會有很多，除了能力的提升之外，你還要注意盡量不要將自己的能量，和這些事情一起消耗掉。為什么人們總說活在當下，因為過去不可追悔，它們只會拖后腿。這就是為什么喜歡抱怨的人，在工作上的表現會沒那么好。你可以有適當的自我反省，但不要長時間陷入反芻思維，它會讓你拉進死胡同。”

    任熙熙跟著點頭：“我昨晚就是這樣。我怎么都想不明白，為什么沈菲會那么激動……”

    蕭綺笑問：“試過和人在網上吵架嗎？”

    任熙熙：“那倒沒有，我很少在網上留言。不過我圍觀過。”

    蕭綺：“圍觀了多久？”

    任熙熙：“還挺久的，就是看到一個話題，看到一群人在爭論，我只是看都看了半個多小時。看完以后覺得好累。”

    蕭綺：“如果你是其中一個，這場架你們可以吵一晚上，而且得不出結果。到頭來就是大家都很疲憊，一件正事都沒干。”

    任熙熙安靜了片刻，一直盯著蕭綺。

    然后，任熙熙問：“蕭總，你和他們也是這么說的么？”

    蕭綺微笑搖頭。

    這和任熙熙腦補的答案差不多，至于原因，其實她已經明白了。

    任熙熙說：“其實我也想過要和每個人都搞好關系，但是……”

    但是什么呢？

    或許是職位的變化，階層的差異，能力的差距，令這一切都變成了“不可能”。

    蕭綺細微的皺了下眉頭，下意識想告訴任熙熙，不要將這種不切實際的期待放到職場中。

    可就在這個瞬間，她想到的是自己和姜禹的那番對話。

    她覺得姜禹太過“機器人”，不近人情，但在姜禹眼中，或許她和現在的任熙熙是相似的，太過和下屬講情面，公私不分。

    若沒有那層期望，自然不會有失望。

    蕭綺半晌才說：“通常快速升上來的人，都不是他人眼里那個‘合群’的人。就說昨天那件事吧，因為怕得罪沈菲而一點意見都不提的人，在我看來他們都差不多。他們私底下關系更好一些，包括沈菲在內，平時還會一起約出去玩。你跟他們不太一樣，你很少參加，平時話也不多，但在討論修改意見的時候，你的表述最認真，反應最快，節省很多溝通成本。相比之下，我會更加欣賞這樣的人才。而站在公司的角度，要的也不是一個和下屬打成一片，到關鍵問題就和稀泥的管理者。簡單說這就是一種取舍，你既然選擇了向上提升，就要放棄向下社交，人的精力是有限的，不能既要，又要，還要。”

    是向上提升，還是向下社交。

    這句話令任熙熙想了很久。

    蕭綺沒有打攪她，只是拿起手機回了幾條信息。

    任熙熙已經開始思考了，這是一件好事，這意味著她開始做選擇了，而不是那種一味地沉浸在反芻思維里的自我消耗。

    直到任熙熙似乎想明白了，她抬起頭看向蕭綺，眼神比剛才通透了些，雖然她的聲音還是很低：“的確，我要往上走，就不能留戀在這種小事上。沈菲對我有敵意，我昨天是覺得很冤枉，很難過，但現在我卻覺得，無所謂了。”

    蕭綺笑容漸濃：“最后再給你留個功課，兩個小問題。”

    任熙熙：“好。”

    蕭綺：“第一，如果我作為你的同事，總讓你給我善后，你怎么辦？第二，如果我作為你的上司，我老讓你背黑鍋，又該怎么辦？”

    任熙熙將問題記下來，便離開辦公室。

    但還不到三分鐘，林軒就進來了。

    蕭綺正在喝水。

    林軒坐下便問：“知不知道其他設計師在想什么？”

    蕭綺：“想我如何偏心，單獨叫任熙熙聊了這么久，是不是把他們的話都告訴任熙熙了，以后等任熙熙升職了，再跟他們秋后算賬。其實這層信號散發給他們也好，至于能不能想明白，看個人悟性吧。”

    林軒：“不能說全對，但也差不多。除此之外，他們也想不到你們還能聊什么。”

    蕭綺輕嘆：“姜禹看人是對的，這么多設計師，任熙熙的確更優秀。”

    不說外面的設計師，就說在家休假的沈菲。

    這會兒多半也已經接到了“小道消息”，明白蕭綺的處理態度，心里正在七上八下吧？

    不過沈菲的想法蕭綺并不關心，她只是突然反省到，過去設計部在她眼里一向是和諧團結，一致對外的，比起其他部門可以說是和樂融融。

    然而這種“平衡”有多脆弱，有多虛假，僅憑一場小會，任熙熙的幾條意見，就令它產生裂痕，天平也開始傾斜。

    一頭是任熙熙，另一頭卻有一群人。

    看上去分量是一邊倒，可事實上呢，蕭綺的角度是更高一層維度，她所看到的是一年前的結果。

    這種事可不適用人多力量大那句話了。

    蕭綺又喝了口水，忽然說：“這件事也給了我一點啟發。”

    林軒一怔：“什么？”

    蕭綺笑了：“我過去那套方法，帶去喜禾，在管理上只會制造出更多麻煩。最好是能多幾個許捷那樣的人才，不論人情，只談獎罰制度。畢竟我和他們都不熟，也說不上人情。當然，這只是短期的，如果長期如此就該讓人寒心了。”

    這話剛落，蕭綺的手機就進來一條微信。

    她拿起來掃了眼，有些意外。

    竟然是蕭歆。