（最近天熱，難免有點火氣。無論是提意見還是鼓勵的朋友，我都歡迎。蘿卜青菜各有所愛，有不愛看的我也理解。就像我之前說的，這不是嚴肅文學，能讓大家看得爽帶來快樂才是目的，沒必要鬧得不愉快，無謂浪費口水，否則就事與愿違了。這本書成績的確不好，但是新手總要嘗試下，既然還有朋友看，我肯定堅持到底寫完它，大不了下本走單線路少毒點。明天端午節，三更。）

    對于公司唯一老板的決定，所有人都沒有異議，紛紛點頭，他們都對李杰多少有些了解，這位年輕的boss不喜歡質疑，只需要提建議與行動。

    “你們真的明白了嗎？”

    李杰對他們的反應并不滿意，包括已經不算是人類的弗勞爾和全身心服從的薩姆森，馭下之道的關鍵就在于收放有度，顯然是時候鞭策鞭策這些家伙了。

    “在我看來，世界上只分兩種人，成功者和失敗者，想知道他們的區別嗎？。”李杰舉起手指晃了晃。“前者始終保持對勝利的渴望，牢牢掐著欲望的脖子向前沖；后者安于現狀、甘心平庸、小富即安，對挫折麻木不仁，不退步就滿足，但是往往這些倒霉蛋們意識到的時候，就已經退化成豬玀了，只能任人宰割?！?/br>
    “所以先生們。”李杰站起身來，雙手撐在桌面上俯視眾人?！霸谌彰峁?，你們的位置并沒有坐穩，甚至永遠也不會坐穩。這不是什么狗屁的危機感，而是想要站在食物鏈頂端必須保有的品質。”

    “你不吃別人，別人就會吃你！”他的語調平靜表情淡然，露出整齊而潔白的牙齒，如同往常一樣魅力非凡，但不知道為什么，說出的話語卻充滿了讓人毛骨悚然的森森殺機，仿佛下一刻隨時可能嗜血。

    看到所有人包括弗勞爾在內都露出緊張、不安或者激動到臉部充血，李杰這才滿意地坐下來，雙腳搭在會議桌上微笑。

    “很好，現在我看大家真正明白了我的意思。接下來我只想說明一點，在座的各位只要時刻謹記我說的話，充分發揮自身的價值，都必將與日冕公司一起，迎接無比光明的未來。”他用不容置疑的口氣總結。

    今天算是一個小型的見面會，讓這些躋身高層的家伙相互熟悉，所以其他人只不過草草各自作了簡單的發言。但是會議結束之后，高管們并沒有離開，而是坐到了會議桌的一邊。

    他們在此之前都接到了通知，今天同樣將會是一次面試，由李杰親自主持，他們將在參加面試的人員當中選出一至兩位，出任日冕公司的高級副總裁，負責戰略、企業事務和市場開發，這顯然是一個非常重要的職務。

    諸多面試者之中，也不乏有著豐富工作經驗和漂亮履歷的精英，這些人有的是李杰通過各種渠道找來的，有的則是憑著敏銳的嗅覺看好日冕公司。坦率說，作為一家新成立的公司，日冕公司與那些老牌大公司還很難相比，之所以能夠有這么多頂尖人士想要加盟，完全是因為李杰的一句原話：

    “不論是誰，只要能夠實現他的價值，收入一定比之前以倍數計！”

    這樣一個沒有具體金額的承諾，卻依舊有著巨大的吸引力，關鍵還是在于因為他的身家讓人信服。根據輝瑞公司初步預估，“威力達”上市的第一季度純利潤大約在13至18億美元，這還是在沒有全球發售的前提下，“威力達”的專利期大約還有13年左右。按照這樣的情況，即便是最保守的估計，專利期能夠獲得的利潤也會在600億美元以上，這還是計算了各種不利因素的前提下，否則超過千億美元也是很可能的，這可是純利潤！

    也就是說，未來十年，李杰能夠從“威力達”的利潤當中分得大約40至80億美元，可以說當初他與弗勞爾謀劃的目的基本都實現了，還要感謝這個老辣的訟棍爭取到了這筆巨額資金。

    因此，有這些各大企業的前高管們，為了他許下的重利前來面試也就不足為奇了。他們許多人的履歷甚至都足以讓現在的公司高層們相形見絀，這也是李杰的部分目的——讓老人們保持忠誠度的同時，時刻充滿了危機感，同時又自然與新加入公司的高官們劃分陣營，簡單的權謀之道。

    經過而幾撥面試之后，弗勞爾等人開始有些疑惑，在這些面試的人員的當中，曾在知名企業任職的不在少數，但更多的人卻是從華爾街出來的。

    “這些華爾街的家伙合適嗎？”趁著面試間隙，弗勞爾主動說出疑問。

    “我說過，日冕公司的發展速度將遠超你們想象，負責戰略發展的，必須是一個精力旺盛、充滿侵略性的家伙，還有比華爾街的這些人更合適的嗎？”李杰微笑反問。

    對于他來說，所謂的一般規律并不適用。有著惡魔血脈背景的日冕公司，必將與其他企業的發展截然不同。循規蹈矩經驗豐富的老將？他自然不會缺少，但是同樣也需要一些嗜血兇狠的冒險家和斗士。除了經過嚴苛訓練、機器般冰冷的職業軍人，最適合的就是華爾街這些家伙了。

    是什么讓華爾街這個名字充滿了魔力？

    在美國流行這樣一句話：“如果你既不會唱歌又不會打籃球，卻希望過得像明星一樣，你惟一的選擇就是去華爾街?！?/br>
    的確，華爾街上30來歲的百萬富翁比比皆是。大學本科畢業的新手，沒有任何經驗，在摩根·士丹利這樣大公司可以拿到10萬美元的年薪。即使在稍差一些的小公司，年薪也平均在6.5萬美元上下。如果是商學院的畢業生(mba)，年薪的底線則是8.5萬美元(年終另有11.5萬美元左右的獎金)。一個有五六年工作經驗的副經理，年薪一般在50萬到70萬美元之間。

    但是！請注意，工資并不是華爾街人收入的主要部分，紅利才是大頭，一個頂級分析員年終拿到900萬美元的獎金并不是神話──個人紅利最高甚至可以達到2000萬美元。

    自然，利益與付出永遠是并存的。想在華爾街上混出名堂，必須遵循一條不成文的規定──生活和工作不分家，但又千萬不能讓人覺得你活得很累。上班時拼命干，節假日也要跟客戶出去玩。打高爾夫球，開派對，就連結婚紀念日也要奔著跟客戶聯絡感情的目的去。這些“在街上工作”的人穿著講究，談吐得體，全天24小時嚴陣以待，每天最多睡4個小時，往往除了同事和客戶再沒其他朋友。

    這些人活得像斯巴達的斗士，承受著巨大的壓力，沒有真正的假期，沒有舒適，沒有娛樂。任何時候都不能分心，眼睛里只能有工作。在華爾街幾乎看不到50歲以上的人，原因是多方面的。首先，混得好的到了40歲左右就已經賺夠退休。另外，華爾街的工作實在過于耗費精力，干到40歲的時候，多數人就已經燈枯油盡，無以為繼了。

    雖然名牌大學金融或者管理專業的畢業證書，對在華爾街的工作多少有些幫助。但更多的時候華爾街只認錢不認人，這里是只以成敗論英雄的世界。從華爾街的內部構成來看，數學專業出身的人不超過30%。而那些原來學習工程、機械、化工、能源、生化等專業知識的人才，改行從事金融常常會有更加出色的表現，所以華爾街信奉“英雄莫問出處”的信條，更加青睞復合型人才。

    今天來面試的幾位華爾街的精英，就各自有著截然不同的背景?？死锼雇懈ズ鸵笼R基爾他們問的更多是專業方面的問題，李杰則不同。

    “德里夫先生，你為什么選擇來日冕公司，這是一家沒有任何名氣，甚至還沒有推出產品?！?/br>
    “您說的并不完全準確，先生。您就是日冕公司的明星產品和名片，而我的責任將會是在打好這張牌的同時，把其他產品推銷到全世界。”回答問題的是大衛·德里夫，這個今年43歲的中年男子曾擔任美林證券的副總經理，學習的專業則是生物制藥?！爱斎?，最重要的原因是——您承諾會讓我的收入翻倍。”

    “你很坦率，德里夫先生?！崩罱懿]有因為他有些放肆的話語生氣，反倒露出玩味表情。

    “在華爾街，沒有人會不好意思，我們唯一的目標就是賺錢。給公司創造價值，為自己賺錢。”說出這些話的時候，大衛·德里夫非常坦然，沒有半點遮掩，就像是與老友在閑談那樣輕松。

    “你不擔心兌現承諾的問題？”李杰問道。

    “在體現出我的價值之后，您會覺得每一美元都非常值得，先生。”大衛·德里夫語氣當中充滿自信。

    “最后一個問題，我需要的是真正能夠保持旺盛精力，不惜一切代價實現我的要求，哪怕違背原則，你能做到嗎？”李杰注目這個西裝革履、頭發梳得一絲不茍的男人。

    “工作最瘋狂的時候，有整整一年的時間，我周一到周五在公司進行股票交易，周五晚上坐飛機去拉斯維加斯，在賭場里連賭48小時，周日再坐紅眼航班回紐約，下飛機后直奔辦公室，開始又一周緊張的工作。因為股票交易所在周末休息，賭場是惟一能提供類似冒險刺激的地方。我甚至無法像正常人那樣周末跟女朋友約會，或者陪父母吃頓飯?！贝笮l·德里夫沒有正面回答，而是講述了自己曾經的工作經歷?！霸谌A爾街工作太久了，我已經習慣工作帶來的的壓力和刺激，難以適應安逸生活，也許到身體承受不住的時候，才會考慮休息。”

    對于他這樣的人來說，雖然談不上滅絕人性，但道德和良心的譴責已經很難動搖自己，游走在法律的邊緣和陰影，甚至觸犯法律也屢見不鮮，只要你足夠聰明，就不會被抓住。

    “你的選擇非常明智，而且，如果你真能夠證明自身的價值，以后也許永遠不需要擔心身體的問題?！崩罱芤馕渡铋L地說道?！皩α?，還有金錢，恭喜你?！?/br>
    最終，通過面試的兩個人都是華爾街出身，另外一位是前摩根·史丹利高級投資經理伊斯雷爾·霍洛維茨，出身貴族世家，雖然學的是音樂和經濟，但到華爾街轉行搞金融后，很快就進入角色，曾經在能源領域掌管著7億多美元的業務。

    沒辦法，李杰對這些華爾街的家伙很是喜愛，他們信奉的弱rou強食叢林法則讓他有點懷念曾經的惡魔世界。而對于現在公司里的克里斯托弗和伊齊基爾等人，這兩個家伙的出現恐怕就讓他們如芒在背了，有利于保持活力。

    有壓力是好事，李杰滿意地想道。