（謝謝“法則”、“燃料乙醇”、“萬里雪藏”、“一個煙槍”打賞，謝謝收藏和推薦的朋友。

    坐在轎車當(dāng)中，李杰隨手翻看今天的報紙，關(guān)于紐約時裝周的報道不在少數(shù)，日冕公司贊助紐約時裝周的新聞也出現(xiàn)在一些媒體上，不過所占版面并不大，反倒是另外一則與他有關(guān)的新聞被好幾份大報連篇累牘轉(zhuǎn)載。

    望著報紙上自己和泰勒·斯威夫特并肩而坐、雙目對視的大幅照片，只能說抓拍的攝影師技術(shù)太好了，恰好抓住了李杰轉(zhuǎn)頭微笑的那一剎那，看起來就像是兩人聯(lián)袂出席時裝周、含情脈脈對視。

    李杰感到有些意外，似乎自己總是被各種八卦和花邊新聞圍繞，連正事都靠邊了。照片下面的標(biāo)題也很勁爆：

    泰勒，請放過布魯斯·李！

    一般來說，這種情況媒體都會宣稱他與對方傳出緋聞。這次則截然不同，之所以會有這么另類的標(biāo)題，其實(shí)還是因?yàn)樘├铡に雇蛱氐木壒省＿@位紅遍全球的女歌手，卻不知道怎么背上了一個“換男友比換衣服還快”的名聲，似乎無論走到哪里，她都會與人傳出緋聞。

    這樣的狀況也許和斯威夫特的行事作風(fēng)有關(guān)———這位創(chuàng)作歌手總是寫那些關(guān)于分手、情感、前任的敏感歌詞，讓粉絲無限猜想寫的到底是誰。

    別的女人失戀，不過是在對方的語音信箱生氣地留言一通，或是把對方的衣服剪破扔到大街上，可泰勒卻很容易讓全世界都知道對方犯了錯誤。

    盡管她在接受采訪時忿忿申辯：大家以為我談戀愛就像走馬燈，有成打的男人，我要么就是在紅毯上擁抱了一下，要么就是一起吃了頓飯，要么就是合作了一首歌，人們就認(rèn)為我和他們有染，實(shí)在是太荒謬了！

    但是沒有用，人們就愛看這樣的新聞，媒體也沒有放過她的意思。特別是在某一年的金球獎上，泰勒被主持人蒂娜當(dāng)眾拿來開涮。蒂娜說：“泰勒，我警告你，離邁克爾·j·福克斯的兒子遠(yuǎn)點(diǎn)！”事實(shí)上她不過和對方聊了幾句而已。從那開始，“泰勒放過某某某”就成為大眾和媒體調(diào)侃她的一句口頭禪。

    在這樣一個八卦新聞如蘑菇云一般爆炸的時代，八卦本身也成了一種市場策略，泰勒就是這個時代的特殊產(chǎn)物，也不知道這算是一種幸運(yùn)還是不幸。

    不過這樣的八卦絲毫沒有對李杰造成困擾，他隨后看看就丟到了一旁。先是趕到了紐約大學(xué)的奧克希德實(shí)驗(yàn)室，與薩姆森·貝爾進(jìn)行溝通，敦促完這邊的研發(fā)進(jìn)展情況，隨后他又馬不停蹄趕往日冕公司在紐約的總部。

    公司在紐約的辦公地點(diǎn)位于曼哈頓第八大道111號，這棟辦公樓地上超過40層，總面積290萬平方公尺，擁有方是谷歌公司，李杰在33層租下了一整層給自己辦公。盡管目前日冕公司所有的實(shí)驗(yàn)室都不在紐約，但是李杰依然堅(jiān)持將公司總部設(shè)立在這里，充分顯露了他的野心。

    在超過一千平方公尺的豪華會議室，日冕公司召開了第一次全體高管會議。經(jīng)過數(shù)個月的逐步合并與清理，公司已經(jīng)開始走上正軌，擁有包括研究人員在內(nèi)超過三千名員工。盡管與李杰的期望仍舊相去甚遠(yuǎn)，但總算是走出了堅(jiān)實(shí)的一步。

    胖胖的克里斯托弗站在投影幕前，向一眾公司高層介紹日冕公司第一科學(xué)園區(qū)的規(guī)劃情況，位置在伊利諾州芝加哥市，大洛杉磯地區(qū)處在地震帶，實(shí)在不適合李杰心中的規(guī)劃，只能放棄。

    一段制作精美的幻燈片讓在座眾人精神為之一振：首先展現(xiàn)眼前的就是園區(qū)概念圖全景，與其說是新興園區(qū)，不如用衛(wèi)星城來形容更加貼切。最為顯眼的，自然是公司名稱縮寫、雙日標(biāo)志中的大寫“s”，幾乎出現(xiàn)在每一個關(guān)鍵位置。選址在卡柳梅特工業(yè)區(qū)以南，規(guī)劃面積超過20平方公里，除了極富未來感的研發(fā)中心大樓主體，還有員工宿舍、超市、醫(yī)院、學(xué)校、電影院、酒吧等生活區(qū)，規(guī)劃整齊的街道、停車場，堪稱融科研、生產(chǎn)、生活、娛樂、社區(qū)、交流為一體的功能綜合體。僅第一期投資預(yù)計(jì)就在三億八千萬美元，可見這個園區(qū)的龐大規(guī)模。好在他現(xiàn)在手握大筆現(xiàn)金，只愁沒辦法花出去轉(zhuǎn)為投資。

    當(dāng)然，以上一切都還停留在規(guī)劃當(dāng)中，涉及到議價、土地用途、市政環(huán)境、污水處理、管道鋪設(shè)大量瑣碎而繁復(fù)的細(xì)節(jié)。這個時候，李杰所打下的那些關(guān)系就派上了用途，而如何讓相關(guān)部門大開綠燈，則要靠公關(guān)人員去實(shí)現(xiàn)了。

    隨著人員和規(guī)模的擴(kuò)大，一家公司想要繼續(xù)發(fā)展，必然會產(chǎn)生改變組織結(jié)構(gòu)的需求。李杰相信，只憑借手頭這些專業(yè)的精英們，同樣能夠做得很好，畢竟日冕公司的本質(zhì)競爭力還是技術(shù)研發(fā)，而技術(shù)研發(fā)與革新只要有他本人在，就不需要擔(dān)心找不到突破口。

    但這還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，盡管在他接手之后，旗下的這些研究機(jī)構(gòu)幾乎把所有原本的研發(fā)項(xiàng)目都擱置了，相當(dāng)長一段時間公司都會處于沒有新產(chǎn)品的境地，但是等到新的研發(fā)項(xiàng)目陸續(xù)突破，日冕公司必將迎來一個大爆發(fā)，那個時候，就需要一個強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì)來掌控和輔佐他開疆拓土。

    為此，李杰決定組建一個大約7至11人，各有專長的核心高管團(tuán)隊(duì)，也只有這樣，他才能夠沒有后顧之憂地辦正事。

    而目前已經(jīng)到位的高管包括：

    李杰本人，公司所有人，董事長、首席執(zhí)行官（ceo）兼首席技術(shù)官（cto）；

    弗勞爾·馬科斯，資深副總裁兼法律總顧問；

    薩姆森·貝爾，全球研發(fā)總裁兼首席醫(yī)藥官；

    克里斯托弗·亨德森，執(zhí)行副總裁（戰(zhàn)略、資產(chǎn)組合管理及全球商業(yè)運(yùn)營）；

    伊齊基爾·克里斯蒂安，首席運(yùn)營官（coo）；

    基特·萊斯利，首席財(cái)務(wù)官（cfo）；

    蒂姆·拉比，首席聯(lián)絡(luò)官（內(nèi)外聯(lián)絡(luò)、公共事務(wù)及政策）。

    當(dāng)然，隨著公司逐步運(yùn)作與發(fā)展，這些人的位置都會有所調(diào)整。事實(shí)上，在李杰的謀劃當(dāng)中，還需要能夠管理企業(yè)架構(gòu)、人力資源、戰(zhàn)略及企業(yè)事務(wù)發(fā)展、市場部、事業(yè)部等多個方面的總裁級別高管，但是一口吃不成胖子，只能先把架子搭起來再慢慢填充了。

    而包括多個實(shí)驗(yàn)室在內(nèi)的研發(fā)主管，李杰只是讓他們通過電視電話會議參與，吉爾伯特·戈登負(fù)責(zé)的科比斯特1號實(shí)驗(yàn)室，則直屬李杰管轄，屬于最為特殊、近乎隱形的部門，甚至在討論的時候完全避開。

    日冕公司最大的特殊性，就是公司所有股權(quán)集于李杰一身，只有像他這樣全憑個人資產(chǎn)一手創(chuàng)建才可能實(shí)現(xiàn)，這是任何一家稍微上規(guī)模的公司都不可能具備的條件，更別提那些上市公司。

    “先生們。”李杰坐在會議桌的頂端，輕輕敲擊桌面。“日冕公司是一個新生的集體，但是絕對有著超乎想象的活力，這一點(diǎn)你們中有人已經(jīng)開始了解，其他人今后也會逐步接觸到。”

    “很快，公司就會有很多新產(chǎn)品推向市場，所以，我希望在此之前各位能夠齊心協(xié)力做好準(zhǔn)備。”李杰略微停頓片刻，然后繼續(xù)說道。“日冕公司的組織架構(gòu)會與一般有所不同，我們要建立以項(xiàng)目研發(fā)為核心的可調(diào)整結(jié)構(gòu)。我們的公司，會不斷地出現(xiàn)新的技術(shù)創(chuàng)新，遠(yuǎn)超各位想象。因此，一旦新的研發(fā)項(xiàng)目推出，相應(yīng)涉及到的部門就要迅速出擊、抓住機(jī)遇。在這個項(xiàng)目的牽動下，公司的組織結(jié)構(gòu)發(fā)生一定的變形，流程不會變化，只是部門與部門之間聯(lián)系的次數(shù)和內(nèi)容發(fā)生了變化。”

    每一個大公司的組織架構(gòu)都是風(fēng)格迥異的。不同的公司成長歷史、不同的業(yè)務(wù)架構(gòu)和不同的管理風(fēng)格，讓它們的架構(gòu)圖也呈現(xiàn)出明顯的不同。

    亞馬遜就像一座金字塔，等級森嚴(yán)并且井然有序；谷歌結(jié)構(gòu)清晰，產(chǎn)品和部門之間卻相互交錯而混亂；facebook架構(gòu)分散，就像一張散開的網(wǎng)絡(luò)；微軟內(nèi)部各自占山為王，軍閥作風(fēng)深入骨髓；曾經(jīng)的蘋果完全是一個人說了算，隨著那個人的離去又漸漸流于平庸；至于龐大的甲骨文，臃腫的法務(wù)部顯然要比工程部門更加重要，也更加龐大。

    在李杰的設(shè)想當(dāng)中，日冕公司的結(jié)構(gòu)就像它的標(biāo)志一樣，會是以自己為圓心向外發(fā)散的兩個圓圈，緊靠著自己的那一圈略小，代表各個實(shí)驗(yàn)室和研發(fā)項(xiàng)目，最外圍的圓圈最大，代表公司龐大的管理和經(jīng)營部門。

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