只要是練習生，就沒有不想出道，不想在公司老板面前多露臉的。

    尤其，許多人結合蘇茵這次的視察，以及前段時間一些跡象顯示，悅享娛樂公司可能真的在考慮新男團的組建了。

    這讓所有的男性練習生都增加緊張、激動、期待起這次的“考核”，說不定就因為這次機會，自己能夠被一眼看中，得到正式出道的機會，從此改變人生！

    女生練習生那邊雖然知道迷之少女剛出道兩年，公司再出女團的概率并不高，但所有人也同樣希望至少給蘇茵留下一個印象，說不定公司真的還想出另外一種類型和風格的女團呢？

    一時間，整個悅享娛樂里練習室通宵達旦的數量和次數都變得更多了。

    目前，蘇茵的確是想全面地看一看如今公司練習生的水準，有多少人已經具備了出道的水準。

    先確定了練習生，再來確定整個團的風格、定位與路線。

    只看實力，不論風格。

    本身實力就不是拔尖的練習生尚且懷揣希望，最頂尖的那批練習生自然是無比重視，他們很多人的預感更加強烈，很有可能，這一次真的會成為決定他們未來能不能出道的關鍵。

    除了大家都公平的表演，蘇茵手里早早地拿到了所有練習生的資料，其中已經有許多被老師重點推薦的“尖子生”被標注了特別信息，不少人之前也已經在蘇茵這里掛了號，留下了印象。

    時間很快就到了蘇茵視察當天，蘇茵認真地一個個節目看過來，并對每一個表演的練習生做了點評。

    全部看過來，如今練習生的整體都很不錯、實力進步很快而且也不乏一些特別突出的練習生，蘇茵還算是比較滿意的。

    盡管，蘇茵最開始就已經在悅享娛樂里實行了一套比較成熟的教學方式。

    但在當時悅享娛樂本身還不夠強大的情況下，師資力量和挑選上來的練習生的水平等方面跟現在的悅享娛樂是沒有辦法比的。

    其他公司在進步，悅享娛樂同樣在進步，公司實力的越加雄厚、師資力量的提升、選拔來的練習生條件也越發好，各項制度和模式也在這幾年的時間里逐步完善。

    此次，不少練習生也確實是讓蘇茵挺滿意。

    蘇茵對所有練習生都做了評價，但評價都是客觀描述練習生的優缺點，以及接下來訓練需要注意的問題和發展的方向，完全沒有透露出來自己看中了誰。

    表演過的練習生，如果被她指出了很多不足，自然是很泄氣，知道自己是肯定沒戲了。

    受到夸獎的練習生，心情卻同樣難熬。因為蘇茵夸贊的語氣也很平和，同樣繪指出他們的一些不足，就是不透露出明顯的對誰的青睞。

    究竟是因為自己的實力還不夠、還是因為要保密、還是說公司可能根本就沒有打算再選男團呢？

    一些練習生，哪怕沒有得到什么明顯的信號，依舊信心滿滿。不管公司短時間內會不會再推組合出道，他們相信今天自己一定給蘇茵留下了深刻的印象，未來的出道名額也一定有自己一位！

    練習生們之后或泄氣、或興奮、或照常訓練的表現也都被公司一一記錄了下來，轉交到蘇茵的辦公室桌上。

    蘇茵確實是已經有了初步的一些人員，被她記了下來作為明年公司新團的備選。

    其中幾個練習生讓見過了許許多多偶像的蘇茵也印象深刻，甚至頗為驚艷。

    舞臺表現力和綜合實力都非常強悍的樂高卓在他整個臨時團里表現的極其突出。最讓人印象深刻的是他的臺風，非常的有感染力，立刻就能抓住所有人的眼球。

    但他的缺點也有不少，臺風雖強、舞蹈動作乍一看是好看且霸氣、有力量的。但其實肢體力量還不夠、上半身不穩，動作容易失控。

    除此之外，有幾個練習生看起來雖然沒有這么亮眼，也引起了蘇茵的注意。

    在授課老師提交的記錄里，這幾個練習生每次小考的成績都非常穩定的在前列，每周的練習時長也幾乎是所有練習生中最長的。

    這樣非常穩定的超長時間練習分別已經持續了兩年、三年以上的時間。

    雖然他們的臺風看起來并沒有那么的抓人，但是歌唱實力和舞蹈的實力都很過硬，基本功非常扎實。

    最讓蘇茵驚喜的還是三位在一眾練習生中顯得格外與眾不同的人。

    一位是名叫顧俊的進公司才不過一年半的練習生。

    說實在，這位練習生舞蹈實力在所有練習生中可能也就是中等偏下，但他的嗓音條件和唱商真的是太高了。

    蘇茵重點看了他的檔案，他目前是大一的音樂系學生，從小就開始唱歌，早早就在網絡上翻唱了許多歌曲得到超高點擊、轉載。

    舞蹈學習時間就是進入公司以后的一年半。

    重點是他的聲音有極高的辨識度。而且在這個年紀就已經掌握了很好的歌唱技巧，氣息、節奏和情緒，整體完全是職業歌手的水平。

    這樣的人，不論是放到哪一家唱片公司都會受到重視。

    更不要說是在偶像這個群體里，只要他一開口直接就會提升整個偶像團體的質感和水準。

    因為蘇茵對于創作型人才和音樂作品本身質量的高要求下，悅享娛樂練習生選拔的工作人員也確實是在練習生挖掘、挑選下了功夫。

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