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    文里，從一開始，兩人的關系就不對等，無論淮總多么春風細雨，身份地位差仍在明面上。

    如果淮總這單成了，公司內部會不會有什么流言蜚語——你可以說隨便讓別人說，自己行得正坐得端，夜半不怕鬼敲門。

    但是眾口鑠金。

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    而且，不對等的關系會帶來什么？

    一方大多時候占據主導，另一方大多時候被動接受。

    這樣的關系不會持久，更不會長遠——單指目前的人物性格。

    所以這個潛在矛盾必須要攤開面對。

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    有同學提到淮總倒貼——

    淮總是倒貼么？個人覺得不是。

    因為喜歡有好幾種層次和緯度。

    我喜歡你，我希望盡我所能讓你天天開心。

    我喜歡你，我希望你未來更好，即使沒有我存在。

    我喜歡你，我一定要和你在一起，不在一起我就報復社會。

    我喜歡你，我希望我的未來有你，如果沒有，我衷心祝福你。

    ……

    不過為了閱讀體驗感，還是把度輕拿輕放。

    畢竟是甜文嘛=。=

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    先到這里，想到再補充。或者回頭刪掉。

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    感謝投出深水□□的老板：沒有感情的看文機器、陽光非少年。 1個；

    感謝投出淺水炸彈的老板：江藍生 1個；

    感謝投出手榴彈的老板：江藍生 1個；

    感謝投出地雷的老板：心有山支岐、kop、太白、歪化石、廢了個狒、阿瑟ase、dafu 1個；

    感謝灌溉營養液的園丁：41451476 40瓶；某某芋、今天又是咸魚的一天、QTFCL、而或、江藍生、41608289 10瓶；螃蟹爪、要看x要看pg、b――lank―― 5瓶；云舟 2瓶；一個名字 1瓶；

    感謝感謝，下期再會~

    第48章 不殆[旺柴]

    和Fiona的面談約在周三下午。

    Fiona是東南亞人, 中文姓氏音譯為“費”，外形也很有東南亞人的風格, 膚色偏黑, 發髻一絲不茍, 套裝嚴謹老成，看上去比遇安三位老板年長。

    約是個頭矮加圓框眼鏡, 初看氣勢并不是很強，應屬于內斂型。

    但她cao著標準流暢的漢語切入正題, 隋然心里咯噔了一下。

    “隋小姐和淮總五年前通過工作關系認識，這段時間你和淮總亦有密切交流。并且你在交流過程中獲得了微垣2%的股份。我們開誠布公，隋小姐，在我看來, 你不應該參與此次籌備，你應該主動退出。”

    隋然放在桌下的雙手用力握緊，一言不發地望著對方, 靜待后文。

    “從淮總給我的進度報告中可以看出，當前進展并不理想。”費女士的表情和語調都很平穩，但措辭不無居高臨下的傲慢，“而且我在報告中發現了其他問題。”

    她打開平板快速下滑文檔頁面, 在某一頁停下。

    “隋小姐曾協助淮總與太平匯經大廈洽談，我想了解為什么選在這里，以及為什么放棄了這里。”

    報告上沒寫么？隋然下意識想。依照淮安的習慣，報告上應該寫得很清楚才對。

    察覺到她些微的遲疑，費女士扶了扶眼鏡：“隋小姐, 請回答我的問題。”

    隋然從平板上移開視線，回答：“太平匯經屬于轉租，淮總當時希望在寰宇附近，她的住處也在附近。”

    后一句話落地，她意識到不該這么說。

    費女士高高吊起眉，相當夸張地壓下嘴角。

    不以為然滿得快要溢出咖啡廳。

    隋然深呼吸，打散瞬間成型的懊惱，接著說：“至于放棄，是因為后期洽談過程中，轉租方臨時改變主意，決定不轉租，繼續自用。轉租客的風險我跟淮總知會過。另外在和轉租方溝通的同時，我也準備了其他方案。”

    費女士等她說完，停了幾秒，似乎確定她沒有要補充的，面無表情說道：“海城分公司除了桑總和淮總作為管理合伙人主導運營，未來亦將有一名或以上高級合伙人加入，另有多名高級管理人員以及若干員工。每一位合伙人、員工都是成就公司不可或缺的重要力量。我們固然需要優先考慮大老板的偏好，但同時我們也要照顧其他合伙人及員工各種層面上的日常工作體驗，你認為呢？”

    隋然認為費女士說得很對，點頭。

    費女士交疊雙腿，抱臂后仰，釋放出一個不太友善的信號：“淮總的能力毋庸置疑，但在這次籌備上，我認為她沒有考慮到公司整體需求。而作為專業的服務方，你未能給予她中肯的建議。”

    隋然捏緊手腕，竭力維持表面的平靜。

    不得不承認，費女士提出的這些過于致命。

    公司內部經常有項目實cao的分享會。

    兆悅屬于互聯網企業，依托大數據支持，能夠分析出不同行業、不同規模的公司在各類需求上的側重點。能夠在初期階段便向客戶提供專業建議——這是在理論上以及實cao過程中都能做到的。

    然而事實上，大多數公司最終選擇的方案都由老板拍板決定，所謂的參考僅僅只是參考。

    就拿“選址”（選擇公司辦公地點）來說，相當數量的決策人難以設身處地換位思考，對普通員工通勤、用餐等痛點一無所知，全憑個人喜好。老板選擇什么地方全憑個人喜好，其他因素并不重要。

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