他們本以為杜總能做到這個地步已經是良心至極，卻原來沒有最好的老板，只有更好的老板！

    一時間，辦公室充滿彩虹屁。

    一個人說“杜總人美心善！”

    杜以寧點頭微笑。

    又一個人說“杜總是世界上最好的杜總！”

    杜以寧不好意思地彎彎眉眼。

    還有一個人說“謝謝老板，老板今年暴富，賺好多好多錢，游戲也暢銷！”

    杜以寧面無表情轉頭。這是祝福嗎？詛咒還差不多！

    說笑過后，花錢之事迫在眉睫，杜以寧便按照入口處的工位順序，一個接一個人地找過去。

    而公司大家也都窸窸窣窣地討論，到底買什么東西。

    雖然杜總說了低于一千塊的不許提，但他們覺得還是應該懂點分寸。老板對員工好，員工也是有心的，當然也不會再想占老板便宜。

    比如蒲富這種做前臺的，確實沒感覺有什么缺的，便決定不要杜總這份福利。也有的確實是有需要用的東西，比如一門早就在眼饞的自我提升網課，學完絕對能個人能力提升一大截，就蠢蠢欲動想要告訴杜總。

    當然，更多的都是選了一千以內甚至幾十塊的那種小東西，而且特意看了好半天的微博、小紅書、知乎等各種測評，生怕讓杜總花了冤枉錢。

    第一個人是程序員老錢。

    他的位置比較靠近娛樂區和入口，平時還好，一旦有人走動或者去娛樂區放松多多少少都會產生些噪音。

    “老錢，你這個工位靠娛樂區比較近，平時如果有人在里面玩，肯定很受影響吧？來！選耳機！就買那種降噪的！”說著，杜以寧不由拒絕地把自己手機遞過去，點開淘寶頁面搜索降噪耳機，篩選了系統允許的3000-5000的耳機出來，示意他選擇自己喜歡的款式。

    老錢連忙擺手：“不用不用，隔音其實還可以，影響不大，我覺得耳塞就可……”

    杜以寧一口打斷：“隔音不夠好！耳塞也不可以！不許拒絕，這不僅是工作福利，也是公司為了讓你能更專注寫代碼的投資，知道嗎？”

    老錢愕然。

    “敗家子”是老錢入職的第五家公司了。之前那些公司的老總也說過給他福利，比如換更靈敏的鍵盤、更大的屏幕，但往往隔天就拋到腦后，半年后又說空話。次數多了，老錢就明白了，這就和員工提錢老板說夢想一樣，就是在畫大餅，也就不往欣賞去，還學會了主動拒絕，好歹賺了個“識相”的好印象。

    但杜總不是。

    看著只有幾百個的搜索結果，再滑動兩下屏幕，觀察了下價格，老錢就知道杜總是真心想給他買。還怕他不敢買好的耳機，直接提前篩選過了價格區間，讓他只能買好的降噪耳機。

    喉頭滾了滾，老錢那顆被社會磨礪得早已鋼鐵難入的心不禁柔軟了幾分，也愈發堅定。

    “那就這款吧?！彼x了3700的一款，是經?？吹酵扑]的不踩雷經典。

    他以后一定要更努力地工作，必須幫杜總這么好的老板多賺錢，讓那些總是自稱“良心”的企業家看看什么才是“把公司當家，把員工當家人”，什么才是“家人團結一心”的真正效果！

    之后幾個員工也都是類似的情況。

    “高雅雅，我記得你說過自己有頸椎的問題，這里是一些頸椎按摩儀，你選個功能比較喜歡的……哎呀，不用覺得貴，又不是只給你一個人用，我等會兒多買幾個放在健身區，累的人一起去調整一下。身體是革命的本錢，必須照顧好！”

    “廣芬茹，你不是說自己最近失眠，嘴角還長痘了嗎？身為公司游戲策劃，你經常需要與重要合作對象見面，這張臉可是公司的不固定資產。來，SK2、鋼鐵俠，這兩款急救面膜我看在網上的口碑不錯，你喜歡哪個？給你買十盒屯著用。”

    “王玥，我記得你有個女兒還在上幼兒園，放學太早沒時間接，只能托管對吧？每個月1500的托管補貼，給小孩找個環境好的。照顧好了家庭，才更能專心工作。”

    …………

    ▍作者有話說:

    啊，我也好想有個老板送我SK2……（流下羨慕的淚水）

    PS【求收藏作者專欄和新文預收】

    P.PS先發一章，大家好像都沒看到我的文案提醒，晚上23點55左右更剩下5章

    第26章

    選便宜了的, 杜以寧直接篩選好了價格再給他們，不許用自己手機下單。

    不選的，杜以寧就根據平日相處細節給出“對策”, 連面膜這種東西都想出來了, 可見虧錢欲.望之強烈。

    在杜以寧看來這是一次雙贏, 自己順理成章以福利的名義虧錢，員工們也得到了好處。

    但在員工們看來, 就是杜總不惜虧錢也要給他們改善工作條件。還扯了那么多“公司門面”、“工作狀態”的大皮，過于義正言辭, 讓他們直接沒了拒絕的理由，可謂用心良苦。

    一時間, 整個辦公室既充斥著帶薪淘寶的快樂，又盈滿感動的粒子。

    其中最深受感動的，自然要數身處財務部，最清楚公司如今仍處于入不敷出收支情況的馮漢良。

    不是說這個杜家假千金鳩占鵲巢多年，刁蠻任性、自私自利嗎？

    可她要真是自私，又怎么會不顧自己還沒把成本收回來, 便第一時間改善員工的工作環境和生活條件？她要真的自私, 怎么會為了不讓員工們覺得沒了自尊，還特意找了理由, 全都說是公司必須的前期投資？她要真的自私，從一開始就不會弄這么舒適的工作環境，工位寬敞不說，還娛樂圈、健身區應有盡有, 鴿子籠般人擠人的工位才是各大公司的常見情況！

    --