后來的搭訕男：你別過來?。。?！

    PS后天（周二）上夾子，考慮到排名問題，明天不更新。作為補(bǔ)償，周二晚上會(huì)爆更六章，請大家理解哦~

    第25章

    連城的輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)有限, 剛投入宣傳的那周，杜以寧確實(shí)是每刷新一次都是對心臟承受能力的莫大挑戰(zhàn)。而等半個(gè)多月后，該宣傳的輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)都做完了宣傳工作, 那些會(huì)和親朋好友推薦游戲的家長也都推薦完畢, 井噴式的下載量便漸趨平緩。

    但漸趨平緩也只是“漸趨”, 并不能安慰到杜以寧什么。

    看著面板上不斷增加，昨天更是突破四百萬, 徑直往五百萬奔去的系統(tǒng)資金，再看看那只剩1天的結(jié)算日, 杜以寧感覺自己數(shù)系統(tǒng)資金數(shù)額的模樣就像乞丐在數(shù)碗里的硬幣。再怎么一個(gè)一個(gè)地?cái)?shù)，再怎么難過, 可最后還是不得不面對碗里根本“沒幾個(gè)”鋼镚兒的殘忍現(xiàn)實(shí)。

    但魯迅先生說過，“必須敢于正視，這才可望敢想、敢說、敢做、敢當(dāng)”。

    她要接受自己這周期可能薅不到多少羊毛的現(xiàn)實(shí)，然后努力想辦法解決問題！

    所以還有什么辦法可以快速、合理地花錢??！

    “杜總，這是9月的財(cái)務(wù)收支報(bào)表。”月底最后一天，臨下班, 財(cái)務(wù)部拿著報(bào)表來讓她簽字。

    杜以寧掃了下, 發(fā)現(xiàn)大頭開支是員工薪資和房租，而員工薪資的開支又遠(yuǎn)超房租, 心說要不就給員工漲個(gè)薪？

    由于員工自身履歷不同，公司各部門既有985、211的精英，也有閆建虎這種普通大學(xué)畢業(yè)的普通人，月薪相對來說便比較不均衡, 從幾千到幾十萬都有。借著這次游戲銷量大成功, 杜以寧問了下系統(tǒng)漲薪的事。

    系統(tǒng)拒絕了她給全體員工漲薪的提議, 表示公司才開三個(gè)月, 通常員工都還在實(shí)習(xí)期，自然不會(huì)漲薪，但考慮到這次游戲的商家確實(shí)成功，給員工嘉獎(jiǎng)也屬于正常行為，可以具體情況具體分析。

    月薪過萬的不漲，但理由恰當(dāng)?shù)脑捒梢越o福利。月薪不過萬的則可以漲薪，并給出了各員工的具體漲薪區(qū)間。

    正好面前這個(gè)叫馮漢良就是財(cái)務(wù)部的，杜以寧便對照著面板把每個(gè)可以漲薪的員工具體漲多少錢，精確到個(gè)位數(shù)地念了一遍。

    “閆建虎，漲5300?！?/br>
    “杜月梅，漲1309?！?/br>
    “趙庫，漲1212?！?/br>
    “…………”

    聽杜以寧說的數(shù)據(jù)那么精確，馮漢良趕忙拿著本子快速記下。

    起初聽到閆建虎的名字時(shí)他還覺得正常，畢竟閆建虎雖然履歷普通，卻在游戲策劃方面很有想法，完美達(dá)成杜總的要求，可以說是《小石頭歷險(xiǎn)記》得以成功的肱骨之臣，但后面的杜月梅、趙庫等人卻聽得他一臉錯(cuò)愕。

    如果他沒記錯(cuò)，這些人好像只是清潔工和負(fù)責(zé)跑腿的采購員？

    給經(jīng)常見面的員工加薪很正常，但連這種負(fù)責(zé)公司最邊緣工作的員工都能注意到并加薪就真的一千個(gè)老板都不一定有一個(gè)老板能做到。

    身為公司董事長，杜總?cè)绽砣f機(jī)，能記得這些人的名字就已經(jīng)讓他覺得很意外，何況不僅記得，還根據(jù)各人工作的認(rèn)真及忙碌程度分別加了不同數(shù)額的薪資。顯然，杜總雖然平日不說，其實(shí)一直把所有崗位員工的工作態(tài)度都看在眼里、記在心里。甚至明明自己還沒把投資人給的五百萬成本賺回來，就給才入職三個(gè)月的大家漲薪，還專門挑月薪不過萬的人漲……

    包括原本月薪四千三的他。

    緊了緊捏著筆桿的手，馮漢良看著給大家加完薪后滿臉開心的杜以寧眼神復(fù)雜。

    怎么會(huì)有這么好的老板……

    杜以寧給部分員工加薪了的事很快傳開。月薪從一開始就過萬的基本都是精英人士，很快就發(fā)現(xiàn)了被加薪的人都是些月薪才幾千的同事，雖然有些嘆氣自己沒能拿到加薪，但這種失落不是嫉妒或不平衡，而是單純的喜歡杜總，想讓自己被杜總關(guān)注，皆大大方方地恭喜了他們，關(guān)系親近的還打趣著蹭奶茶。

    閆建虎滿臉驕傲。

    他沒有辜負(fù)杜總的信任，《小石頭歷險(xiǎn)記》的下載量和好評數(shù)就是證據(jù)！

    那嘚瑟的“寵妃”模樣看的廣芬茹一陣檸檬。

    這個(gè)時(shí)候，杜以寧從辦公室走了出來。

    她在網(wǎng)上查了半天“老板嘉獎(jiǎng)員工理由”和“員工上班的牢sao”，此時(shí)滿腦子“計(jì)策”，正準(zhǔn)備實(shí)施就被廣芬茹等員工包圍著要了紅包。

    “大家都很辛苦，您可得雨露均沾。我們工資挺高的，也不求漲薪，發(fā)個(gè)紅包總可以吧？”攬住杜以寧的手臂，明明比她大了6歲，廣芬茹卻撒嬌得理直氣壯。

    “是是是，知道你們辛苦。這么辛苦的你們，是200塊的小紅包就能打發(fā)的嗎？我是這么小氣的老板嗎？”

    杜以寧親昵地笑著斜她一眼，拍拍掌，讓大家把手里的工作都放下。

    “公司這么好的開頭，離不開每個(gè)員工的努力。加薪的就不給福利了啊，沒加薪的現(xiàn)在立刻馬上，都趕緊想想自己缺什么，今天下午，全部都有，帶薪逛淘寶！低于一千塊的不許提，好嗎？你好意思開口，我都不好意思送！”

    辦公室登時(shí)全場嘩然。

    上次工作日出去帶薪聚就已經(jīng)滿足了他們對老板總是額外占用休息時(shí)間的牢sao，何況后面還沾了那個(gè)搭訕男的“光”，享受了連城最好的KTV豪華大包、最舒服溫泉的包場享受，甚至是五星級酒店的總統(tǒng)套房都住了一晚，可以說滿足了不少隱晦的小愿望。

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