“我們女人就信這個，越貴用起來越放心。”

    他說：“瓶子和噴頭值590元，剩余的10元錢才是水的真正價值。”

    桃李哈哈笑起來：“原來是我想多了，你的風格一直都沒變，還是我小時候認識的那個小貝！”

    小貝與同事國外研修，經由香港轉機回上海，航班與桃李不一樣，便臨時改簽，與同事分開，和桃李同乘一架飛機。回到上海后，卻沒有就此打住，跟著她，又飛了一趟韓國，從韓國再追回上海，貼身追了成千上萬里。

    桃李為難萬分，不得不一再提醒他的身份：“你是醫生，怎么可以跟著我滿世界的亂跑，你的班還要不要上？”

    他說：“誰說醫生不可以休假？你出你的差，我正好跟著你四處看一看，不用擔心我，不會成為你的累贅。”言罷，從口袋中掏出一個小小首飾盒，“前兩天在韓國閑逛的時候，發現這一條鉆石項鏈，感覺很配你，所以買了下來，希望你喜歡。”

    那種熟悉的喘不過氣兒的感覺又回來了。

    好在差終于出完，桃李回公司出勤，總算把他甩掉，令他回去安心坐他的班。出勤以后，以為他可以消停放棄了，誰料那青年才俊卻大有不達目的誓不罷休之意，每天從早到晚信息不斷發，不是情話，便是問安。

    時隔兩個月的出勤，桃李發現公司里面氛圍極其古怪，一個一個靜如鵪鶉。

    她出差在韓國的這一段時間，公司發生了一樁重大人身傷害事件。事件的來龍去脈，蝦米妹子前幾天就已經八卦給她聽了。

    這件事情要從公司新上任的總監說起，老總監年初退休，美國總部新派來一位年輕總監，總監帶著一群行政部門的年輕妹子在外灘五星級酒店上面的商務樓辦公，無事從不來張江辦公室，故而桃李還沒有見過他。

    新總監上任，大火小火亂燒，項目發起一個又一個，最近又開始抓考勤，整頓紀律。一般來說，新官上任，都喜歡抓著裝紀律和考勤，因為這個實行起來成本最低，最易推行，而且很容易通過這種手段來樹立個人威望。

    新總監有了這個想法，把張江辦公室過去兩個月的考勤記錄要去一看，簡直被被他們頹廢的工作氛圍和精神面貌給驚到，大罵：“怎么招了這么一群懶豬！”一秒都沒耽擱，馬上著手整頓和改革。

    歐美企業考勤管理相對寬松，一般來說，很少有人會準點進公司。九點上班，都是半過后，大家才會陸續進辦公室。上班時間偷偷溜出去辦點私事啦，下午偷溜出去喝咖啡，干脆一去不回啦。或是早早下班，跑去學校接個孩子啦，等等。只要不太過分，不耽誤工作，給周圍人造成麻煩，領導們也都不太去管，平時睜一只眼閉一只眼也就算了。

    不過新總監一上任，張江辦公室的員工們就曉得，搞不好要有火燒過來了。因為過去多少年來，上面每換一任領導，這種紀律整頓就要經歷一次，而這次的新總監又特別的事兒精。但是他們有經驗有對策，不怕。無非辛苦一段時間，堅持準點打卡，不遲到早退，靜待歪風過去，就平安了。

    但是新總監不走尋常路，他除了考勤制度，還順帶著監控了一把上網摸魚的行為，結果摸魚的沒抓到，倒是一不小心，把公司里兩對軋姘頭的渣男渣女給監控出來了。

    這兩對膽子也是大，連哪里開房都敢用skype和公司郵件討論，其中一對更是激情四射，體位，感受，都要在上班時間拿來探討和回味一番。

    由于這兩對的聊天記錄太勁爆，滿公司傳閱，結果被有心人給泄露了出去，其中一個渣男懷孕的老婆氣得跑到公司來打小三，小三沒打到，自己反而氣流產。

    工作丟了，孩子掉了，老婆跑了，前途也毀了，渣男一怒之下，懷揣刀子來公司殺hr和it泄憤，因為紀律整頓和上網監控是這兩個部門負責。

    這人來公司這天，其時已被公司開除，但園區保安認得他的臉，直接就把人給放了進去。結果就是hr一個主管大姐毫無防備，身受重傷，現在躺醫院里搶救。it團隊以男性員工居多，沒有叫他得逞，蝦米妹子恰好休假，躲過一劫，但混亂中一個年輕帥哥，隊草面孔上被劃一刀，受了一點皮rou傷，好在沒有毀容。

    渣男被捕后，新總監在hr的病床邊宣布，紀律整頓活動到此結束。

    總之因為這場傷害事故，辦公室里面雞飛狗跳，人人不得安寧。不過是整頓紀律作風而已，沒想到鬧出這么大的動靜，新總監也是始料未及，看人心惶惶，忙又安撫大家：本季度獎金翻倍發。

    桃李如果留在上海，先不說有被殺傷的可能，其次她還是個試用期未過的新人，按照公司歷來做法，新人的績效考核一般不會太高，一般是c，好一點是b，但因為接了個不大不小的任務，出差兩月有余，任務圓滿完成，使得副總監alicia在總部保住顏面，試用期提前結束的同時，績效考核等級得了個s，基數驚人，再一翻倍，簡直完美。

    所以桃李一進公司，面孔上貼著一片紗布，堅持輕傷不下火線的隊草就笑瞇瞇地對她說：“項目完成了，kpi優秀了。你的績效獎，穩了！咱倆的新房子，有了！”

    作者有話要說：

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    上海前幾年發生過一起工人請假，人事不批，結果工人怒闖辦公室殺死人事主管的案件，轟動一時。

    第59章

    隊草和桃李最近都打算買房子。隊草跟父母住, 年齡到了，要為自己準備婚房。桃李則是沒有規劃好，明明買了兩套房, 混著混著，卻混進了公司免費人才公寓, 把自己搞成了24k不摻假的至純剛需, 兩人之前食堂吃飯時聊起過, 約好了等韓國出差回來，就組團一同出去看房。

    因為公司在張江園區，桃李最好買在浦東, 直徑五公里以內, 上班單程不超過半小時的地方最理想，她研究了一段時間，綜合了周圍同事的意見, 最后把目標鎖定在世紀公園邊邊上的聯洋社區。

    聯洋這一帶和古北很像，是外國人比較集中的社區, 別號小歐洲, 路寬人少風景好。國人好客，舉世聞名, 這里外國居民多，社區各種設施包括馬路綠化都是下了大力氣的, 區里不惜成本也要為外國友人創造一個方便又舒適的居住環境。

    公司每有國外客人來上海出差，都安排住在聯洋附近的酒店。桃李跟著領導陪客人在酒店附近吃過幾次飯, 接送過幾次客人, 當時就對這里一見鐘情。

    這里有幾個小區，出了門就是世紀公園，環境相當的世外桃源。而且這一帶居民以外國人和外企精英人士居多, 整體素質相對來說也比較高，馬路上走半天，很少會遇到迎面而來時那一下令人渾身不適的“喀——噗”的吐痰聲，這一點令人尤為滿意。

    桃李和隊草在聯洋周邊走走看看，考察了兩個周末，最后看中了一套期房，小區名字帶有“翰林府邸”這幾個字兒，聽上去牛逼哄哄，尊貴無比，僅僅名字，就滿足了窮孩子桃李對于新家的一切幻想。結果到售樓處一問，馬上被嚇退。人家全是大戶型，最小一百二十平起，單價一萬九，四舍五入等于兩萬塊，隨隨便便一套，都是兩百萬打底。

    桃李嫌貴，本想看看算數，跑到人家售樓處這里那里一看，越看越喜歡，越看越舍不得走。

    她心里喜歡，卻又十分想不通：“為什么浦東的房子都賣這么貴？我上半年去古北那里看過房子，那里的房子的價格也不過才一萬七而已！人家那里可是長寧區！”

    售樓小哥說：“jiejie哎，你去旁邊地鐵站那里看看，那里八*九十年代建的老破小都已經突破了兩萬塊，而我們這里的高層精裝修電梯景觀房才賣到一萬九，一是因為期房，二是因為面積大，所以單價才這么低。”

    隊草工作多年，收入頗高，卻也被浦東總價兩百萬朝上的房子給嚇著了，默默看了半天，說：“你們這一帶的漲幅也太厲害了。”

    售樓小哥講：“因為2號線它是一條龍脈呀哥哥！你相信我，這條線沿線的房子將來有的好漲了，到前年為止都還是幾千塊的單價，今年就已經賣到兩萬塊了！””

    隊草撇嘴：“這里到2號線還有十萬八千里，走走也要二十分鐘的距離。”

    “你別光看眼前呀，地鐵一站站正在造呢。”售樓小哥看向他的眼光略有矜持，“而且住我們這邊小區的人，一般來說，是不需要擠地鐵和公交車的。”

    沙盤看好，下一站去樣板房，售樓小哥推開洗手間和廚房間的窗戶，讓他們看外面世紀公園的風景。風景還好，但是客廳那一面落地窗真的是使桃李驚艷萬分。窗簾拉開，陽光“唰”的一下，全部傾灑而下，人站在大片的陽光中，心暖，目眩。透過大片玻璃窗看向外面大片綠色，還以為置身電影里看到的歐洲鄉村，低頭看腳下馬路上車來車往，有一種整個世界都在腳下的感覺。

    隊草為了婚房，這段時間已經看了很多一手和二手房，他的經驗就是，越喜歡越不能表現出來，越喜歡，就越要一臉嫌棄，好讓房東和中介心中忐忑，如此才好討價還價。于是他東看看，西看看，左一個“冊那”，右一個“冊那”，嘴巴不停罵。

    售樓小哥不知道他這是很喜歡很喜歡的意思，看他表情，覺他討厭，聽他“冊那”，猜他雞糟，就專門盯著桃李一個人，在她耳邊跟蚊子一樣嗡嗡嗡的推銷：“……咱們戶型是比較大，但我建議你，要買就一步到位，否則將來有了孩子，還要置換，折騰不說，一進一出全是稅，非常不合算！說起孩子，jiejie你看宣傳冊上我們的對口小學，我們這里不僅僅環境好空氣好，其實學區才是我們最大的賣點，我們這里是雙學區，特別是小學，是浦東頂級公辦，放到全上海范圍，也是排的上號的名校。”

    桃李頭腦里正在做思想斗爭，聽到對口學區房的介紹時，突然一怔：“什么，學區房？”

    售樓小哥看她臉色，頗覺奇怪：“我們門口招牌那么大的字，你難道不是為了學區來的？”

    桃李跑到門口，躲到一邊給安妮打電話，向她匯報說：“我今天昏了頭了，竟然跑到浦東來看學區房。你說，我們腔棘魚來看學區房干什么？作為比三疊紀的恐龍還要恐怖的活化石物種，我們最需要的難道不是存錢養老嗎？”

    安妮說：“你的這些話，真是讓我傷感，但是怎么說呢，這話從你口中說出來，我一點也不覺得很奇怪，你身上一直有一種很封閉很自我的感覺，對待感情，你態度模糊又保守，不知道如何在感情中表達自己的需求，更不會主動去追求。說實話，一直以來，我都認為你是不婚主義。”

    桃李說：“不是，我不是不婚主義，也不拒絕戀愛結婚，我內心其實一直期盼著能遇到一個一見如故和真正喜歡的人，把自己嫁出去。”

    “你這種說法一看就是沒談過戀愛的，把喜歡和一見如故這種虛無縹緲、不夠實在的東西列為找男友必備條件的，都是沒談過戀愛，沒什么經驗的人才干的事。聽我一句話，豪車買一部，各種高端球友會、俱樂部，報名去報起來，車會友也跑起來，花點時間和精力，總歸能釣到個把優質或次優質男人的。釣到男人后，合適不合適，喜歡不喜歡，先睡了再說。”

    桃李好笑：“哎，別瞎講八講，這些方法并不適合我，我忙到睡眠時間都不夠。”

    “你簡直是我認識的最不像上海女生的女生，糊涂！唉！”安妮批評她，“就你這眼光和性格，在東京本社型男聚集的部門都是困難模式了，現在回國，在一堆口臭腳臭頭臭以及各種身體臭的油膩猥瑣男人里面還想找個真正喜歡和一見如故的，我感覺直接就是mission impossible了。桃李呀，有些要求，咱該丟就丟。”

    “無所謂啦，如果遇不到，我也不強求，我寧愿單身一輩子，也絕不會因為年紀到了，就隨便找個人湊合著過日子。我爸媽那樣的婚姻，我一點都不想要。那種令人絕望的生活，怎么比得過我自己單身自在開心？雖然對感情還有所期待，但我現在已經開始悄悄存錢，做好獨身一人的準備了。但也正因為這樣，剛剛在聽見學區房這幾個字眼，并意識到自己有可能是在無意識當中被學區這兩個字吸引過來的時候，我自己都給嚇了一大跳。”

    安妮不知道聯想到了什么，無端端嘆氣：“真是白瞎了咱們兩個絕世美少女，咱倆善良又純真，都有著金子般的一顆真心，只可惜沒有男人懂得欣賞。唉，學區房別看了，照你這種消極性格，將來大概率用不上，傾家蕩產買到手，貸款還得生活質量打折扣，沒意思的。”

    “好的，不看了。”

    “下趟干脆咱倆直接組團去考察養老院吧，咱倆一起養老送終。”

    “我更傾向于買個依山傍水的別墅，到時養養花草，跳跳絲巾廣場舞，吃吃喝喝，到老了，不能動了，直接進養老院。”

    “好，一起去，咱倆做鄰居，一起花錢，請個阿姨照顧。”

    桃李和安妮電話打了半天，回頭跟售樓小哥說：“不好意思，這里暫時不考慮了，再見！”撇下隊草，落荒而逃。

    房子決定不再去買。一見如故和真正喜歡的人，能等到最好，不能，也不強求。于是放寬心，專心存錢，為將來養老做準備。

    試用期結束，桃李也越來越適應一個月有半個月全國各地出差的生活，不出差的日子，就出去走走，見見朋友，吃吃喝喝。平靜的生活之中，唯一令她感到困惑和為難的，就是小貝的追求。

    小貝現在不僅積極參加各種任何能遇到桃李的聚會，還掌握了她的住址與公司地址，只要有空，就飛車從浦西趕往浦東來，各種攔截圍堵，三五不時送她貴價禮物，哪怕她從未收過，他還是不屈不撓。

    在小貝這種強勢追求之下，桃李簡直喘不過來氣兒，后來疲于應付，感覺實在吃不消了，便主動跑去問經理，最近有無外地駐場工作，或是長差。

    一問，經理跟那唐僧似的，滿面慈祥地看著他的傻徒兒悟空，笑瞇瞇答：“有，有個小工作，需要你過去主持大局，呆上一陣子。”

    經理說的小工作是天津工廠的it運維，工廠規模不大，一千多人而已。他說的一陣子，也不是很長，還是倆月。

    天津工廠最近上線新系統，后期磨合得不是很順利，需要上海這邊派人過去常駐維護，前面已派去了一個大拿，大拿在上海身壯如虎，一到天津就變成了林黛玉，一會兒傷風，一會兒感冒，天天哭著喊著要回上海。經理這里正煩心，聽聞有人主動要去外地出長差，笑得一臉慈祥，大筆一揮，準了，收拾收拾，抓緊去吧。

    第60章

    經理批準桃李去天津后, 又不無親切找她談話：“因為你剛入職沒多久，各家工廠情況都不太了解，天津都還沒機會去過, 我怕你一個小姑娘過去鎮不住場子，還特地叫一個熟悉系統的專家去帶帶你, 幫你一陣子, 明天你們一同前去。”

    資深專家是團隊里的最最牛的一位大拿, 絕對的拿摩溫，人家技術過硬，在整個集團都是數得上號的人物, 年前已經申請了德國分公司的一個職位, 過兩個月就要舉家遷往德國去了，這個時間點是不太愿意去外地出長差的，但是經理不知道用了什么手段, 把他給忽悠答應了。

    經理說話時笑的云淡風輕，眼神卻閃爍了兩下, 被桃李看得清清楚楚。經理一旦準備忽悠誰的時候, 眼神就是這么閃爍的。桃李從他一秒派出自己去天津工廠主持大局，以及說動即將移民走人的絕對拿摩溫和自己一起出長差這兩件事情中判斷出, 也許這次任務沒他說的那么簡單。

    吃好中飯，在園區轉圈兒散步的時候, 蝦米妹子一聽她要去天津，吃驚問：“上海好好的日子不要過, 跑去那種鄉下工廠里吃灰, 什么事讓你這么想不開！”

    桃李唯有苦笑。

    蝦米妹子問她：“就算去外地，也不要去天津工廠呀，那家什么情況你知道嘛, 前面已經有一個大拿在了，他都快要頂不住了，你可千萬不要犯傻！”

    天津那家的情況，桃李有所耳聞，卻不甚詳細。看蝦米妹子一臉夸張與驚嚇，她卻還好，沒覺得怕。前面韓國那個項目，被蝦米妹子說的兇險無比，結果很順利就結束了，雖然前期連續加了很多天的班，但對她來說，那點辛苦真不算什么，憶苦思甜的程度而已。

    蝦米妹子看她不以為意的樣子，便將來龍去脈跟她詳詳細細講解了一番。

    這件事情，又要從新上任的總監說起了。他自從上任以來，火燒了一把又一把，項目發動一堆，天津工廠新系統上線這個，是其中最大一個。起因是他剛來上海時，從一份調查問卷上發現的小問題。

    公司里面經常搞些小調查，調查雇員對于雇主的滿意度，還愛搞一些亂七八糟的排行榜，請各家工廠來投票。乃么新總監發現天津一家工廠給上海it團隊的分數很低，對于他們的服務態度特別不滿意，于是宣it經理前去外灘辦公室問話。

    經理總不可能說是是是，的確是咱服務不到位咯，就辯解說，自己的團隊要同時服務國內十來家工廠，忙是一方面，但是最主要的原因是他們家工廠用的erp系統老舊過時，故障率很高，導致他們對it團隊的滿意度也有所下降。

    新總監對這個解釋還算認可，因為天津工廠所用的erp系統的確是已被市場逐漸淘汰的產品，于是多方活動，四處游說，最終促成了新系統導入這一項目，又批足預算，限期三個月內完成上線。

    經理與天津工廠的老總不和已久，互相看對方不順眼，他要是不趁這個機會為天津老總上點眼藥，簡直對不起他內斗大省的父老鄉親，于是整個系統的導入過程中他自己東南西北亞到處去出差開會，天津工廠那邊，只在前期數據導入階段跑去露了個面，發了幾句言。其余一切工作，都交給了一個臨時提拔的副手全權負責。

    副手在團隊里年齡最大，資歷最老，但能力一般，兼之為人處世不咋地，故而在團隊處于被架空的狀態，任何有好處和油水的項目都輪不到他，眼看著后進的新員工們的薪水一個兩個都直逼自己，副手的心態都壞掉了，以至于怨氣一年比一年大，正怨著恨著，突然天上掉餡餅，被委派這么重大的一個項目在身，開心壞了。

    臨時升職的副手帶著兩個小徒弟去天津后，日子過得那叫一個舒心，根本沒有一般人加班加點做項目的苦逼和勞累，天天被supplier的一群工程師圍在酒桌上，“x總x總”的一通恭維，自覺終于揚眉吐氣，都不知道自己姓甚名誰了。所以人家拿來什么他簽什么，很多字閉著眼睛簽，當然叫他看，以他能力，也不一定能看得出問題。有時候工廠提出質疑，他反而會幫著supplier把事情給糊弄過去，導致很多模塊根本沒有達到驗收標準，就直接上線，投入使用了。

    副手對人家如此幫忙，要求只有一個，就是給我快快快，務必縮短交期，以達到新總監的時間要求。

    結果，新系統上線時間過于緊張，人手又不足，在測試和驗證階段的效果就不盡如意，一旦正式上線，更是紕漏百出。

    這家工廠前身是國企，辦公室員工大都是阿姨mama大叔大爺輩，對于新事物接受能力不夠，加上培訓不到位，新系統用下來，一個兩個叫苦連天。他們老系統原本用的好好的，就因為上海it那邊一通甩鍋的讒言，就不得不換成現在這個又貴又復雜難用、對英語也有一定要求的系統。

    貴也就算了，授權費也罷，人頭費也好，都不關他們的事，關鍵是這系統它還擁有著丑陋的界面和各種反人類的設計，很多窗口是固定寬度，你屏幕再大也只能縮在邊上拖滾動條看，對于用慣了windows的人來說，簡直要命。用戶體驗糟糕透頂不說，還存在功能缺陷，運行出來的報告，一加一不論等于幾，就是不等于二，破綻那個百出，員工們火簡直那個大。

    于是大家罷工的罷工，告狀的告狀，天天捉住老總訴苦，要求用回原來的系統，老系統雖然老舊過時，很多花里花哨的功能不具備，但勝在界面直觀明了，二十年用下來，閉著眼睛都能cao作。

    系統也罷，培訓也好，離預期相差十萬八千里，嚴重耽誤工作進度，天津老總一怒之下，發了一封郵件給副總監alicia。

    經理是alicia當初招進來的，而天津老總和alicia交情還可以，所以先向她發了一通牢sao，等于通過alicia間接警告經理：不要再耍花招，你那點花花肚腸咱都知道，再敢忽悠下去，逼急了，咱一狀告到總部去，到時候看誰沒臉。

    alicia也是震驚非常，因為迄今為止，她這里看到的各種報告都是花好稻好，形勢一片大好，若不是天津老總的一封郵件，放任下去，都不知道事態會發展到什么地步。當時她在外地開會，就把郵件原封不動轉給了經理，問他：“這件事情真鬧到美國總部，你準備和總監各打五十大板嗎？”

    經理東南西北亞的差正開開心心出著呢，看見這封告狀的郵件時，嚇了小小一跳，曉得是時候了，當即停止出差，回國收拾爛攤子。

    他知道副手成不了大事，上線過程中或多或少，必然會給他捅幾個婁子出來。而他要的就是這個效果，不如此不能讓天津人吃點悶虧。但是這個度要拿捏好，輕了不足以令天津老總受折磨，重了，被人家識破自己的小心思，撕破臉皮，一狀告到總部去，總監丟的是面子，他丟的，搞不好就是工作了。

    他算盤原本打得挺美，新系統supplier是procurement經過嚴格的三方比價，走了一大堆亂七八糟的申請流程，最后才確定下來的，和他無關；派去的項目負責人，也就是副手，要經驗有經驗，要資格有資格，把事情辦砸后，那么就引咎辭職好了。一舉兩得。他只管在最后關頭出面，來個力挽狂瀾，圓滿。

    經理跑回上海，當天把副手召回，重新換一個得力手下，能力僅次于拿摩溫的拿摩兔去天津，誰知道拿摩兔天津一周呆下來，受不了紕漏百出的新系統以及工廠上上下下的責難，要求撂攤子回上海，未遂，氣得天天裝林黛玉。