柏小玖話音剛落，其余四個新人身體一僵，臉上都有些不自在，視線都不敢看過來，左顧右盼。

    畢竟剛說了壞話，還差點吵起來，這傳說中的三組組長就出現，誰知道是不是被她聽見了。

    氣氛有些尷尬，連鄭青有些詫異，掃了柏小玖好幾眼，神色也不太自然。

    “哦，看樣子，沒人要繼續自我介紹了？那我就多說點吧。”柏小玖身體依靠在交接班室前面的桌邊。

    這房間挺大，平時早晚用來當交接班室，偶爾新人多了會用來當培訓室，在左側有個講臺，臺階前卡放著一張桌子，上面擺放著電腦和投影儀。

    柏小玖個子不高，身體依靠在這里，沒高出桌子太多，氣勢卻出來了，帶著點漫不經心和調笑的意味，讓幾個新人沒敢吭聲。

    “我工號排后，7字打頭，進入公司勉強有個半年?！卑匦【琳f著話，慢悠悠站直身體，往前一步，后背依靠在桌邊，雙手環胸，“算起來，也是半個新人。新人培訓第一周，唯一一個滿分。分到游戲組培訓第二周，唯一一個一次撥測過關的新人。也是這個公司，唯一一個半個月轉正的新人。目前是三組的組長，從新人到組長，只用了幾個月而已。不知道這個履歷夠不夠我囂張囂張？”

    這話一說完，五個新人哪里不明白，他們剛才的話被她全聽見了。

    說壞話那幾個全都不敢抬頭看她，也沒敢吭聲，只有鄭青看著柏小玖，捂嘴悶笑了一聲，就差舉起大拇指。

    “作為公司的新人，過了培訓第一關。那么你們應該很清楚，后面還有組內培訓和考試，還有游戲相關的了解，以及質控相關規則的了解。”

    柏小玖話說的不快，慢條斯理，又換了個造型，再次斜靠著桌子，“我進公司以來，質控評分長期占據公司前三。游戲內容相關，可以說跟游戲工程師熟悉度不相上下。工作小半年，零投訴。我想問問，我有沒有囂張的資格？”

    這話誰敢接？說壞話被人聽到，尷尬還來不及，話題本人就出現了。

    “嗯，有膽子背著我說壞話，沒膽子承認我的優秀。嘖，真讓我失望?！卑匦【列χf出這話，往前走了一步，看了幾眼坐成一排的新人。

    “關于你們剛才說的，所謂腳踩兩條船的傳言，公司客服部副總監親自發了郵件為我進行澄清。里面有一句話，我剛好記得?！?/br>
    柏小玖說到這里，視線又把他們掃了一圈，一點點勾起嘴角，“希望客服部各位同事多把心思放在提高業務，熟悉游戲上，而不是人云亦云，傳播是非。”

    “這句話，我希望各位新人也能記住。現在有人來回答我一句，記住了嗎？”柏小玖帶著笑意，提升了一些音量，耐心的等待。

    沒等待太久，終于聽到了稀稀落落的回應，“記住了?！?/br>
    “嗯，不管你們現在是否服氣或者是否相信。如果各位最后有幸通過考核和試用期進入了小組，有機會找其他同事的郵件看看，把這句話書面看一次，牢牢的記住?！?/br>
    景傘公司的客服部薪水可能不算同類型公司里最高，但其他福利不錯，能通過第一周培訓留在公司，分到其他游戲組繼續培訓，都是通過了雙向選擇。

    有很大誠意留在公司的新人，更何況這幾個還是剛畢業邁入社會，第一次通過面試進入這家傳說中的大公司。

    每個人心里都希望自己最后可以留下，當然不愿意第一次選擇一個大公司，就被淘汰。

    自己選擇辭職和被公司勸退，這里面區別很大。

    是以每個進入公司的新人，特別是剛畢業的新人，對于老員工還是有一份敬畏心。

    特別是初入職場，還沒徹底融入這個公司，一些細小職務職權分工不明確的時候。

    柏小玖拿出了經理一般的氣勢，頗有些唬人，至少現在唬的幾個新人一聲不吭，還有些埋怨提起話題的那個新人。

    整個房間都安靜了，唯一一個男新人終于想起了柏小玖所說的自我介紹，慢慢站起了，有些怯懦的輕聲說：“我叫何振均。玩過神游大地這款游戲，還算熟悉。介紹完了?！?/br>
    其他三個女新人一看他繼續自我介紹，彼此對視一眼，第一個說壞話那個也站了起來，剛開口，“我叫……”

    柏小玖一聽她的聲音，擺了擺手，打斷她，“行了，我對你叫什么沒什么興趣?！边@嫌棄的很明顯，還朝鄭青勾了勾手指。

    鄭青在她略帶不耐煩打斷那個女新人時，詫異的看了她好幾眼，一看她朝自己勾手指，愣了愣，才反手指著自己，無聲詢問，是我？

    柏小玖點了點頭，等她莫名其妙的站起來時，朝她友善一笑，“我記住你了，你叫鄭青。三組還差一個人，你想來嗎？”

    “啊？不是經理分組嗎?！奔热贿M了公司，這點規矩還是知道了，何況在他們等待被領走之前，就有人說過，分到游戲大組培訓過關之后，將由經理給他們分到不同的倒班組。

    “我是組長，我想要的新人，她敢不給嗎？”仗著宋薇莉的喜歡，柏小玖說話很囂張。

    鄭青微微怔住，不知道如何回答，只是訕訕一笑。

    “一句話，想來嗎？”

    “想?！编嵡嗥鋵崒τ谙肴ツ膫€小組，沒什么概念。

    之前她們說壞話的時候，她都不知道三組組長是誰，就是覺得一群人才進公司，還在等經理期間就在說人壞話，太過分。

    她出口反駁不過是不喜歡跟人一起說是非講八卦，特別是說的還有點不堪。

    哪知道被人用培訓成績堵住嘴，有些氣憤的時候，話題中心人物出現，話里話外總有些替她出氣的感覺。

    這種感覺有些微妙，但不得不說，柏小玖站在那里說出這些話，讓其他幾個人說不出話來，她心里有一種看討厭的人被打臉的暢快。

    她剛才還在想，如果可以自己選擇去哪個組就好了，要她選，她一定選擇這個柏小玖，雖說看著好像有點嚴厲，可特別有意思。

    這會兒柏小玖這么明確的說，她有種中獎的感覺，反而不敢相信。

    “好，你算是被三組預定了。不管你撥測還是游戲內容考核成績如何，我都要你。撥測不過關，我教你，游戲內容不熟悉，我教你。有我在，你安心留下來就行了！”

    柏小玖這話說的自信十足，更霸氣，讓鄭青有點受寵若驚，朝她笑著點點頭。

    其他四個新人都用復雜的眼神來回看她們。

    “吶，你們記住一點啊。撥測是四個倒班組輪流來，而撥測的報告是由四個組長來寫。我想告訴你們，我是個很嚴格的人?！卑匦【聊樕蠋е鴫膲牡恼f完，又看向鄭青，“自己人除外。友善教育為主?！?/br>
    鄭青又想幸災樂禍的笑了，可怕她一走，其他四人能把她吞了，按捺住笑意，正經的說了一聲，“謝謝組長。”

    “行了，我就是來看一眼。走了，你們隨意。”柏小玖瀟灑的一揮手，也不看他們的表情，徑直走了。

    回到宋薇莉的工位前，敲了敲她的桌子，“選好了，我要鄭青。”

    宋薇莉正在看五個新人的培訓成績和人事部寫的報告。

    景傘公司是個大公司，對于員工素質要求挺高，什么都喜歡上綱上線，每過一次培訓，培訓老師會根據每個人的成績和表現寫一份報告。

    這樣方便各個游戲經理接手后熟悉新人的素質和大概性格，根據這些分到不同的組別，由不同的組長帶領。

    柏小玖這話說完，宋薇莉只是點點頭示意知道。

    視線一掃，正好看到鄭青的報告，看到那句，“性格直率，耐心不足，恐怕需要磨練?！边@才反應過來，“你要鄭青？”

    所謂的性格直率，說明這個人說話特別直接，耐心不足，說明說多了會不耐煩。

    老實說，這種人其實不適合做客服，做客服要說話婉轉，腦筋轉得快，還要有足夠耐心，更何況這個鄭青的培訓成績幾乎是低空飛過。

    要不是公司現在急缺新人，這種人放在以前是不會放進來的。

    宋薇莉沒想到柏小玖選了一個，她看著最差勁的一個，轉頭看她，“怎么會要她？”

    柏小玖輕笑一聲，把剛才在門邊聽到的話重復了一遍，總結一句，“我就喜歡這種直爽的，好帶。”

    宋薇莉無奈的笑著搖搖頭，又皺起眉頭，一個愛搬弄是非的陳婕就搞出一場流言蜚語，這幾個新人一看也不是省油的燈。

    還真是把什么不靠譜的人都往神游大地送，過分了點啊……

    可公司看中的是能給公司帶來利益的游戲，目前而言，神游大地的確是最弱的一個，她也無話可說。

    宋薇莉想到這些，也有些無能為力，游戲是否有收益，還得靠研發的制作，無論客服服務多好，游戲不好，有什么用？

    柏小玖又把自己剛才說的話簡單說了幾句，宋薇莉回過神來，似笑非笑的瞅了她兩眼，“怎么？還想我夸你兩句？一來就打壓新人。”

    “有壓力才有動力?！卑匦【林浪龥]生氣，笑嘻嘻的回了一句，拍了拍她的肩，“去領你的新人吧。我迫不及待的想折騰他們呢?！?/br>
    宋薇莉噗嗤的笑出來，無奈瞅她一眼，站起身，“是是，我去了?！?/br>