回到家，周浩蓬頭垢面，換下了到處是破口和燒焦痕跡的衣服，洗了個冷水澡后，跟父親周紅毛打了一聲招呼，騎車電動車便朝紫湖山而去。

    此刻的周浩已經盤坐在了涼亭地上，將手機放在了一旁，回想著一天的經歷，心中的那個疑惑越來越重。

    “為什么凡老和蕭老，看我是外勁武者，而羅成，卻說我是納氣境修士？”

    當天和凡老和蕭老兩人聊天，許多話題都是蜻蜓點水，除開知曉兩人的身份地位外，兩人的修為，年齡，周浩一概不知，雖然心中很想問，卻只能忍著不敢去問。

    一直以為修行的便只有武道的周浩，此時卻無比疑惑。難不成除開那彭彪所說的武道境界，還有道門境界？

    可幾人又是憑什么判定的？

    回想剛才在地下室時，原本想開口詢問羅成，可終究還是忍住了，若是因此讓羅成發覺其實使用那什么三清太極拳，幾乎用盡了體內的靈力，已經毫無還手之力，想必會暴起繼續戰斗，如果那樣，只能單憑**抗衡的周浩，根本不可能是羅成的對手。

    如果持續下去的話，后果，不言而喻。此時能亦真亦假的得到符箓秘藏，已屬不易。

    “哎！沒有引路人，不容易啊！只不過，即便沒人領路，又怎樣？”

    看著手中的那一張辟邪符，周浩臉上卻泛起了一絲笑意。

    面對空寂山林，緩緩閉上了眼睛。

    也不知何時，身邊開始響起了淅淅瀝瀝的雨聲，頃刻間，整個山林陷入一片迷蒙之中。

    就這樣，時光飛逝，身為公司新人的周浩，也已經入職五天。

    話說，馬特網絡有個不成文的規定，新人入職，七天時間內，不會帶著新人出門見戶或者給予高的要求。此時新人的任務，就是盡快融入團隊，融入公司這個大家庭。

    所以五天來，除了每天早上接受文化和技能的培訓外，就是偶爾打打電話開發戶，完成主管王峰給予的任務，收集工作當中遇到的問題，下班之前交由王峰在一一解決。

    五天下來，從細節處看馬特公司，更知馬特網絡的非凡之處。身為阿寶網絡的子公司，一切培訓都與阿寶網絡無異。

    講師的專業，無可挑剔，從文化開始，由淺及深，結合公司的發展史以及發展歷程中為何、如何確立了目前的文化體系和員工價值觀。

    產品方面，更能化抽象于具體，將新人從未接觸的一些晦澀概念，言簡意賅的剖析在新人面前。周浩只覺得在面前仿佛敞開了一個新世界，許多之前從未涉及的理論和概念，全都在這短短的五天時間里借著公司的培訓呈現眼前。

    而身為銷售，銷售方面的技巧，更是聞所未聞，周浩更是聽得如癡如醉，暗中不由沮喪，若是前些年學習這些技巧和理論，在生意場上，又得少走多少彎路？

    真是相知很晚啊！

    “無論是電話銷售還是與人面談，思路流程都是一樣的，分為開場白、話天地、挖需求、介紹服務、疑慮解決、成交這六個步驟，而我們先前已經和大家一起學習了前面三個流程。這一堂課的‘介紹服務’，就有請我們續簽部門的邱艷雪經理給我們講述。大家鼓掌歡迎。”

    公司的培訓室中，整整齊齊，仿佛軍中列隊般坐滿了六十多號人，此時周浩神情專注的抄寫著講師的板書。仿佛沒有聽到主持人的介紹一樣。

    “邱經理？公司的銷售之神吶！”

    “哦，想不到是我們部門的**oss來授課，這！這也太幸福了這！”

    “邱冰神吶！據說是公司神話，我私底下更聽說，他從不主動參與新人的培訓？如果我們主管沒說錯的話，我們應該是唯一一屆有冰神擔任講師的新人！”

    “這個我也聽說過了，冰神進公司五年多來，無論培訓部怎么邀請，都從未給新人講過課。”

    邱艷雪人剛進入培訓室，所有人的新人就跟打了雞血一樣，因為眼前這道曼妙的身影，打新人進公司第一天就被所有公司同事傳為天人，無論是部門的主管還是經理，還是那些在公司數年的老業務。

    提及邱艷雪時，無一不帶著崇敬的神情。

    一個個人業績和團隊業績能在全國名列前茅的銷售牛人，作為這個領域的新生，誰不想一聽圣言？

    而平日里，生人勿進的邱艷雪，根本就不會理會新人，哪怕有新人鼓起了勇氣求教，也只會得到她千篇一律的冷冰眼神和回答——找你主管去。

    卻不想，今天居然破天荒的第一次來參與公司新人的培訓。怎能不讓人激動？

    “咦？奇怪了，今天邱艷雪怎么進去培訓室了？”培訓室外的辦公區，許多人都詫異的看著邱艷雪帶著課件款款走入培訓室。

    “你還不知道？”

    “知道什么？”

    辦公區外，幾名部門經理三三兩兩的聚在一起談論著。