程向前的人盯人問責制度初步取得成效。今天面子哥張洪濤主動帶著管理室員工進行工作匯報，同時把接待集團秦總的籌備進度也都做了詳細的介紹。程向前大肆表揚一番，心想用對人很關鍵，張洪濤果然善于公關外聯工作。

    張洪濤匯報完工作，合上日記本“領導，我看您回到市場部后，午餐經常湊合，時間長了身體可是要出問題的！我們科室的小飯桌商量一下，以后我們負責您的午餐，想吃什么提前告訴我們就可以。不論是外出用餐還是打包帶回來都沒問題。我們科室的小飯桌對附近飲食情況很熟悉。”張洪濤遞過來一張打印的白紙，“這是附近3公里之內的飯館和小吃，我科室員工昨天剛剛整理完。領導，您留著點餐用。”

    程向前接過白紙看了一眼，附近飯店信息統計的十分詳細，距離、菜品、價位、等餐時間、容納人數等等都羅列很清楚。程向前心道張洪濤果然是個拍馬屁的高手。

    伸手不打笑臉人，張洪濤這么殷勤的奉承，程向前自然高興，合不攏嘴的說道“那就辛苦管理室各位兄弟了。我申請加入你們的小飯桌。對了，餐費是提前充值，還是每個月統一結算？。”

    張洪濤笑了笑“領導，這點事你就別cao心了，只管專心用餐就行。”

    程向前搖頭推辭，推動室的員工輪番勸說，程向前又客氣一番，才最終順勢答應，他看了看打印的菜單道“那我就不客氣了啊。今天中午麻煩兄弟們幫我打包帶回公司吧，下午上班我要參加新人面試，所以就不出去用餐了。”

    張洪濤道“好的，領導。工作要緊，工作要緊。”

    程向前道“昨晚我與培訓部徐國慶經理一起吃了烤rou，現在感覺胃里還是有些油膩，今天中午我就點個素菜，一份荷塘小炒，外加一晚紅豆黑米粥。”

    張洪濤翻開日記本，龍飛鳳舞的記錄起來。

    這時，程向前補問一句“秦總的愛好，你知道吧？”

    張洪濤道“聽說秦總喜歡踢球，好像是多少年的習慣了。”

    程向前點點頭道“洪濤，你牽頭把公司足球隊重新組織起來，選拔一些有球商，有情商的員工。如果秦總和馬總同意在客服節組織一場足球友誼賽，那足球隊就要開始訓練了。這件事看似不大，實則很關鍵，要盡快納入到接待工作的行事歷當中去。”

    在定安集團有一個有趣的現象領導的愛好便是員工的愛好。

    有些領導喜歡跑步，公司內部便自發誕生了許多跑步愛好者，甭管平時如何，一到集體活動，都穿著世界頂尖跑步裝備，滔滔不絕的交流跑步技巧。

    有些領導喜歡讀書，公司內部便會出現一批文人sao客，連午間休息都要捧著一本書，一邊看書還一邊瀏覽微博，書沒看幾頁，微博倒是發了很多條。

    秦總喜歡踢球，這些年馬總也開始躋身國家足球事業，公司有大型活動便會組織干部和員工踢上一場，然后行政人事部門就會大肆的在系統內宣傳曝光。

    久而久之，公司便出現一批“高俅”。

    當年宋徽宗喜好蹴鞠，整個東京城便流行踢球，但踢來踢去，能踢成太尉的也只有高俅一人，近幾年馬總在公司推崇足球運動，便造就了滿城盡高俅的態勢。

    當年的高俅被人所不齒，現在的“高俅”卻是個香餑餑，部分員工甚至以“高俅”身份為榮。為了迎接秦總，這支“高俅預備隊”便迅速組織起來，張洪濤親自把關，選取了一批情商高、球商高的員工，當然球技還是要稍帶考慮一下。

    張洪濤回到座位，程向前喊來了蘇真，詢問全省客戶表彰大會的籌備情況，蘇真一臉木然，抱怨吳佳躍工作不積極，黃珊珊又只顧份內工作，而白一城籌備春季客服節，也是無暇顧及，所以工作籌備進度很慢，只是初步詢問了幾家意向酒店，然后測算了一下費用，其他工作都還沒有規劃落實。

    程向前有些急了，心道蘇真和張洪濤的工作表現簡直是天壤之別。他晃動著大腦袋批評道“蘇主任，這都什么時候了？工作效率有些太低了吧。這是全省的表彰大會，不光奉市下轄的營業廳參會，就連奉市下轄的川州、鐵州、連州、楓州四大支公司都要參會。時間還有半個月，現在酒店、參會人員、會議流程、節目、物料制作等分項工作都沒有開展，就連正式的會議通知也沒有下發。如果馬總、朱總過問，我該怎么解釋？”

    蘇真委屈道“領導，我下面真是無人可用啊，我自己也沒有籌辦大型會議的經驗，現在是兩眼抹黑啊。”

    程向前擔心蘇真失職會影響自己在市場部的政績，另外也不想打消干部的積極性，便安慰道“蘇主任，當干部的就是要遇到困難解決困難。工作之上沒有一馬平川之事，一人不知一人難！誰都有難處，誰都有苦楚。就拿白一城來說，他現在的處境更難，但他卻積極的在尋找解決問題的辦法！我理解你的難處，下午我會為推動室招聘一名大學畢業生，不過新人剛來，白紙一張，不要期望過高。”

    蘇真無奈的點了點頭。

    程向前又道“新招聘的畢業生我打算交給白一城，由白一城擔任他的指導人，黃珊珊雖然是老員工，但工作主動性還是差了一些，吳佳躍我就不提了，一個穿紅褲子上班的人，我想也沒什么發展前途。白一城技能扎實，工作認真，能把新人帶好，只有把新人培養起來，你在推動室才會占據主動，才會有話語權，所以選擇白一城做新人指導人，你沒有意見吧。”

    蘇真表示沒有意見。

    程向前道“你回去忙吧。客戶表彰大會的籌備進度一定要提速。本周前務必把費用申請流程提交上去。”程向前翻開日記本，又道，“對了，蘇主任，我盤算一下，部門春游大概需要花銷8萬元，你提交費用申請時，記得多做出一些預算費用出來。上次吃烤全羊時跟你提過。”

    蘇真吃驚道“領導，部門春游要8萬元？是要去南方嗎？”

    “省內，去連州海邊。”

    蘇真心道省內游每名員工千元以內足夠，市場部全員費用也不會超過2萬元，程向前獅子大開口，竟然報價8萬！

    蘇真認為，與鳳凰同飛，必是俊鳥；與虎狼同行，必是猛獸！稽查出身的他對程向前的行為十分不齒，以前稽查組工作伙伴都是清正廉潔，每次查處各家分公司的費用違規問題，心底都有說不出的痛快，但現在他卻要親自cao作公司激勵費的違規使用！

    如果是變通費用用于公司業務發展，他倒可以接受，現在明顯是程向前中飽私囊，蘇真認為經理觸碰到了自己的工作底線。

    如果以前他算是公司的“警察”，現在則變成了公司的“強盜”，此時稽查基因又開始作怪，他義正言辭道“領導，我想提示一下，這樣cao作費用報銷是違反了稽查管理辦法。”

    程向前心中大為不悅，剛接管市場部，面對著上千萬的激勵費用，剛準備一口一口的慢慢享用，卻突然殺出個攔路虎，他繼續耐心的勸說道“蘇真，我這么安排是為了部門團隊文化建設，歸根到底也是為了更好的推動公司業務發展。銷售前線有句老話做從未做的事，叫成長；做不愿做的事，叫改變；做不敢做的事，叫突破。你來到市場部，需要一個‘從陌生到熟悉，再到改變’的心理過程。在銷售前線工作，最重要的一件事便是要學會適應！”

    蘇真一直謹記著稽查李隊長的教誨如果公司有人因惡獲利，你還視若無物的淡然處之，那就是對稽查工作最大的污蔑。此時蘇真認為缺錢可以賺，缺德那就徹底完蛋了，他咬咬牙道“領導，這樣做是違規，這個費用流程我不能發起，我要對我的崗位職責負責。”

    程向前心道世界上有一種病，叫固執，是治不好的。他慢慢抬起頭，看著蘇真冷言冷語道“好！蘇主任，你可以回去了。”

    蘇真回到座位很是郁悶。他不了解這里的規則，或者不愿意按照這個規則去辦事。他突然意識到公司雖大，但毫無公平可言，如果想繼續在這里生存下去，要么自己對這些油水利益完全不在乎，要么也成為這個骯臟圈子中的一員，只有這樣，所有事情才會變得公平起來。他想到了離職，但沒有任何一技之長，他想到了調換崗位，但沒有任何關系人脈。他最終選擇了繼續委屈在這里。

    如果把面子哥張洪濤比作是溜須拍馬的“高俅”，那蘇真便是一心想替天行道的“梁山好漢”。

    壞了別人的利益，總是要出亂子的。

    程向前心意已決，計劃把蘇真打入冷宮，科室臨時負責人由心腹白一城擔任。但這一切需要朱總的同意，他準備找機會與朱總談一談。