， 平時(shí)他都是能說愛笑， 一分鐘都停不下來， 像今天這樣垂頭喪氣、沉默寡言的情況，還真的是很少見。

    邵怡敏關(guān)心的問道：“你怎么了， 看著好像心事重重的？”

    鐘煜雖然有滿腹心事，但也不想用煩惱的事情來打擾到邵怡敏，便搖頭道：“沒什么，我就是覺得有一點(diǎn)兒累， 休息一下就好。”

    邵怡敏也沒有多說什么，站起身倒了一杯檸檬水，端到他的手邊，問道：“你是因?yàn)楣静脝T的事兒而煩惱么？”

    鐘煜愣了一愣， 邵怡敏是怎么知道的？

    鐘煜端起玻璃水杯， 卻沒有喝，帶著一絲悻然的問她：“是老陸告訴你的？”

    邵怡敏說道：“不是老陸， 公司要裁員，怎么可能不通過法務(wù)部呢？”

    鐘煜一想也有道理， 裁員這種事，一旦沒有處理好，可能會(huì)引發(fā)雇傭雙方的法律糾紛，甚至打官司也不無可能，因此首先就得讓法務(wù)介入，避免公司因?yàn)椴脝T而出現(xiàn)法律風(fēng)險(xiǎn)。

    既然邵怡敏已經(jīng)知道了，鐘煜也不再隱瞞了，便索xing把要辭退老劉的事情始末都跟她說了。

    鐘煜倒也不是指望邵怡敏能給他出什么招兒，畢竟這是公司高層的決定，誰也改變不了這個(gè)結(jié)果，不過他還是希望能得到她的安慰，當(dāng)人有心事的時(shí)候，總是會(huì)下意識(shí)的跟親近的人傾吐，希望能夠給一些情感上的支持。

    不料，邵怡敏在聽完之后，卻完全不像他期待的那樣，既沒有對(duì)被裁掉的人表示同情，也沒有對(duì)他必須去通知這個(gè)殘酷的決定表示安慰，相反的，她的反應(yīng)十分冷靜，甚至可以說是冷漠。

    “裁員這種事情，其實(shí)在外企很常見的，不管是國(guó)內(nèi)還是國(guó)外都是，尤其這兩年經(jīng)濟(jì)不景氣，裁員的現(xiàn)象就更普遍了。你就只要按照流程來就行了，如果你覺得不知道怎么開口，那就坐在那兒應(yīng)付一下，讓hr去溝通就好，反正他們處理這個(gè)很有經(jīng)驗(yàn)了。”

    鐘煜詫異的望著邵怡敏，在這一瞬間，他仿佛又看到了初次見面時(shí)的那位冷漠無情的邵律師。都說律師冷酷無情，只要給錢就幫你做事，可是鐘煜難以相信邵怡敏也是這種人。

    鐘煜緊緊地盯著她的臉，緩緩地說：“你可能不知道，老劉家里的情況其實(shí)挺困難的，他老婆身體不好，無法出去工作，兩個(gè)孩子都還小，還在念書，他一個(gè)人賺的錢要養(yǎng)一家人。一旦他失去了這份工作，就意味著他家里斷了經(jīng)濟(jì)來源……”

    邵怡敏說道：“那真是挺遺憾的，不過，費(fèi)斯對(duì)于被裁的員工，是有賠償?shù)恼撸诠咀隽硕嗄辏苣玫揭还P錢，至少一年半載的不會(huì)有問題吧。”

    鐘煜皺起了眉：“這不僅僅是錢的問題，只是這樣無緣無故的裁掉一個(gè)為公司奉獻(xiàn)多年的老員工，實(shí)在讓人太寒心了！”

    邵怡敏輕輕的嘆了一聲，無奈的說：“那也是沒辦法的事情啊。說是說無產(chǎn)階級(jí)高于一切，但在現(xiàn)實(shí)中，勞資雙方是永遠(yuǎn)不可能平等的。在歐美國(guó)家，工會(huì)的勢(shì)力十分強(qiáng)大，因此企業(yè)裁員還會(huì)有所顧忌，但在我們國(guó)家，工會(huì)是沒有這種能力干預(yù)公司決策的。”

    “你不要想太多了，這事情也不是你的過錯(cuò)。況且這次被裁員的人，也都是業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)、能力也比較弱的人，公司決定裁掉這一批人，也不是沒有原因的。想要旱澇保收的鐵飯碗，就應(yīng)該去機(jī)關(guān)事業(yè)單位或者國(guó)有企業(yè)，而不應(yīng)該進(jìn)外企，這里的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)決定了落后的就會(huì)被淘汰。”

    鐘煜何嘗不明白這個(gè)道理，但是邵怡敏過分冷靜的態(tài)度、近乎冷漠的言語，還是讓他十分失望。

    “難道，真的就沒有一點(diǎn)回旋的余地了嗎？”

    邵怡敏搖了搖頭：“公司決定裁員，員工怎么樣也很難改變結(jié)果，你實(shí)在覺得他可憐，想幫他，也只能……”

    鐘煜在邵怡敏搖頭的時(shí)候，情緒就落到了低谷，后面的話甚至不想再聽了。

    他不由得想到以前住他家隔壁的鄰居，丈夫是開建筑公司的，妻子是家庭主fu，兩人有一個(gè)三歲的兒子。本來是挺美滿的一個(gè)家庭，但這男人做生意發(fā)達(dá)了以后，就在外頭包小