的，他是資深老員工，為公司奉獻了多年，而且他家里條件也不太好，難道我們不應該對他多一點照顧嗎？”

    陸兆新嘆了口氣：“對于要裁掉的人選，實際我跟總經理和hr總監都有過幾輪的深入討論，綜合考慮他的過往的表現、能力和潛力，最后選出來的人都是經過深思熟慮的，也是得到領導層一致通過的，絕對不是一拍腦袋就做出的決定。”

    “你說的老劉的情況，我當然也理解，但是費斯畢竟是個上市公司，不是慈善機構，我們不能因為誰的經濟條件比較困難，我們就要去扶貧，這對于其他的同事來說，也是不公平的。”

    “你自己也可以作出判斷，在你現在的團隊里，除了還在休產假的lisa，無論是從綜合素質、業務能力、還是發展潛力來看，老劉是不是里面最弱的一個？”

    鐘煜仔細的想了想，不得不承認陸兆新的評價還是中肯的，老劉雖然勤勤懇懇的，但的確算不上優秀，如果讓他自己來評分，他也會把老劉排到墊底。

    不過，盡管承認這一點，但鐘煜心里依然還是挺難過的，相處了那么久下來，他對團隊的每一個下屬都是有感情的，也希望能夠幫助他們都獲得事業的發展。

    鐘煜沉默了一會兒，才緩緩地說：“既然公司管理層做出這樣決定，我即使反對也沒有用，那我也沒什么可說的了，你們去通知他吧。”

    陸兆新卻道：“不，我今天叫你來，不僅僅是告知你老劉會被裁員，而且需要你的協助hr，跟老劉溝通離職的事。”

    “什么？！”鐘煜從椅子上彈起來，眼睛因為驚愕而圓睜，“為什么要我去跟他談？那不應該hr的工作嗎？”

    陸兆新對鐘煜激烈的反彈似乎早有預料，伸出手按住他的肩膀，將他壓著坐回椅子，語重心長的說道：“鐘煜，你坐下聽我說。首先，我要澄清一點，要通知辭退員工，這不僅僅是hr的事情，你作為帶人經理也是要參與的。實際上，對于下屬的人事變遷，經理都必須參與其中的，協助hr一起做好溝通。”

    “其次，你不要把這個事情當做一個燙手山芋，相反，其實這對于你來說，是個很好的鍛煉機會。你相信我，當你完成了這樣困難的對話，對于你個人的心理成長也是大有幫助的。你以后再面對這樣復雜的挑戰，都可以處理得游刃有余了。”

    鐘煜眉頭緊皺，說道：“老板，可是我……”

    陸兆新堅決的打斷了他：“不要可是了，這是你作為經理的職責所在，這樁任務我就jiāo給你了。在這周之內，你跟hr盡快找個時間，跟老劉溝通了吧。長痛不如短痛，在年前把離職手續辦好，也不會耽誤他年后找新工作。”

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    鐘煜拖著沉重的腳步，頂著一頭愁云慘霧和滿腹心事，回到了邵怡敏的公寓。

    今天晚上薇薇的學校開家長會，邵怡敏去參加家長會，而薇薇則被選為學生代表，要在家長們面前發言。

    于是，家里就只剩下鐘煜一個人，他心情沉重，心里頭亂糟糟的，壓根兒沒有什么胃口吃飯，腦子里一直想到老劉的事情，要怎樣開口告知他這樣一個糟糕的消息。

    當邵怡敏領著薇薇開完家長會，又帶著薇薇吃了點宵夜，回到家已經很晚了。推門而進屋，客廳里黑漆漆的一片，連燈光都沒有。

    邵怡敏以為鐘煜還沒回來，也懶得開燈，就把薇薇送進房間，讓她上床睡覺。

    當她返回客廳，準備看一會兒電視再回房睡覺，腳下微微一動，卻觸到一團溫暖。

    邵怡敏驚訝地低頭，只見鐘煜一動不動的仰躺在地板上，兩眼直直的盯著天花板，眼神憂郁而苦惱。

    “鐘煜，你這是怎么了，干嘛躺在地板上？”

    第四十二章 誤會

    邵怡敏把客廳的燈打開， 燈光直shè下來， 鐘煜下意識的用手蓋住眼睛， 遮擋住突如其來的強烈光線。

    邵怡敏蹲下來對鐘煜說：“快起來，地上涼，小心凍生病了。”

    鐘煜緩了一會兒， 才不情不愿的從地上爬起來，沉默地靠在沙發上。

    邵怡敏注意到鐘煜很不對勁