：“羅厚霖同志，這是一道即興題，今天下午在你的私人工作簿上，我看到了許多你自己記錄的病例，最早的病例可以追溯到你剛參加工作的那一年，你當時在呼吸內科輪轉，還是一名普通的住院醫生，后來去美國進修，你將中文書寫換成了英文記錄，這么多年過去，你是如何堅持這個習慣的?！?/br>
    舒秦吁口氣，羅派領導開始發力了。

    “早年求學時，我聽過老院士一堂課，他說臨床醫生的打磨離不開【實踐】，也離不開【時間】。這句話提醒我，臨床醫生要提升業務能力，有賴于日常的觀察和總結。

    “就拿麻醉中罕見的‘惡xing高熱’來說，該病早年經常因為誤診延誤了搶救時機，多虧國內外同仁們不斷地歸納和提煉，才形成了現在的針對惡xing高熱的一套規范化診斷流程，工作時間越長，我越清楚經驗總結的重要xing，每當遇到瓶頸時時，我就會回顧我這些年做下來的病例，這個習慣讓我終身受益匪淺。

    時間到了。

    羅主任最后說：“我有位同行曾說過，他希望他的每個病人都能‘安心入睡、平安醒來’，這句話也代表了我的工作追求和準則。”

    書記舉起手中的筆記：“這是我從業以來見過的堅持最久的工作手札。一天不難，一個月不難，一年不難，難的是數十年如一日，而且羅厚霖同志不但嚴格要求自己，還將這種優良的工作習慣傳承了下去，他們科能力突出的年輕一輩例如禹明，就是這種優良傳統的承襲者和獲益者?！?/br>
    掌聲雷動，努力的人不在少數，但沒幾個能拿出堅持多年的病例手札。這種嚴謹的工作態度和工作作風，比任何金燦燦的履歷表都更讓人折服。

    顧飛宇不服：“這不對啊，夸羅主任也就算了，怎么還把禹明捎帶進來了。”

    朱雯道：“聽聽，咱們領導夸人的方式真有技巧，既講究分寸，也講究時機，今天晚上禹明家里的火鍋必須多加幾個雞腿。”

    禹明盯著屏幕老半天沒動了，到了投票環節，注意力全被吸引了過去，顧飛宇和朱雯的玩笑話，他壓根沒聽進去。

    舒秦緊張地調整了一下位置，陳師姐雙手jiāo握做祈禱狀：“票數一定要上來，一定，一定——”聲音低如蚊蚋，無限循環。

    工作人員抱著投票箱從第一排前面走過，領導們各自匿名投票。

    然后統計票數。

    舒秦的心一陣狂跳，她是學生，平時接觸不到科室里的核心利益斗爭，在今天被質疑泄題之前，她和章派在對立方面的感受不像老師們那么尖銳。

    但她可以想象得到，只要章勝出，往后這幾年羅主任禹明會被怎樣打壓。

    羅派上下這么多人，也都會受到影響。

    禮堂里先是議論聲不斷，而后又一片岑寂，感受到四周氛圍的緊張，連顧飛宇和朱雯都說不出玩笑話了。

    前后幾排比如顧教授幾位，平時也都沉得住氣，此刻表情都繃得緊緊的。

    幾分鐘的時間，被拉長到一年那么長。

    突然，前排有個人上半身猛地坐起：“出來了?！?/br>
    是王南，剛才都沒發現他坐在前兩排。

    “22票?！?/br>
    前后幾排沸騰了，陳師姐興奮得差點從座位上跳了起來，左邊是男同事，她強行摟住舒秦，語無lun次：“終于！”。

    舒秦激動地朝禹明看過去，加上科內投票和業務打分，羅主任穩cāo勝券了。

    禹明往后一靠，明顯松了口氣：“靠?！?/br>
    太特么高興了，前面的幾位師兄回頭興奮地拍禹明的肩膀，朱雯顧飛宇樂得不行：“原來你小子也緊張啊，剛才不還端著嗎?！?/br>
    禹明：“我什么時候說過我不緊張了。”

    第一時間就是想把舒秦拉到懷里，剛才只覺得顧飛宇挺煩，現在覺得周圍的人通通礙眼。他努力讓自己沉淀，但依然高興得想要跳起來，舒秦跟他對視，抿嘴直樂。禹明笑起來眉疏目朗，好看得讓人挪不開眼。

    朱雯突然扭過頭去：“哎，我給程衛打電話，他公司的事應該忙完了，舒秦，禹明，不反對我讓程衛來你們家吃火鍋吧。”

    禹