主要是把劉雨晴對加內特的建議，用一種更粗獷的方式轉告給伯德。

    伯德當然不想被噴，但加內特現在確實有這樣那樣的問題。他作為主管教練，如果加內特有問題，那他就有問題。

    為了不讓路易沒事找自己的問題，伯德自然要提高對加內特的要求。

    路易回到辦公室，小巴斯見狀，立馬從座位上站起來。

    “sir，剛才杰里來過。”

    “我知道。”

    “他帶走了戰術藍本。”

    “我也知道。”

    吉姆驚道：“你什么都知道嗎？”

    “是的，我什么都知道。”

    “您果然是總裁。”

    “我不是，難道你是？”

    吉姆明顯能感受到路易的情緒出現了起伏，想必是被哪個不開眼的蠢貨惹毛了。

    不過既然路易什么都知道，那他自覺也沒必要找事，就沒將韋斯特在藍本里夾帶私人建議的事說出來。

    直到路易發現藍本已經物歸原位，才問起了小巴斯。

    “這是怎么回事？”

    “哦，杰里剛剛借走了，然后又還了回來。”

    “你為什么不把這件事告訴我？”

    “您不是說什么都知道嗎……”

    路易和善地笑道：“這件事我剛好不知道。”

    “我還有108個關于珍妮的小故事，您想聽嗎？”

    “給老子滾！！！”

    “是，這就滾。”

    路易拿出了韋斯特夾在藍本里的幾張紙。

    這幾頁紙對悲劇師的問題進行了重點解析。

    韋斯特將悲劇師之所以會在“流星”犯下那么多的錯誤，顯得那么愚蠢的事解釋得明明白白。

    并且，關于如何解決這個問題，他也給出了個人意見。

    韋斯特的意見是讓悲劇師減少背身策應和在邊路過渡傳球。

    因為悲劇師太喜歡在發現機會的瞬間就出球，以及通過邊路發現機會，將傳到自己手上的球甩向他眼中機會更好的隊友。

    這兩點，在“流星”戰術中是非常不適用的。

    路易認真思考著接下來如何根據現狀調整訓練計劃。

    按照目前這個樣子練下去，適應新戰術的速度會很慢，不僅路易等不了，那些等著他做出成績的人也等不了。

    事情必須有所變化。

    第一千一百五十八章 圣殿騎士團

    路易聽從了韋斯特的建議，決定把悲劇師變成“流星”戰術中的一個功能性的球員。

    因為悲劇師所習慣的背身策動進攻和高位組織進攻的完成方式都不適合戰術。

    這也意味著，悲劇師無法像路易最初所預計的那樣，成為“流星”的主體部分。

    當然，如果未來悲劇師能改掉那些不適合戰術的比賽習慣，也許他仍有cao盤進攻的一天。

    但他過完年就37歲了。

    要求一個37歲的老將改掉他維持了幾十年的打法，實在是有點強人所難，所以路易只要求悲劇師成為“流星”中的角色球員。

    只要湖人不打新戰術，悲劇師仍然可以按照他的習慣打球。

    為了這事，路易私下找悲劇師交流了下。

    沒想到的是，悲劇師當場表示：“我會做所有能夠幫助到球隊的事情。”

    “那就太好了。”

    路易不會相信球員的一面之詞，但至少，悲劇師看起來很真誠。

    和悲劇師聊完，路易召集教練組和管理層開了個內部會議。

    這場會議，球員方面只有威爾遜參加了。

    會議只有一個議題，如何改進訓練項目以幫助球隊的比賽。

    邁克·布登霍爾澤首先站起來說道：“‘流星’戰術很復雜，它是罕見的多線程戰術，每個人都是戰術中的獨立支點，卻又與其他四個隊友相互關聯。就拿‘流星a’來說，一號位的線程上有15條戰術路徑，二號位有12條，三號位有11條，四號位有15條，五號位幾乎參與了所有位置的戰術，需要掌握20條戰術路徑。這種情況下，球員只能選擇死記硬背，如此一來，雖然他們能夠記下戰術的路徑，但就像一套永遠都沒有變化的低位腳步一樣，每個步驟都是定死的，缺乏變通，不夠靈活。”

    “所以，我們現在最需要的是放開球員的思維。”

    布登霍爾澤一下就說到了點子上，這也是路易開會的目的。

    伯德開個玩笑：“也不盡然，我們的探花郎思路就挺清晰的，每次拿到球都想耍酷。”

    “年輕人嘛。”加內特已是老巴斯最愛的寶貝，“很正常。”

    里克·卡萊爾的辦法是最簡單的，也是最耗時間的。

    “我們應該通過一對一的方式反復向球員強調他們犯了哪些錯誤，讓他自己留意，反省。”

    賈巴爾一聽就繃不住了：“你考慮過工作量的問題嗎？”

    “這當然很辛苦，但結果值得辛苦。”

    趙遠征提了個新穎的建議：“其實我們現在最需要的是解放球員的思想，讓他們在比賽的時候不要一板一眼地遵循既定的戰術路徑。要讓他們主動求變，首先我們要改變他們的思維模式，比方說，我們可以在他們進行單項練習的時候，順帶做一些思維訓練。”

    “比如？”

    趙遠征不好意思地說：“一邊進行有氧投籃訓練，一邊考他腦筋急轉彎……”

    “！％……”

    趙遠征的法子受到了許多人的嘲笑。

    路易反而陷入沉思。

    集思廣益是有用的，趙遠征的法子在其他人聽來很離譜，但未來真的有訓練師是這么訓練球員的。

    比如斯蒂芬·庫里的訓練師。

    為了鍛煉庫里在高強度比賽中的思維能力，訓練師會讓他一邊做高強度的運球一邊使用平板電腦刷題。

    “大家的意見都挺好的嘛。”老巴斯轉頭看向自己的子女，“珍妮，jim，你們有什么想說的嗎？”

    珍妮謙虛地說：“球場上的事，我一竅不通，還是不獻丑了吧。”

    吉姆對路易眨眨眼，像是暗示著什么。

    路易微微點頭。

    “說明你不夠關心球隊啊jiejie。”吉姆不知天高地厚地說，“雖然我不是專業的，但也有一些淺見薄識想與大家分享。”

    老巴斯興致勃勃地看著小兒子：“說說看。”

    “論專業素養，我肯定不如在座的諸位，但我相信團隊運動最重要的就是團隊本身，就像我們優秀并且杰出的教練組。”

    路易哼了聲：“這些話私下對我說就行了。”

    “是是。”吉姆笑道，“我的意思是，如果我們的新戰術那么困難的話，是不是應該縮減它的使用范圍？就像我們遇到一個大項目的時候，總會挑選精兵強將組成一個豪華的項目組，只有能力足夠，且具有團隊精神的人，才能加入其中。”

    韋斯特意外不已，吉姆·巴斯這個紈绔子弟竟有這種見識？

    “你的意思是，選出一個特定的陣容專門練習新戰術？”

    “對對對！”吉姆激動地說，“就像我們當初組成一個團隊去游說路教練一樣。”

    珍妮忍不住出來拆臺：“同一隊里的球員分別打兩種不同的戰術？吉姆，你是認真的嗎？”

    “這也不是沒有先例。”

    伯德竟然幫小巴斯站臺了。

    “當年路教練在波士頓的時候，為我們制定了四套戰術。”伯德語氣一頓，“后來他去了紐約，又分別制定了n.ucla和謀殺緊逼兩套體系。”

    韋斯特也同意小巴斯的建議。

    “以‘流星’的精密和細致程度，確實不是人人皆可的平民戰術。”

    只是韋斯特不敢相信，這種建議是由小巴斯提出來的。

    就這個只會在總裁辦公室里摸魚的紈绔，能說出這種建議？

    韋斯特認真地看著路易和小巴斯。

    他有理由懷疑，小巴斯說的那些話都是路易教的。

    老巴斯讓小兒子當路易的助理可不是鬧著玩的，他很清楚那個紈绔子弟只有跟著一個真正的教父才能學到東西。

    雖然老巴斯不止珍妮和吉姆這兩個子女，但其他的孩子對經營湖人隊是沒有興趣的。

    也就是說，未來的湖人老板只會是珍妮和吉姆的其中之一。

    顯然，老巴斯傾向于把球隊傳給小兒子。

    平心而論，韋斯特更欣賞珍妮。

    她在從論壇旗下的職業網球隊和父親名下的冰球隊里一點點地做出成績，才被調到論壇的核心管理層。

    而吉姆更像是一個被過分溺愛的公子哥，沒什么本事，缺乏履歷和經驗。

    韋斯特想到這，也只是暗嘆一聲。

    湖人未來如何，與他關系不大。