紀(jì)星聽到他匯報(bào)，腦子也有些懵，問：“機(jī)器損傷多大？”

    蘇之舟說：“沒法自己修了，得請廠家派人來，估計(jì)得拆了換配件重裝。”

    紀(jì)星腦子一炸，又問了些其他情況。

    放下電話時(shí)，她臉色很難看了。

    彼時(shí)出租車已到東四十條環(huán)島，車流如堵，保利劇院就在前頭。

    邵一辰看她一眼，問：“怎么了？”

    紀(jì)星腦袋還在嗡嗡響，她竭力讓自己平靜，道：“底下有人闖禍了。現(xiàn)在公司一團(tuán)亂，我得回去一趟。”

    邵一辰愣了一下，沒說話，扭頭看了一眼車窗外。劇院樓上，“保利劇院”四個(gè)紅色的大字在夜幕中格外明亮。

    紀(jì)星又歉疚又焦灼，道：“我也沒料到突然發(fā)生這種事，真的對不起。這票也很難買，劇院門口應(yīng)該有回收票的，你賣一張出去吧。”

    邵一辰沉默著沒說話，像是不知道該說什么。

    車放慢了速度，司機(jī)師傅問：“停這兒嗎？”

    “先等等。”紀(jì)星用力拉住他的手，低聲哀求：“一辰，是真的出了事。我現(xiàn)在還不知道要怎么處理。你別……”她沒說下去。

    “沒事。”邵一辰微吸一口氣，人已平靜，說，“我先走了，你晚上回家注意安全。”說著去拉車門。

    “那票……”

    “我會處理，別擔(dān)心。公司的事你冷靜想想，別太著急。”他摸了摸她的頭，簡短安慰兩句，下了車。

    紀(jì)星看著他離開，慌亂又忐忑，可也沒空再多想，對司機(jī)道：“師傅，您繼續(xù)往前走吧。”

    出租車復(fù)又前行。

    她好不容易冷靜點(diǎn)兒，給蘇之舟打了通電話。可深入了解情況后，她思緒又全亂了。

    機(jī)器損傷很嚴(yán)重，粗略估計(jì)至少三萬修理費(fèi)。

    現(xiàn)在，公司里所有人都一團(tuán)懵。

    畢竟在這之前，星辰的年輕人們都是以共同創(chuàng)業(yè)筑夢的祥和氣氛凝聚在一起的。不論職位高低，都跟學(xué)校里的同學(xué)朋友一樣自如親密，工作也格外賣力。

    而今突然爆發(fā)重大失誤，現(xiàn)實(shí)面臨的懲罰很可能將公司原有的這種氣氛突然打破。

    是放過，還是嚴(yán)懲？

    同事間究竟是不是朋友，是否還有人情？

    紀(jì)星接下來的處理方式將至關(guān)重要。

    她心急如焚，偏偏一路都是紅燈。經(jīng)過太古里的時(shí)候，車還堵上了。這片酒吧區(qū)一到晚上就走不動車。

    她急不可耐，手機(jī)在手里轉(zhuǎn)啊轉(zhuǎn)。回過神來時(shí)，已經(jīng)撥通了韓廷的電話。

    嘟……嘟……

    沒等多久，那頭接起了電話，低低一聲：“喂？”

    “韓總，我是紀(jì)星！”紀(jì)星一開口，都沒意識到自己焦急的語氣里帶著一絲哀哀的求助，“抱歉這個(gè)時(shí)候打擾了。但我實(shí)在是有急事想請教你。”

    韓廷：“你說。”

    紀(jì)星火速把事情的來龍去脈講了一遍，講完又訴說此刻面臨的難題：

    “……他犯了很大的錯(cuò)誤，損失的修理費(fèi)有好幾萬塊。但他平時(shí)又是非常努力積極的一個(gè)人，和公司所有人關(guān)系都很好。現(xiàn)在不知道該怎么處置他。想問問你的意見。”

    電話那端，韓廷安靜聽完她一長段話后，只問了句：“你能想到的只有這些？只是怎么處理這個(gè)員工？”

    紀(jì)星張了張口，一頭霧水，她沒明白。

    但他沒接著解釋，顯然不打算自問自答。

    在長時(shí)間的仿佛帶有重量的沉默中，紀(jì)星被他那無形的壓力逼迫得腦子飛轉(zhuǎn)，試探著問：“你是說還有別的問題么？比如，先查清楚……事情怎么發(fā)生的？”

    他接過話來，道：“出這么大的事，一定能從管理、制度、規(guī)程上找到問題。cao作機(jī)器不會只有一人在場，步驟也是嚴(yán)格設(shè)定的。

    所以，究竟是執(zhí)行環(huán)節(jié)出了錯(cuò)，還是源頭上的cao作規(guī)范和章程有問題。公司運(yùn)轉(zhuǎn)是一個(gè)整體。從員工層面看，可以是一個(gè)人犯了錯(cuò)。但從管理層面，永遠(yuǎn)不能只從一個(gè)員工身上找問題。這是大忌。”

    他那邊環(huán)境很安靜，以致他磁性而沉穩(wěn)的聲音透過聽筒傳來，顯得格外清晰篤定，蓋過了紀(jì)星車窗外的車馬喧囂與燈火霓虹，她發(fā)抖的雙手雙腿都漸漸平息下來，所有注意力都集中在耳朵上，

    “另外，公司運(yùn)營到現(xiàn)在，該有清晰的賞罰制度和人事管理制度了。你前期用待遇、感情、事業(yè)、未來和夢想網(wǎng)絡(luò)人心，讓員工自發(fā)地主動地工作。這種做法是對的，以后要始終保持。但工作不能只靠自覺，危機(jī)感和激勵(lì)同樣重要。競爭和淘汰也極為關(guān)鍵。這幾者之間的‘度’，要靠你自己體驗(yàn)和把握。這件事如果處理好了，是管理上的一個(gè)契機(jī)。”

    他說：“清楚了嗎？”

    契機(jī)？

    她琢磨著，一知半解，混沌地點(diǎn)頭：“知道了。”

    韓廷：“嗯？”

    她愣了愣，明白了這個(gè)“嗯”的意思，當(dāng)場交作業(yè)道：“到公司后，先調(diào)查，從整體和細(xì)節(jié)的各個(gè)層面把每個(gè)環(huán)節(jié)可能有的漏洞都找出來，根據(jù)情況分析再做處理。這是今天要做的事。

    未來幾周要做的事：把公司管理，規(guī)程，人事各方面的制度和規(guī)則都進(jìn)行整理和完善，避免下次類似的事情再發(fā)生，也讓下次有事發(fā)生時(shí)有章可循。不至于失了主心骨亂成一團(tuán)。”

    韓廷“嗯”了一聲，沒講別的話。

    紀(jì)星猜測這個(gè)回答是令他滿意的，她松了一口氣，說：“謝謝啊。”

    韓廷：“客氣。”

    說著，他似乎要放電話了，可臨掛斷之前，又問了句：“怎么處理，你心里有偏向？”

    “分情況。如果不是全責(zé)，可能……放過吧。”紀(jì)星忐忑說，不知道自己的答案是否正確，“畢竟，十幾個(gè)人白手起家共同奮斗到現(xiàn)在，朝夕相處，每個(gè)人之間都有很深的感情。”

    她慢慢說完，等待著他給反應(yīng)，但他不予置評，不帶任何感情.色彩地“哦”了一聲，也沒表明態(tài)度。

    他淡問：“如果是全責(zé)呢？”

    紀(jì)星小聲道：“會給……一些處罰吧。”她不確定地追問，“是你你會怎么處理……全責(zé)的話。”

    “開除。追責(zé)。”

    他說得毫不猶豫且