又是：“…………”

    很多父母，同子女生活好幾十年，也不真正了解子女……

    這個“子女”，是指，周修然嗎？

    作者有話要說：　　注:挽聯是從殯儀館的模板里面直接扒的……并不會寫這個東西。

    ☆、第59章 分包（九）

    接下來, 周介然在夏溪的指點之下，著手辦理父親周國寧的遺產繼承。

    呃，這種時候，體現出了計劃生育“只生一個好”的優越……原本清臣集團股權結構很穩, 周國寧獨占51%, 擁有相對控制, 不過，誰叫他有兩個兒子？死后總歸會有松動。

    以前夏溪說，周國寧他本來根本沒想“二胎”, 沒想老大周修然八歲時老婆再次懷孕，舍不得打, 而且那時周修然展現的智商平平，于是跑到美國悄悄生下次子, 然而最后還是沒能瞞天過海, 丟掉國企老總也與這個有關。要知道，80年代末，放著好好國企高管不當跑去“下海”的人很少，大部分是情勢所迫, 當然下海的人大多一夜暴富, 這是后話。總之, 對周國寧來說，敗也周介然，成也周介然，事業中的重大變化都有關于這個次子, 可以說，要是沒生周介然，也沒清臣集團。

    當時夏溪就想：這么多年下來，周家大少竟然真能毫不在乎。按理來說，周家一切——包括物質的、非物質的，都該屬于哥哥，然而，那個計劃之外的、預料之外的，甚至法律之外、政策之外的弟弟卻奪走了所有。弟弟基因更好——英俊、聰明，一路名校名企，大三自己創業，大四便被收購，在運動、藝術上面也是極有天賦，讓人不懂老天為何這樣安排。周介然從小到大光彩奪目，周修然呢，便顯得黯然失色、不受重視，父親也是毫不猶豫地叫當時只有26的次子接班，明明長子已經34，正處巔峰狀態。夏溪自己一直自尊心強，她覺得……若是周圍所有的人都看輕她、不重視她，她會想法證明自己，大概無法如周修然一般平靜接受現實。捫心自問，在當時環境之下，若是家中老二，還能安慰自己來到世上就該感恩，可是……作為家中老大，面對著“不公平”很難保持淡然。嫉妒這種感情總是越壓制越生長，不需多時，便能溶入血液、鉆進內臟、彌漫全身。它像一顆栗子，一加熱便要爆裂掉軀殼，又像一顆種子，一灌溉就能撐裂開木盒。

    拆封遺囑是在周家老宅，夏溪沒有任何資格旁觀。

    不過，周介然第一時間給夏溪打了電話。

    不得不說，周國寧的遺產分配……iing。

    其他不談，只說股份。

    在將清臣集團交給周介然前，周國寧獨占51%，擁有相對控制。而把清臣集團交給周介然后，周國寧保留33.4%，擁有一票否決權，并轉給周介然將近12%（11.8%），轉給周修然將近6%（5.8%），周家人加在一起還是51%。老爺子在家中擁有絕對權威，這三年來公司一直平靜無波，周修然從未表現任何不滿，于是周國寧也就忽視了問題。

    如今，周國寧意外去世。

    如果沒有遺囑，周國寧那33.4%的股份將由妻子、兩個兒子三人均分，可是他有遺囑，那就要按死者意愿辦事，雖然……這遺囑，跟沒有也差不多。

    分配方案寫著：33.4%股份，將會轉給次子周介然共計11.6%，使周介然股份比例上升到23.4%，轉給長子周修然共計11.8%，使周修然股份比例上升到16.6%，轉給妻子江盈盈10%，但是要求江盈盈與次子周介然簽署協議、達成共識，委托周介然代為行使其投票權。這樣，周介然、江盈盈股權加在一起，便有33.4%，可以保障重大利益不受侵犯。規定，一些重大提案，比如修改原有章程、公司合并分立、增加減少注冊資本、定向增發股票，變更主營項目等等，必須經出席會議的股東所持表決權的三分之二以上通過，因此，只要周介然的33.4%表決權反對，提案所獲票數必然無法超過三分之二，可以保證周介然的股份不會在他反對的情況下被人稀釋——這是最重要的。

    而周家兄弟加在一起，則超過51%，相對控制。一些簡單事項、包括聘請獨立董事，選舉董事、聘請會計師事務所，聘請審儀機構，必須經出席會議的股東所持表決權的二分之一以上通過。于是這些“小事”也不會有問題，可以看出，周國寧很相信自己的大兒子。

    按照方案，清臣股權結構與之前周國寧還在時很相似——最大股東擁有33.4投票權，以前是周國寧，現在是周介然，周家一共擁有51%，日本公司“風光株式會社”擁有16%，中國公司“金鶴保險”擁有10%。清臣集團是個上市公司，二級市場還有還有大約18%，公司期權池里也有大約4%，激勵其他高管機還有普通員工，剩下雜七雜八占1%。

    清臣集團公司章程里有相關規定，不過周國寧的遺囑符合那些規定。

    聽到這些說法，夏溪腦袋飛速地轉，說：“婆婆……呃，你mama委托你代為行使其投票權，那么，不管增發還是轉讓，清臣集團股權結構變動都得經你同意，否則提案票數不會超過三分之二。從這角度來講，相對安全。”

    “嗯。”與律師講話，確實輕松。

    “可是，”夏溪繼續分析，“假如咱……你大哥，聯合風光株式會社還有金鶴保險，股權就可以到42.6%，很高。我不知道現在清臣集團董事會的結構——”夏溪提到這個十分自然，因為，依照還有清臣集團公司章程，董事會有權罷免董事長、總經理，只要投票超過總人數2/3就好。

    周介然淡淡地道：“董事會的結構？我、周修然、我父親，四個風光的人、三個金鶴的人、四名公司高管，三名獨立董事，一共17人。”

    “好，”夏溪說，“目前看著比較穩定。去掉你父親，還剩16人，罷免董事長、總經理需要三分之二……我算算……也就是11人同意。你這一邊至少有你、四名公司高管，5票，再穩住一個獨立董事，對方就只能得到10票。你還可以立即提名新的董事人選，把你母親盡快塞到清臣董事會里，那樣，你就肯定能有至少6票，而對方注定無法超過12票——”

    獨立董事，是指不是公司股東、不在公司任職，沒有業務聯系，能對事務做出獨立判斷的人，會支持誰比較難講，但是夏溪覺得，總有一到兩個聰明人吧。

    周介然說：“嗯。”

    “但是……”夏溪輕輕地道，“董事，都由股東大會任命……而且只需出席會議的股東所持表決權的二分之一通過。周修然、風光、金鶴，加