公司里的同事團建，乘船出海玩，老大開始在船上朝他們洗腦講課。

若沒有第一次創業的失敗，傅立群也許很快就會識破這是傳銷，但那時他正處于人生的低谷，三觀統統被摧毀重建，每天都在接受來自內心的拷問與質疑，聽到老大為他建立自信時，就像抓住了一根救命稻草。

“他們都是這樣。”余皓說，“剛接觸時，幫助你建立自信，不著邊地把你吹捧一通。”

傅立群點頭，說：“我被打擊得太狠了，頭頭還特地讓我發言，問了我創業失敗的整個過程，團隊同事一起幫我分析，沒做好的原因出在哪兒……”

周昇只是安靜地看著傅立群。

傅立群嘆了口氣，說：“可能有很長一段時間，我都沒有建立過真正的自信，說愛情嘛，珊珊太優秀了，我差得她太遠；說朋友，凱凱就不用說了，你倆也是這么光芒四射的……雖然這么說很不要臉，可我內心深處，一直渴望著別人來夸我，說我很好，告訴我，我是可以做好的。”

周昇破天荒地評價了一句傅立群的感情。

“你們相處的模式不對。”周昇說，“健康的感情，是愛人之間，互相都有傾慕，能發現和幫助對方發揚優點，消弭缺點。”

余皓說：“這也不能怪嫂子……”

周昇：“我沒怪嫂子。只是凡事別老在自己身上找責任，有些人總是喜歡把自己失敗的責任往外部環境推，有些人就喜歡把失敗的原因往自己身上攬，無論哪一種過了頭都是不行的。”

余皓道：“對，溝通是雙方的，可有些事情總得自己先想清楚，尤其在工作與事業上。”

“那你說健身房沒開起來，”周昇道，“是因為他沒想清楚的問題？”

余皓道：“我不是這個意思！”

傅立群忙道：“別吵別吵，我現在相信你們不是夢了。”又繼續說：“當時我真的很感動……”

傅立群在船上和大家團建的那天，確實感覺到了久違的感動，老大與同事的許多話，都能說到他的心里去，包括許多人在進入這個公司前，自信心幾近垮塌崩毀，最后在彼此的互相幫助下，才重新慢慢地建立起來。

雞湯就是這樣，可以讓人逃開現實的痛苦，建造起假象。傅立群因創業失敗而消沉的意志，又重新在老大與同事們所描繪的美好前景面前建立起來，明白失敗并不可恥，準備重新振作，投入工作里去。

但簽完合同，報到上崗后，開始了為期三個月的培訓，管吃管住，傅立群開始發現不對了。這個公司總會用反智的言論來煽動員工，狼文化之類已經算輕的了，各種講故事、洗腦，確實許多高層也通過層層發展下線的方式賺到了錢，開著一溜豪車過來上班。

第137章審問

公司的任務是讓他們發展下線，傅立群自然沒有成功，按章程，七天內沒有完成第一個業務目標的，就會被帶去集中培訓。同事們開始輪番上陣，勸說傅立群，鞏固洗腦成果，傅立群已經有抗拒想法了，但公司對付這種“軟弱未根除”的員工，非常有手段。

他和不少新人被拉去集中培訓，傅立群已打算離開，告訴李陽明欠下的招待費用會如數歸還，正抽身時，主管卻知道了他的意圖，把他鎖在了培訓地。

周昇道：“一定是那小子告狀。”

“在什么地方？”余皓最關心的，是這時傅立群的下落。

傅立群搖頭，說：“確切地點我不知道，是個工業園區的工人宿舍，外頭種了兩排芭蕉樹，門口沒掛牌，他們租了廠房當庫房，還有幾條流水線當制藥車間。一共有二十二個人，被七個人看著，說是軍事化管理，兩條狗看著……”

傅立群的手機遭到收繳，二十二個人被關在一個廠房里頭，到了這個時候，他發現自己被限制了人身自由。

“你都不跑啊？”周昇簡直沒脾氣了。

“沒吃飯。”傅立群疲憊道，“餓著肚子呢，手機不發還。跟監獄一樣，把我們鎖在房里，睡大通鋪，窗子上一層防盜網，下面一層圍墻，外頭還有一層電網。門口養了兩條狗，住一起的人互相檢舉，互相揭發，要‘改造自我，走向成功’。怎么跑？”

公司每頓只給他們吃一小碗飯配青菜，美其名曰“勞其筋骨，餓其體膚”，傅立群試過了所有的辦法，奈何道高一尺魔高一丈，這傳銷公司開了快十年，什么人都見過，提前把所有的可能全封死了。

“李陽明呢？”余皓皺眉問。

“他在廠區里。”傅立群說，“主管讓他幫盯著人，過年后再去跑銷售。有時候，他會給我買點零食送過來。”

傅立群試著拆窗未果，開會洗腦時去上廁所都有人盯著，跑了兩次失敗，公司也不打人，只將他關了小黑屋，出來以后再作集體檢討。傅立群簡直快被整瘋了，答應打電話買產品。

于是就有了打給余皓的第一個電話，開著免提，傅立群要了五千塊，交了，原本以為可以回市區趁機跑路，結果手機還是被收了起來。

“你應該一早就朝我示警！”余皓道。

傅立群道：“他們說只要買一個療程就可以回去上班了，我怎么知道出爾反爾？”

接著傅立群又被關起來繼續培訓，主管承諾再買一個療程，就視作表現好，讓他回市區正常上班跑業務，傅立群于是不信他們了，就有了第二個電話。

“主管叫什么名字？”周昇問。

傅立群報了名字，周昇道：“行，你等著吧，別著急，我們馬上過來撈你。”

傅立群安靜地看著周昇與余皓，沒有說謝謝一類的話，也沒有唉聲嘆氣或為自己開脫，更沒有問有關夢境的半句。

余皓聽過傅立群所說，不禁想到了另一個問題，像這種以“失敗者互助沙龍”建立起來的傳銷組織，所把握的是一個人怎么樣的心理？大家心甘情愿地被組織洗腦，就像被成癮機制形成后，逃避現實，醉生夢死的沉醉。

這恰好也是大多碌碌無為、又不甘于現狀的平凡人迫切需要的，心理暗示一旦形成，為了證明自己，他們便會漸漸落入傳銷組織的圈套，一級連著一級，想方設法地弄錢，以便兌現自己的諾言。

“哥哥。”余皓突然說，“我還記得我見到你的第一天，不過你肯定不知道。”

傅立群不解地抬眉，說：“第一天？”

余皓點點頭，答道：“那天我帶著所有的家當，來學校里報到。路過校道的時候，遠遠地看見了你。”

三年半前的八月底，余皓第一次遠遠看見傅立群時，心里充滿了驚訝。

“從小到大，學校里也好，街上也好，我都沒見過像你這么亮眼的人。”余皓說，“我還以為