圣光發生器的透鏡進行調整，使圣光照射強度降低等等。不過這些都需要李朝暉這樣有經驗的老醫生來做，她們這些新手也幫不上忙。

    圣光治療可謂是真理之城最昂貴的醫療手段，即使做一次中等功率不到十分鐘的圣光照射治療，也得花費幾千真理元（即真理之城的唯一流通貨幣）。這個價格足夠普通人家將近一年的花銷。

    不過即使如此，有錢的人們還是熱衷于做圣光治療，因為圣光治療是最徹底而且毫無副作用的治療方式。他們哪怕是得了上呼吸道感染扁桃體發炎，都要到圣光科來照一照。而雖然圣光治療過程很快，但為了給那些付了錢的病人減輕痛苦、增強治療的舒適感，圣光科的醫生們往往會給病人服用麻醉藥物，甚至是利用LSD使得病人在接受照射的過程中處于愉悅狀態。這個過程需要很長的時間，加上有錢人們有點兒小病就要圣光治療，所以圣光科的預約往往要排到幾個月之后。

    如此以來，那些身患急癥或是受重傷急需治療的人，就可能由于預約時間過長而被耽誤。但只要他們付得起錢，就能夠買到“加急號”，而被優先治療。因此，真理之城三所能夠提供圣光治療的醫院，基本上也都有“加急號”、“優先號”和“普通號”三種需要預付款的預約排隊方式。加急號需要支付十五倍治療費用的預約費，而優先號需要支付三倍預約費，普通號則只需支付百分之二十五——預約費價格完全決定于市場。現在，甲仁醫院基本上每兩天能接收到一個購買加急號的病人，加急號病人基本可以立刻得到救治。而優先號則需要等待大約三個星期，可以與醫院預約治療時間，而普通號就基本上要等兩個月到半年不等，并且不能夠更改時間，而且也無法購買無痛治療的服務。

    雖然病人很多，真正需要醫生做的事兒卻不多。圣光科的醫生自己動手的只需要cao控圣光發生器，而其余的事兒都靠差遣護士來完成。分配給圣光科的護士都年輕而漂亮，而購買了“護士選擇權”的病人，則可以從當前當班的護士中選擇他們喜歡的那個。一開始何信覺得只有那些好色的女人才會如此在意護士的容貌，然而卻沒想到許多男患者也會購買這項選擇權，或許只是為了能夠讓服侍自己的人看著順眼。

    除了病人之外，圣光科的醫生也可以選擇特定的護士來輔助自己。何信不知道其他人會選什么樣的護士，不過因為她cao作上沒什么問題，一般都會選那些看上去比較緊張不太熟練的男孩子。這主要是因為那些當護士的男孩子們的工資也完全取決于他們被病人和醫生選中的次數，他們沒有最低工資，而只是從每次的治療費中獲得分成。如果他們無法獲得病人和醫生的青睞，就難以獲得工資，甚至是因為“業績不佳”被醫院辭退。

    因此，那些年輕的護士們為了掙到更多的錢，有時候甚至會不惜名譽而向醫生自薦枕席，以求她在下一次的治療中能夠選中自己。這大概是形成了某種醫院的“潛規則”，尤其是在像圣光科這樣的科室的醫生，睡幾個護士是十分正常的事兒。最年輕漂亮的男孩子因此而能夠在這些最賺錢的科室工作，稍微次一點兒或是年齡大的就只能去其他那些普通的科室。基本上一旦過了二十五歲，他們的“業績”就會逐漸下滑，能掙到的錢越來越少，而最終不得不離開醫院。

    所以那些年輕漂亮的男孩子剛進富人醫院的時候，都會希望能夠找到一個醫生保持穩定的關系，因為男孩兒的身子一旦破了就不“值錢”了，一旦最初要了他們的醫生對他們厭了，再找其他的醫生能夠保持穩定關系的機會便所剩無幾。只不過能夠長久地得到女人垂憐的男孩兒實在太少，多數都是在最賺錢的科室被破了身子之后玩兒膩了，又不得不為了賺錢在別的科室被不同的醫生玩弄過許多次。那時候他們恐怕唯一的目標便是賺錢了。男人在外面工作本身就有損貞潔很難嫁得好，若不是家里缺錢哪個男孩子會到社會上工作？而在富人醫院賺到足夠的錢，至少能養活自己、補貼家里。

    不過那些被何信選來在治療中當助手的護士，并沒有把她當成“穩定關系發展對象”的。主要是因為在全醫院至高無上的圣光科，像她這么勤勤懇懇工作的醫生簡直絕無僅有。別說是年輕的實習醫生，就連李主任這樣的老醫生都沒有像她這么認真的，做那些圣光科常規的治療工作還不算完，她還要摻和到診斷病人的事兒上，甚至因為質疑放射科醫生的判斷，還特意在午飯時間到放射科去探討了一番。最終那位放射科的醫生被何信說服了，檢查了儀器，果真發現X光發射源存在噪點，因此給那位病人重新拍了X光片，發現之前認為是腫瘤的好幾處陰影都是噪點導致的。

    一般圣光科對于這種診斷出現偏差的事兒，都是直接做“擴大處理”的，即把圣光照射的范圍擴大，將存在疑慮的地方全部照射一邊。反正圣光對于任何病灶都會無差別治療，而對正常組織也只不過是增加突變頻率而已，就算真的突變得了腫瘤，也不過是再進行一次圣光治療的事兒。不光是醫生，就連在圣光科工作的護士們也覺得何信多此一舉。

    不過他們不因為何信工作態度認真而更喜歡她，因為在圣光科工作的醫生，百分之八十以上都是靠關系進來的，只有剩下的百分之二十是的確因為個人能力的優秀而被選中。但對于那些深諳“潛規則”之道的護士們而言，那百分之八十的“特權醫生”卻能夠比剩下百分之二十的“優秀醫生”給他們帶來更多的利益，因此他們寧愿去接近有錢有勢的“特權醫生”，也不會在那些雖然真的干活兒工資也不低，卻沒有家族的錢權支撐的“優秀醫生”身上浪費一分鐘。只有那些不太懂行、“業務”不熟練的小護士，才會感激何信對他們的照顧。

    何信一開始不是很明白，之后才意識到這可能是因為在甲仁醫院里，很少有人知道她是何院長的女兒。她不禁覺得這些護士們有些可笑，卻也意識到，無論她再做多少努力想要當一個稱職的醫生，除去“何院長的女兒”這層身份，她在這里真的什么都不是。

    作者有話要說：　　特別說明：

    本文中的醫院均指完全市場化的醫院，基本和完全市場化之下的大企業相同，而與目前為保障民生的衛生機構的醫院存在本質區別（前者主要為了賺錢，治病只是賺錢的手段；后者主要是為了治病救人，收取費用是為了讓醫生護士們能吃得起飯）。在下選取醫生作為主角的職業只是因為這方面知識還比較熟，請勿將現實中的醫療工作者按照本文內容所理解。

    并且希望大家