604、斗爭是因?yàn)槔妫ㄒ桓?/h1>
如果說之前的大家來找茬只是一幫同事因?yàn)橛憛掗Z明亮來找他的麻煩，等到王副總加入戰(zhàn)團(tuán)，性質(zhì)就徹底變了。 說真的，張義仁在整個事件中都是迷迷糊糊的，因?yàn)檫@件事情從一開始似乎都與他無關(guān)，他這個人性子比較好，也沒有那么多的歪心思，跟公司其他部門的同事關(guān)系都還過得去，不管是質(zhì)檢部的還是生產(chǎn)部的，跟他的關(guān)系都不賴，所以，生產(chǎn)部的人一開始挑閆明亮錯誤的時候，他還問了生產(chǎn)部那邊，是怎么發(fā)現(xiàn)錯漏的。 這件事一開始好像是針對閆明亮的，張義仁跟閆明亮關(guān)系也不咋地，所以一直是以旁觀者的姿態(tài)來看戲，等到王副總加入戰(zhàn)團(tuán)，整個事件的矛頭就好像對準(zhǔn)了推廣部，但是張義仁依然是置身事外的。 因?yàn)檫@批物料，不管是設(shè)計，還是尋找印刷廠交涉印刷，跟他都沒有半毛錢的關(guān)系，這其中的貓膩，大概也就只有閆明亮和柯總監(jiān)知道，張義仁算是個局外人，這種工作上的屎盆子，他又不是傻子，自然不會主動湊上去惹一身麻煩，所以就選擇了旁觀。 等到王副總回復(fù)郵件的那天晚上，張義仁回到宿舍，就跟朱飛聊了起來，前兩天他們也有聊這件事情，不過一直都是在幸災(zāi)樂禍的看閆明亮焦頭爛額，現(xiàn)在性質(zhì)變了，張義仁還沒感覺出來，但是朱飛這個職場老油條，就立刻感覺到了。 “阿仁，你跟我說句實(shí)話，這批宣傳物料跟你有關(guān)系沒？”朱飛一臉嚴(yán)肅的問道。 “沒，真的是一毛錢關(guān)系都沒，本來我找了很久的印刷廠，后來這事兒就被閆明亮搞去了，當(dāng)時我跟你說過的。” “沒有就好，阿仁，我跟你說，這次事情可沒那么簡單，看現(xiàn)在這架勢，后面說不定要搞走幾個才行，要是再狠一點(diǎn)，說不定還要判刑坐牢。” “判刑坐牢？！”張義仁頓時懵了，他以為這次的事情，頂多就是宣傳物料作廢，重新印刷而已，現(xiàn)在聽到可能會判刑坐牢，他覺得似乎超出了自己的認(rèn)知。 “判刑坐牢怎么了？我之前那家公司，老板就曾經(jīng)報警抓過好幾個高管，最后判了好幾年，你以為是開玩笑呢？” “不是，飛哥，這事兒怎么突然間就跟判刑坐牢扯上關(guān)系了？不就是閆明亮設(shè)計宣傳物料沒細(xì)心檢查，留下了很多錯漏嗎？怎么就扯到判刑上了？” “你以為只是宣傳物料上有錯誤那么簡單嗎？王總今天回那個郵件了，你沒看到嗎？”朱飛說道。 “看到了啊，但是那跟判刑坐牢有什么關(guān)系？”張義仁依然一臉的迷糊。 “一個公司副總那樣回復(fù)郵件，態(tài)度已經(jīng)很明顯了，而且老柯跟王總一直都不和，這事兒你也是知道的，王總覺得老柯只會吹牛逼搞女人，早就煩他煩得要死，現(xiàn)在有這樣的機(jī)會，他一定會出手搞老柯的，而且，王總是個狠角色，他只要出手，一定就是有了把柄，能把對方一棍子打倒，才會出手的。” “啊？有那么夸張？！”張義仁懵了，他覺得一件小事，怎么可能扯到這么嚴(yán)重的后果上，怎么就直接到了權(quán)力斗爭的層面？ 朱飛看到張義仁一臉懵比的樣子，心中的成就感頓時蹭蹭的往上漲，他清了清嗓子，給張義仁講起了這其中的利害關(guān)系。 其實(shí)王總跟柯總監(jiān)之間積怨已久，兩個人最初的問題當(dāng)然不是柯總監(jiān)吹牛逼玩女人，王總看不慣他那么簡單，大家都是成年人，是職場老手，根本不會因?yàn)閭€人喜惡來決定是否搞一個人，最開始的問題還是權(quán)力斗爭。 優(yōu)雅公司是從總廠那邊分出來的，總廠那邊是做海外品牌的OEM訂單的，優(yōu)雅最初的運(yùn)營模式是生產(chǎn)決定銷售，也就是說，公司決定生產(chǎn)什么樣的產(chǎn)品和樣式，然后銷售部拿著貨直接去賣，賣的好不好，與生產(chǎn)部無關(guān)——因?yàn)檫@些衣服樣式可都是國外大品牌的樣子微調(diào)之后拿來賣的，賣不好，肯定是銷售部和推廣部的事情。 但是柯總監(jiān)進(jìn)入公司之后，認(rèn)為公司應(yīng)該改變原有模式，從生產(chǎn)導(dǎo)向市場，變?yōu)槭袌鰧?dǎo)向生產(chǎn)，簡單地說，就是進(jìn)行市場調(diào)查，市場上流行什么款式，生產(chǎn)部就生產(chǎn)什么樣的款式，而內(nèi)部的部門配合情況，就從原本的生產(chǎn)部為大，變成了市場和銷售為大，生產(chǎn)部就變成了一個類似后勤的部門，并沒有多少話語權(quán)。 按理說，這種市場導(dǎo)向生產(chǎn)的方式的確是正常企業(yè)應(yīng)該有的方式和邏輯，但是王總是做生產(chǎn)出身的，他對各種機(jī)械十分的精通，對服裝的制作工藝和流程十分明了，他最擅長的也是這一塊，所以，他作為優(yōu)雅的副總，當(dāng)然希望自己的根基部門是最有權(quán)勢的。 如果優(yōu)雅真的成為市場導(dǎo)向生產(chǎn)的運(yùn)營模式，那么生產(chǎn)部就會成為后勤打雜角色，試問他作為公司的副總，銷售他不懂，市場推廣他更是不明白，到時候他還有多少的話語權(quán)在？ 所以，王總跟柯總監(jiān)之間的矛盾是最新222。0㎡天然的，他們兩個必然是面和心不合，因?yàn)闆]有人愿意放手對一個企業(yè)的掌控，王總掌控著生產(chǎn)部，生產(chǎn)部獨(dú)大的情況下，采購生產(chǎn)都是他一個人說了算，那些布料的采購，都是他接頭的供應(yīng)商，中間回扣吃了多少，又有誰知道？ 但是一旦讓推廣部起來，成為公司的主導(dǎo)，推廣部說生產(chǎn)什么樣的服裝，需要什么樣的布料，那么供應(yīng)商很可能就要進(jìn)行變化，到時候王總的那些老合作伙伴被踢出了圈子，他又怎么安心的吃屬于他的回扣和肥rou？ 所以，不管王總是不可能讓推廣部發(fā)展起來的，他從一開始就對推廣部下絆子，就是因?yàn)檫@個，這是天然的利益對立，沒有緩和的可能。 現(xiàn)在推廣部做事出了紕漏，還很有可能牽扯到貪污受賄，王總怎么可能放棄這種痛打落水狗的好機(jī)會？ 。