她一個車鑰匙，對她笑笑：“媽說你還是不習慣司機，那尋常上班還是自己開車吧。你別嫌棄這輛車是我的舊車，我翻遍了車庫，就這個最好看——落落你先隨便開著，就當用舊車熟悉路況了，撞了也不要緊——過些日子我有空了，帶你去買輛新的。”

    許落落都驚呆了，然后馬上反應過來，露出個靦腆的笑：“謝謝大哥！”

    車子其實還很新，壓根看不出這是輛舊車。她不懂車，只覺得顏色很好看造型很優美，后來偷偷用手機掃了車標一搜……瑪莎拉蒂倒還是聽過的。然后開出去的時候別提有多小心了，唯恐自己的渣渣車技唐突了豪車。

    *

    俞雅不是故意給家庭聚會放鴿子的。

    俞母打電話跟她說慶祝許落落新工作的晚宴時，她已經拖著一群手下加班加點快一禮拜了。雖然覺得自己不該落隊，但她卻是真沒空。

    最近她盯上一支境外的股票，覺得很有意思。一整套分析下來，確信值得一搏。這邊剛開始收攏并籌集資金做準備，那頭各方刺探又開始了。多的是人想知道她目標是什么，就算不能搶一步占先機，跟著吃rou喝湯也好啊，其中就有董為復這賤人。

    她都不知道是該笑好還是該氣好了。董為復這種人，一方面嫉妒她順風順水老想著給她使絆子最好叫她摔得粉身碎骨拼都拼不起來，一方面又比誰都肯定她的眼光，天天想著不勞而獲。她倒是想下坑，但遇到這種記打不記痛只要沒一口氣碾死就會像打不死的小強一樣爬起來甩都甩不掉的人，她也是沒轍了。她總不能把董為復給弄死，所以只能眼睜睜看著他跟小強蒼蠅老鼠一樣晃來晃去，惡心得要命。

    賺錢最重要，她這么安慰自己——先拿下這一波再說。

    第7章 真假千金07

    看在工資獎金跟時不時意外大紅包的份上，小蕾對自個兒的工作可算是盡心盡力了。俞母性子再傻白甜她都能摸出最合適的相處之道，事實上就聽該聽的話這點俞母就已經勝過絕大多數人，可自從許落落出現之后，小蕾已經有很多次被迫懷疑人生了。

    冥頑不靈還是委婉的說法，她之前說膽小心大的評價還是過于保守，什么叫做將一副好牌活生生打出屎來才是她想下的論斷。

    俞父選中金科的時候其實是參考過她的意見。小蕾跟在俞母身邊十多年，能讓俞父覺得是屈才了可見她的能為絕非尋常。小蕾看過許落落從小到大的所有資料，也親身在她旁邊接觸過這么長時間，可以說她是很有發言權的。在俞父詢問的時候，她當時就實話實說了，別對許落落有多少期待，也別給她什么希望，最好冷處理以觀后效。

    人心不足蛇吞象。一個沒有自知之明又不知滿足的人何等可怕。

    這世道養小孩就是種投資。最次的人養兒防老，籌碼換籌碼明碼標價，中間檔次以孩子的成長換自我的滿足感，最容易為此傾覆一切，而上一籌的會把孩子看做是自己的一項作品，俞父就是這樣的，俞睿只能說勉強符合他標準，俞雅卻是遠超他想象，所以他才最重視俞雅——可是沒有人天生是欠誰的，尤其是父母與孩子之間。

    不是說誰生在俞家就合該享受一切資源。俞睿作出錯誤決策照樣會被俞父罵得狗血淋頭，因為是繼承人所以俞父對他比對誰都苛刻，俞昊天天起早摸黑努力學習，考試考砸了照樣得面壁思錯被家長老師教訓，俞雅股票被套住焦頭爛額有一段時間甚至大把大把掉頭發，只是別人不知道而已。他們站的起點或許是比別人高，但在夠著這起點之前還有一大段路，所有人走的都是一樣的。

    你付出什么你才能得到什么。如果俞雅沒有金融天賦，她現在或許也只是一個整天沉溺于美容撩漢買奢侈品的大小姐，如果俞睿一點都立不起來，俞父踹掉他會踹得比誰都快，畢竟有候選——俞昊年紀雖小，但論起果敢堅毅來比他哥要出色太多，這是從小就能看得出來的品質，當然有培養價值。你什么都沒有，什么都沒給，卻想仗著自己身上這一條血脈不勞而獲別人辛辛苦苦才賺得的籌碼——憑什么？

    如果許落落能有一點起碼的感恩之心，小蕾就覺得這點投資不成問題。問題是她現在拿著碗里的看著鍋里的，還覺得都是自己應得的。滿腦子都是別人有的而自己沒有的，也不想想自己到底吞不吞得下。沒有人比小蕾更懂她的心態。而至今沒爆發的原因，大概就是膽小了。誰都會幻想自己搶銀行一夜暴富但有多少人敢這么做？

    簡直災難啊，小蕾是真沒把握教好她。

    許落落就是個普通人，她身上有著普通人的缺點也有著普通人的優點。單純放在許家她會是很好的女兒將來也會是很好的母親，可是現在將她從許家拖到了俞家……心態失衡了并且在逐漸地徹底失衡，現在——至少會維持一段時間——她就是一顆定時炸-彈。

    小蕾自己就是個很聰明的人。她也見慣了聰明人。許落落讓她每天提心吊膽。然后，終于，這個人叫她看到了蠢人災難性的破壞力……她甚至攔都攔不住。

    *

    剛進金科那會兒，許落落還是挺正常的。

    先前一直強調，她就是個普通人，她也做不出大喇喇宣告自己就是俞家千金她爹送她來鍍鍍金養點資歷這種事，而是跟所有新進公司的職員一樣熟悉環境上手工作——當然，她心里是很清楚自己的身份的，又有知道內情的上層不著痕跡捧著她，行事之間自然會流露出一種眾人皆醉我獨醒的心態，那種隱約的我有后臺我怕誰的感覺。

    在這種競爭機制的公司內部，人際關系是件很難處理的事。人員雖然不多，但是為了提成為了上位，彼此之間的撕逼幾乎成了一種必不可少的過程。哪怕人事部相對而言要簡單些，但不是說你是HR你就可以隔岸觀火了，既然你是公司的一份子，各種說不明道不明的派系直接會關系到你的存亡。

    學歷，能力，背景——這一切在金科都至關重要。近幾年金科連本科生都不愿意招了，王海青雖然也算是名校出身，但以一個本科生的身份熬下實習期并成功轉正，兩年下來甚至混到項目組長——哪怕還是臨時的，都已足夠彰顯她的能力。這種在職場跌打滾爬混出來的人精，擔得起責任拉得下臉面，罵得了人撕得了逼，當然比別人都更清楚許落落的處境。

    王海青誠懇地告誡她：“安心在金科待著。我說過這里很鍛煉人了，能學到多少都是你的資本，將來要進了俞氏總部，你就知道這些經驗會給你多大幫助了。”

    預防針也打了：“不過你得記住，所有人都不是省事的油燈。別傻乎乎相信別人，口蜜腹劍不擇手段，有時候能出乎你想象。你的身份意味著