這里面是有專門的食品街，畢竟未來人流量大起來的話，一整天下來，無論是開鋪面的還是來批發的人，也都得要有吃飯的地方。

    雖然是低價，但這錢也還是砸出去了，吳煙就知道她爸媽的鋪面把之前掙的錢都花了。

    海城大市場這邊的鋪面陸陸續續的開業，江北路這一條街的人流量就漸漸的少了。

    但才開一年多呢，也沒那么快的就沒落，只能說人被分流了。

    原本的計劃是海城大市場開業，這邊這條街會被拆掉。

    但海城大市場開業太快了，這條街的鋪面當初大家也都是花了錢，才開一年就拆，沒兩個人同意的。

    所以這邊就保留了下來，成為一個特色的步行街。

    生意還在做，就是沒之前好了而已。

    眼光長遠的，是這邊的店還開著，但海城大市場里面的店也開得毫不含糊。

    眼光不長遠的，就覺得有一家店鋪就夠了，這邊店租便宜，沒必要花大價錢去海城大市場買鋪面。

    這種就完全是個人看法了，吳煙現在去鋪面里都少了，跟江北路的那些店家的交流也少，也不會像之前就租鋪面的事給出什么意見了。

    四月底的時候，吳煙廠子里的食堂做了起來。

    廚師做菜的味道，是辦公室里一個個試過去的，留下做菜最好吃的幾位師傅。

    他們廠子里的員工餐是要花錢的，但要花的錢很少，比帶飯還要劃得來。所以食堂一弄起來之后，大家幾乎都是在食堂吃的。

    眼看著天要熱了，帶飯也容易壞，還不如吃食堂里新鮮熱乎的呢，打菜的大姐手也不抖，一勺勺都是實打實的。

    炒菜的師傅料也放得足，比他們自己在家做還舍得。

    要知道他們之前帶飯，夏天都不敢帶什么不經放的菜，只能帶點咸菜之類的。就這樣，還怕飯餿了呢。

    也就春秋冬稍微好一點，但是都需要自己熱飯，也比較麻煩。

    哪像現在，直接到食堂吃飯，吃完飯還有時間，可以趴著睡一會。跟以前著急忙慌的把飯端出來，吃完還要洗碗完全不一樣了。

    有時候還有人端錯了，直接干起仗來了呢。

    因為都知道這食堂是吳煙主張要弄的，對比其他私人工廠，食堂可都是沒有的，還是這種完全不掙錢，只是讓他們吃飯方便的食堂。

    在這個工業區，他們都還是獨一份呢。

    這待遇都比得上國營的廠子了，跟其他廠子的工友聊起來，可有不少人羨慕他們呢。

    連帶得他們也備有面子，又悄悄的透露了一些消息。

    我們小老板說了，還要組織旅游的項目，挑出優秀員工，去其他省市玩呢。

    大家都可有干勁了，就是想選上這優秀員工，能跟著一塊出去玩。

    現在吳煙在工人們的心里的形象，已經高出艷姐他們一大截了。都知道這老板小是小了點，但做事地道，是真心的為工人們考慮。

    吳煙對工廠一片欣欣向榮的氣氛自然是高興的，只要員工賣力干活，別生出什么亂七八糟的心思，她會盡力給出她能的福利。

    只不過還沒想幾天，五月份的時候，艷姐突然打電話來說，工廠的設計師走掉了一半。

    走掉了一半

    吳煙頭都大了，當時也沒顧得上給沈清越說，直接就回了工廠。

    “怎么走了一半現在是什么情況”吳煙沖進會議室，看著會議室所有人，面上不大好看。

    他們工廠最核心的就是設計這一塊了，直接走一半，還都是培養好了的，也就是說未來最起碼有小半年的時候，設計這一塊就跟不上了。

    “被挖走的，直接挖到了大設計寶榮，然后他帶著幾個小設計走了。”艷姐開口說道。

    會議室設計師都不在，吳煙坐了下來。

    “咱們設計師也一直在招人的對吧臨到畢業季了，全國的美院都去轉轉，把好苗子給我挖過來。”她淡聲說道。

    “對了，把人挖走的是哪一家”

    “芳芳首飾加工廠，老熟人了。”艷姐想到這個三天兩頭給自家使絆子的廠子，語氣不怎么好。

    吳煙也皺起了眉頭，心里頭火氣不小。

    她是崇尚共同的發展的，但閔芳一而再再而三的犯到她頭上，誰都不會高興。

    “寶榮他們的設計都是歸廠子所有的，咱們每一款都去申請外觀專利的，一旦發現芳芳首飾加工廠有涉嫌侵犯咱們專利的產品出現，別留情面，直接告。”

    “另外，寶榮他們咱們要追究責任，合同拿出來。他們在合同期間內，直接就跑了，招呼也不打一下，已經侵犯了咱們的權利，要求賠償。這件事不惜鬧得更大，不然所有廠子都覺得咱們廠里人好挖了，誰都來插一手，我還做不做生意了光給人培養設計去了。”

    吳煙在工廠的事情上面，難得這么大的火氣，快速的整理了一下腦中的思緒，一條條指令說出來，下面的人趕緊拿筆記著。

    艷姐也很嚴肅，吳煙說得很對，這事不惜鬧大，讓其他廠子看看他們的手段，不然所有廠子都覺得他們人好挖，那還得了。

    “那剩下的設計師呢要不要安撫一下”艷姐問道。

    另一位副廠長說動“可以安撫，但不可以答應他們的要求，現在他們的人心也很浮動，難免會有其他的想法。芳芳那邊給出的工資看著是高，但若是效益不行，他們過去也討不到好。咱們必須讓設計師明白，他們確實重要，但不至于重要到任何要求我們都會答應。”

    “你有要求，當然可以提，咱們工廠設計師的工資已經很高了，在這樣的情況下還人心不足的話，不如調整培養方式，不斷的培養新人，這樣就算走了，咱們還是很多設計師可以補上。”

    吳煙點頭，“沒錯，這件事咱們需要再探討。而且，必須得讓他們明白，首先是我的廠子成就了他們。如果不是我的廠子，如果沒有培養他們，他們再好的設計，沒法做出來，或者做出來的產品質量不行，也是白搭。就算做出來，沒有廠子里這么多批發商，他們賣不出去，也同樣沒用。在脫離了他們的基礎上，我們能不斷的有新人填補。”

    “心大可以，但缺少職業素養就不行了。”請牢記:玫瑰網，報錯章,求書找書，請加qq群277600208群號

    第156章第 156 章

    像寶榮他們這種，就是職業素養問題了。

    今天能因為開出的高工資走人, 明天也就能因為另一家