……住一起了？

    凱文則一直埋頭在手機上戳戳點點，記錄著會議要點。

    還真是——兩耳不聞八卦事，一心只顧忙工作。

    Davis下巴在手背上一點一點的，有些走神。

    商討完孕裝事宜，三人都松了口氣。

    凱文對蘭玉蓉道：“稍后我會做一張預算表出來，如此大規模招聘和新建團隊，前期投入不是個小數目。”

    蘭玉蓉點頭：“好，還是你想得周到，我會通知財務，請他們預留足夠的款項供你支配?！?/br>
    她想，幸好她已把公款還回去了，否則這時候多少會有些尷尬。

    凱文和Davis都去繼續忙工作了，蘭玉蓉也有時間去看一下張艾琪發給她的郵件了。

    ——公司合約制度福利改善等文件模板。

    張艾琪首先更改了招聘須知，不得過問對方那些不友好甚至可能暗含性別歧視的問題。

    其次，為公司已懷孕的員工增加福利產檢報銷，產假期間也會有固定工資，且不是最低工資標準，而是按其原本工資的百分之八十發放。

    還擬定后續聘請醫術高明的私人醫生坐診公司，倘若懷孕女士有什么突發狀況，也不至于手忙腳亂——公司正好也要做孕裝品牌，請孕mama模特來合作，有個醫生在，無論是模特還是公司員工，都會安心許多。

    孕mama的工作時間也會有所調整，公司還可提供孕期的營養餐。

    鼓勵孕mama在公司擔任模特兼職，會有額外的模特收入。

    除了孕mama的福利，其他女性也有福利，經期實在不舒服，可在家休息，或申請在家辦公。

    總之，張艾琪考慮到的，也算是十分全面了。

    蘭玉蓉看完之后十分欽佩。

    她用公司內線給張艾琪打了個電話：“張姐，你做的模板很不錯，方方面面都考慮周到，就按這樣發布吧?！?/br>
    張艾琪還是憂心忡忡：“蘭總，你確定都保留嗎？這樣的話……很可能會有人鉆空子，享受這些福利?！?/br>
    “鉆空子的人畢竟是少數，不必為了少數人而虧待多數人。我相信，以誠待人，對方也會還我以真。”蘭玉蓉想到聶薇薇，笑道，“珠寶設計部的聶薇薇，就是個最好的例子。如果她一直瞞著自己懷孕的事，公司不也有損失嗎？但她沒有瞞著，而是如實告訴了我?！?/br>
    張艾琪沉默了。的確，聶薇薇這件事很出乎意料，但也很真誠。

    蘭玉蓉又特意叮囑了一句：“對了，她孕吐似乎十分嚴重，張姐您是過來人，有什么經驗可以傳授給她嗎？雖然我也懷孕了，但我沒那么大反應，也沒什么經驗……”

    張艾琪回道：“我認識一位老中醫，當初我懷我家老大的時候也是吐得很厲害，是他幫我調理好的。我介紹給薇薇去看看吧?！?/br>
    蘭玉蓉松了口氣：“啊，真是太感謝張姐了?！?/br>
    “蘭總太客氣了。”張艾琪問她，“蘭總需要嗎？我也介紹給你？”

    “好啊，我這兩天的確胃口不太好。有空也去看看。”

    “行，等會兒我發你。”

    “謝啦。”

    蘭玉蓉最后又囑托張艾琪：“張姐，男□□利也別忘記。否則他們該不平衡了。哈哈。”

    “放心吧，我會補充的。咱們公司的男□□利其實主要是衣服。每次出新款衣服，都會酌情給大家發一套的。”

    “嗯，那你再琢磨琢磨別的福利，屆時你做主直接發布就行，不用再給我看了，我相信你?！碧m玉蓉道。

    張艾琪表示明白：“好的，那我就做主了?！?/br>
    蘭玉蓉搞定這件事后，心情愉悅。

    她能力有限，目前可以為大家做到的，就盡量做到。

    大家在一個舒適的環境工作，心情也會很好，效率自然會高。

    良性循環才是最好的結果。

    腹中寶寶感受到她的開心，也動來動去的，似乎在跟她一同開心。

    蘭玉蓉起身在辦公室活動了一會兒，又順便去了趟衛生間。

    這次倒沒看到聶薇薇在吐了，大概是因為已經過了飯點，她早吐過了……

    蘭玉蓉回到辦公室，拿起手機，在永佳的群里找聶薇薇的聯系方式。

    正找著，聶薇薇先找到了她，給她發來了好友申請。

    蘭玉蓉通過驗證，然后收到了聶薇薇的消息——

    聶薇薇：蘭總，張姐給我介紹了一個老中醫，說是你惦記我幫我問的，謝謝你。

    蘭玉蓉：不客氣。你這兩天好點沒有？自己硬扛是不行的，還是要看醫生。

    聶薇薇：嗯，我這個周末就去看醫生。

    蘭玉蓉：祝你早點度過這個難熬的階段。

    聶薇薇：謝謝蘭總。

    臨下班前一小時，永佳人事部張艾琪在公司每個員工企業郵箱發了一封郵件，公布了永佳最新的公司合約、注意事項及福利，引起了所有員工的矚目。

    可謂轟動一時。

    幾乎每個人都在討論這新的制度和福利。

    “蘭總是不是因為自己懷孕了，所以才更改了公司制度？”

    “我覺得百分之九十九是這個原因?！?/br>
    “感覺蘭總真的變了好多，以前高高在上的，哪會理會我們普通基層員工的福利？”

    “實際上，認真回想一下，永佳之前兩年的福利，其實也蠻好了?！?/br>
    “現在永佳又特別關注女性，尤其是懷孕女性，真是太好了?！?/br>
    “怎么？你想備孕了？”

    “實不相瞞，前陣子，我老公的確跟我商量過。我們結婚三年了，二人世界過得也差不多了……”

    “真幸運，趕上這波新福利才懷孕……給全額報銷呢。”

    “要我說，這福利公告出得不行——如此一來，公司里懷孕的女性肯定會增多。到時候，她們手里的工作就得分出來，倒霉的還是我們?！币灿腥耸沁@樣想的。

    “得了吧，現在結婚率生育率都這么低，就算福利如此好，恐怕也有很多人不想生。近兩年來，丁克的家庭也越來越多了。人家也不缺那點福利錢?！?/br>
    “這倒是。不過……”有人心平氣和道，“這對那些想懷孕又不敢懷的女性友好很多了——不用擔心會被勸退，也不用擔心工作時身體不舒服，有專業營養師和醫生在呢，她們肯定也樂意好好工作——即便她們懷孕了?！?/br>
    “你說的也有道理……”

    ……

    ……

    公司的討論，蘭玉蓉并未參與多少，但她既然肯做出這樣的改動，就說明，她內心早已做好了被討論的準備。

    而那些討論……可能是好的夸贊，也可能會有不好的猜想。

    人心最是難測，每個人生長環境不同，接觸的人、事、物也都不同，所以形成的人生觀和價值觀自然也不同。

    能夠求同存異當然最好