席悅無辜地吐著剛被燙到的舌頭，一邊扇風一邊口齒不清道：“我也不想的。”

    季景山站在席悅面前，特地彎腰看了眼她的舌頭，有些紅，但問題不大，沒有起水泡。

    “沒太大問題。”

    “嗯……”

    季景山純粹是為了看看她的傷勢，絕對沒有其他想法，但奈何這氣氛實在是微妙，等反應過來，最后只剩下曖昧。

    兩人靠得近，近到季景山能看清席悅臉上的粉.嫩無瑕。

    席悅紅了臉，抿著嘴巴，心里一堆的粉紅泡泡。

    季景山轉過身來下意識去整理茶幾，平靜的心里起了漣漪。

    剛回國，今天的季景山并沒有其他公事要處理，主要的任務是在家里整理整理東西，調調時差。

    席悅的出現打亂了他原本的計劃，甚至讓他有點無頭蒼蠅。

    眼尖的席悅突然發現茶幾上的一本相冊，好奇問：“我能看看嗎？”

    季景山點頭：“當然。”

    茶幾上有好幾本相冊，都是季景山剛才在整理東西的時候拿出來的。

    照片定格記憶和時光，每一張都彌足珍貴。

    “我爺爺以前很喜歡給我拍照片，所以這里大部分都是我的照片。”季景山說。

    從出生到十七歲，相冊幾乎記錄了季景山的成長史。隨著后來季景山出國，他在十七歲以后的照片也越來越少。

    巧合的是，席悅翻閱的剛好是季景山在高中時的相冊。

    一打開相冊，回憶也朝席悅席卷而來。

    高中的校服很丑很丑，是藍白相間的運動套裝。當時席悅最排斥的就是穿這種難看的校服，卻在某一天發現還有人能夠將校服穿得帥氣迷人。這個人就是季景山。

    相冊的第一張就是季景山穿校服站在南州中學校門口前的單人照。

    季景山坐下來和席悅一起看照片，還不忘講解：“這是我高一剛入學的時候照的。”

    席悅看得入神，還有些舍不得翻過去。

    她其實有偷偷私藏季景山的照片，但很多都是她偷拍的。喜歡卻不敢主動去表白，只因為他太過優秀。

    如今能夠和季景山坐在一起翻閱他那個時候的照片，總覺得太不可思議。

    再翻閱一張，是季景山在運動會上得金牌的照片。

    那是一次兩百米的短跑，他得了第一名。

    席悅就不行了，她運動細胞為零。

    看了一會兒，季景山接到一通電話，大概是工作上的事情，他走到窗邊去接。

    席悅佯裝在看照片，耳朵就恨不得貼到季景山身邊去，于是聽了個七七八八。

    “子薇，你也回國了？真巧。”

    席悅在聽到子薇這兩個字的時候頓時警鈴大作！

    如果她沒有猜錯的話，這個大明湖畔的子薇就是那個李子薇。

    季景山說：“對，我是在找助理……我對助理沒有什么特別要求……這個都是周生巖在負責。”

    要招助理？

    席悅立即想到，季景山這次回國似乎沒有帶上他那位美國助理。所以說，他準備在中國區招新的助理？

    也不是沒有這個可能。

    所以，李子薇這個女人是要回來當季景山的助理的？

    不行！絕對不行！

    絕對不能讓這個女人搶占了先機！

    席悅當即告辭。

    馬不停蹄準備開展后續計劃。

    和季景山兩人分別后，席悅轉頭就在“A計劃”閨蜜群里發了條消息：【幫我查查，季景山是不是在招助理？】

    一分鐘后。

    賈貝貝：【是誒。不過他們并沒有直接對外，估計是直接找的獵頭公司。】

    甄芷琪：【悅悅你要干什么？】

    席悅：【我有個非常大膽的想法】

    席悅：【我要去當季景山的助理！！】

    賈貝貝：【笑著活下去.JPG】

    賈貝貝：【你堂堂懷夢科技有限公司的CEO跑去給季景山當助理？

    賈貝貝：【你不怕自己露餡被定為商業間諜？】

    甄芷琪：【對了，你知道怎么做人家助理嗎？別到時候你這個當助理的都還需要另外招助理。】

    席悅氣得肝疼。

    正準備回復，她的助理倒給她打了個電話。

    席悅接起電話，就聽助理說：“席先生今天來公司視察了。”

    “席先生？什么席先生？”席悅整個心思都在季景山身上，甚至沒把助理的話聽進心里。

    助理咳了一聲，“席家華，您的父親。”

    席悅了然：“哦，那他現在走了嗎？”

    “沒走，正坐在你的位置上。”助理支吾了一下，最后還是開口道：“公司私下正在盛傳，席先生要罷免你CEO的職位。”

    作者有話要說：　　席悅：我怕是要人財兩空？

    親媽作者：當然不會，因為你是女主角，你會得到全天下，wink

    第12章 找到小老虎

    席家華此時此刻坐在席悅的辦公桌前。

    桌上擺放著一張全家福，里面有年輕時的席家華，有席悅以及其生母于懷夢。

    莫約是席悅十歲的時候照的，那會兒席悅雖然小，但五官已經長開，在人群中都是焦點。

    席家華靜坐著看了一會兒照片，回想起昨晚發生的一切。他很后悔扇席悅的那一巴掌，卻也說不出道歉二字。來這里，便是一種姿態，求和的姿態。

    可是不巧，席悅不在公司。

    事實上，平日里席悅在公司的時間不多，有閑心了在公司待上好幾天不回家，有時候一個星期都見不著她的面。她雖然掛著ceo的頭銜，可多數事物都是總裁和副總在處理。但每周的例會、每月的總結會議席悅從來不會缺席。

    對比起來，席家華就是典型親力親為的典范，他做不到像女兒那樣把權利全部下放，也做不到對他人的完全信任。除了女兒席悅以外，就連枕邊人他也有所保留。

    所以從某種程度上來說，席家華還是要像席悅學習。

    席悅大學一畢業就創立了懷夢科技有限公司。

    懷夢科技有限公司這個公司名字其實有些淵源，因為席悅的生母就叫于懷夢當初創立公司，席悅幾乎沒有多想就用了這個名字去注冊商標。

    懷夢，心懷夢想，這也是懷夢科技有限公司的企業價值觀。

    這是一個非常年輕的公司，公司內最年長的工作人員年齡不超過三十歲，平均年齡和席悅一般大。

    當初為了拉攏這些高端人才，席悅沒少花費功夫也沒少花費金錢，所以現在她才能如此悠閑自得。

    席悅自幼在席家華身邊耳濡目染，很明白在創辦企業上要合理分配財務，才能實現企業價值最大化。

    在席悅看來，合理分配人員，也是實現企業價值最大的重要因素之一。

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