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出了停車場(chǎng),安然無(wú)恙,李亞男得意的揚(yáng)起下巴,結(jié)果一看后視鏡,韓飛已經(jīng)睡著了。 “哼,這下老實(shí)了吧,叫你瞎折騰。”李亞男暗自好笑,車速也越來(lái)越慢。 只是她忘記了,這里可是京城,哪有人這么開車的?很快后面的車就開始按喇叭了,一輛藍(lán)色寶馬駛?cè)氤嚨栏顏喣胁⑿校瑩u下車窗:“嘿,姐們兒,干嘛呢?您在這兒遛彎兒呢?” 李亞男原本就是新手,心里一慌,方向盤稍微往左傾斜了一點(diǎn),結(jié)果...... 兩輛車懟在了一起,好在車速都不快,就是刮了一下,李亞男一看壞了,趕緊下車,那輛藍(lán)色寶馬上下來(lái)了,一男一女,看著都挺年輕,下了車一看就炸了。 “不是,jiejie,您能別這么坑人嗎?這車我剛買了不到一個(gè)月。” 李亞男自知理虧,一個(gè)勁的道歉,很快車子保險(xiǎn)公司的人也來(lái)到了現(xiàn)場(chǎng),開始拍照定損,交警也來(lái)了。 交警一看車?yán)镞呥€有人在睡覺,就笑道:“里邊兒這哥們兒可是夠有福氣的,外邊兒都這樣了,還睡那么踏實(shí)。” 被交警這么一說(shuō),寶馬車主,一看立馬就呆了:“唉,你說(shuō)里邊兒這人是不是韓飛啊?” “看著.......有點(diǎn)像。”女孩兒歪著腦袋看了一會(huì)兒,可還是不能確定。 這時(shí)候,韓飛終于醒了,睜眼一看,嚇了一跳,還好看到李亞男正在跟交警敘述事情的經(jīng)過(guò),于是趕緊下車。 寶馬車主這回看真切了:“別像了,就是。” “哎喲,韓飛,飛哥,我是你的忠實(shí)粉絲,京城粉絲團(tuán),我是最早入團(tuán)的那批,真的,你所有的電影我全都看了不止一遍......”寶馬車主激動(dòng)的握著韓飛那不知所措的右手。 李亞男也傻了,剛剛這車主還一副要吃人的樣子,怎么現(xiàn)在就完全一副小迷弟的樣子? “哦,你好,不好意思啊給你弄成這樣。”韓飛也有些懵,有一半是車主的熱情,還有一半則是因?yàn)閯倓偹眩耆恢腊l(fā)生了什么事情。 最終事故責(zé)任認(rèn)定下來(lái)了,自然是李亞男全責(zé),不過(guò)也口頭上批評(píng)了寶馬車主的行為。 韓飛發(fā)現(xiàn)李亞男沒有受傷,也松了口氣,結(jié)果接下來(lái)的一幕就讓二人感覺很搞笑了。 寶馬車主一直纏著交警,想讓他把韓飛簽名的那份事故責(zé)任認(rèn)定書,原件給他,交警自然不可能給他。 “不是,你要這玩意干嘛?我們這都是要存檔的。”交警一陣無(wú)語(yǔ)。 寶馬車主笑道:“嘿嘿,意義不一樣啊,你想啊,整個(gè)華夏有幾個(gè)人能有拿到韓飛親筆簽名的事故責(zé)任書?” 好吧,你贏了,交警最終還是沒給他,韓飛只好給寶馬車主簽名加合影,以示安慰。 就在韓飛開車離開時(shí),寶馬車主沖他揮手喊道:“飛哥,別在意網(wǎng)上那些煞筆說(shuō)什么,所有的華夏影迷都會(huì)支持你的,加油,沖鴨!” “這小子。”韓飛被他弄得眼圈都有些泛紅了,低頭笑罵了一句,車速放慢,伸出左手大拇指,沖他晃了晃。 之前環(huán)繞在李亞男心中的疑惑,此時(shí)已經(jīng)解開,她終于明白,韓飛為什么要這么拼命了。 “呀,亞男jiejie,你怎么跟哥哥一起回來(lái)了?” 在電梯口,韓貝貝疑惑的看著二人,小丫頭馬上就要上初中了,八卦心思也越來(lái)越重。 李亞男故作鎮(zhèn)定道:“哦,沒什么,路上遇到了就讓你哥哥稍我一段。” “哦?是嘛?” 韓飛沒好氣的揪了揪小丫頭的臉蛋:“你到底要不來(lái)上來(lái)?” “那我還是等下一趟吧。” “怎么?這么大個(gè)電梯塞不下你?” “不,我是怕聞到愛情的酸臭味,嗯,真酸。” “韓貝貝,有能耐你別跑。” “略略略~~~” () 第449章 整合。 原本從米國(guó)回來(lái),韓飛自然也就不需要翻譯了,不過(guò)不管是他,還是李亞男誰(shuí)都沒提這茬。 李亞男依舊跟著韓飛一起上班,幫他處理一些事物,漸漸的,韓飛發(fā)現(xiàn),李亞男的能力遠(yuǎn)超他的想象,于是就把越來(lái)越多的事情,交給她去辦。 其實(shí),韓飛作為老板來(lái)講算是比較不靠譜的,基本上就是甩手掌柜,不管是影視部門、有聲部門或者是“天工”也好,主題公園、工廠也好,基本上都是各管一攤,只有在制定未來(lái)規(guī)劃的時(shí)候他才會(huì)插手。 所以“飛鳥影視”的各個(gè)部門跟產(chǎn)業(yè)之間,也就相對(duì)松散,這樣有好處也有壞處,好處是氛圍比較輕松,容易激發(fā)大家的創(chuàng)作熱情,壞處自然就比較明顯了,容易讓人產(chǎn)生惰性。 這就涉及到企業(yè)管理的問題,管理十個(gè)人的企業(yè),靠的是個(gè)人魅力,就好像老馬,當(dāng)初窮得叮當(dāng)響依舊有十八羅漢跟著他出生入死。 而管理一百個(gè)人的企業(yè),靠的是核心團(tuán)隊(duì),只要核心團(tuán)隊(duì)保持競(jìng)爭(zhēng)力,外圍打下手的其實(shí)不是那么重要,不行就換一批。 但是一千人以上的企業(yè)就不一樣了,管理需要的是制度、文化,企業(yè)文化方面其實(shí)“飛鳥影視”一直都不弱,在這里上班的也都是年輕人,敢想敢干,欠缺的就是制度了。 在李亞男到公司給自己做了半個(gè)月助理之后,韓飛交給了李亞男一個(gè)任務(wù),讓她一個(gè)月之內(nèi),對(duì)京城公司的各個(gè)部門做一份盡職調(diào)查。 說(shuō)是盡職調(diào)查,其實(shí)就是韓飛給李亞男出的一份考卷,考得不好,那就繼續(xù)給自己當(dāng)助理,考得好嘛....... 一個(gè)月后,韓飛拿著手里厚厚的一份盡職調(diào)查,看得心驚膽顫,不看不知道,原來(lái)公司居然有這么多隱患。 最讓他接受不了的是,公司居然現(xiàn)在就有管理層開始吃空餉了,而且就在劇組。 水至清則無(wú)魚這是肯定的,但是韓飛的底線是劇組絕對(duì)不能碰,因?yàn)橐徊孔髌返膬?yōu)劣,就是靠著劇組這幫幕后一點(diǎn)一滴堆積起來(lái)的,說(shuō)白了他們就是劇組的下限,當(dāng)一個(gè)劇組的下限都保不住的時(shí)候,作品的質(zhì)量又怎么保證? “會(huì)遇到這種情況,你應(yīng)該早有心理準(zhǔn)備,說(shuō)實(shí)話,你們這么糟糕的管理模式,公司居然能發(fā)展到這個(gè)規(guī)模,我還真是大開眼界。” 韓飛暗自白眼,不愧是從米國(guó)留學(xué)回來(lái)的,這話聽著就那么討厭,好吧,好屎難吃好話難聽,韓飛必須承認(rèn),她說(shuō)得對(duì)。 事實(shí)上,也是這些年走得太順利,公司年年盈利都排在行業(yè)前列,以至于大家都忽略了管理上的問題。 這也