進展和煩惱。

由于絕大部分的資金都還在留在帝業賺取分紅，所以她想要自立山頭創業，就勢必要另行籌措啟動資金。

她整理了過去在校期間研發的項目，已經完成的，能找到買家，就把代碼全部賣斷出售；沒完成的一些優質工程，則低價轉讓給感興趣的校友，由他們繼續跟進補完、自行拉風投牟利。

經過一番評估和預判，林綺瞳已經決定將工作方向逐漸轉移到深度學習的‘計算機視覺’中。當前，她已經成功跟一家大型連鎖超市的負責人接洽好，由她新組建的團隊替這家超市設計和優化自助結賬臺的監控系統，通過識別及核對消費者購物車內的商品，來為超市減少甚至避免‘shrinkage’這類諸如商品丟失、顧客偷竊等等造成的損失。當然，這些只是她漫長的創業之路的第一步……

“目前新公司的首期資金基本到位，后續能不能拉到投資，就得看我這個項目能不能做得讓對方滿意。總之一堆事情要忙……我還沒找到合適的辦公地點呢。真是不當家不知柴米貴，以前我只需要低頭管技術就好，根本不用cao心這些麻煩的瑣事，可現在——”

說到亟待克服的無數難處，林綺瞳忍不住疲憊地揉了揉額角。

傅意澤安靜地在一旁聽她大吐苦水。

林綺瞳說的很多內容涉及比較前沿的計算機技術，專業性太強，他并不了解。他此時唯一能做的，就是是默默記下那些晦澀的名詞，然后回去好好惡補相關的知識點，希望未來的某一天他能夠理解她、幫到她。

如果聶皓希在，情況應該很不一樣吧？

傅意澤能感覺到，即使林綺瞳已經跟聶皓希決裂、離開了帝亞，她的工作、生活中，依然處處殘留著聶皓希的痕跡和影子。這個發現，令他胸口格外沉重。

在腦海里拼命搜索能夠對林綺瞳有用的資源，功夫不負有心人，終于，他想到了一個人。

“找辦公樓的事情，我的一位朋友也許能幫到你。”

“哦？是誰？”

“他是本市的議員，這次我辦理EB-5投資移民綠卡他出了不少力。托他的福，現在我不用再掛靠醫院當客座那么辛苦了。明天我替你問問他，看看他有沒有什么好的建議。”

林綺瞳聽了很高興：在地的議員，一般都跟轄區的企業家們關系密切。她自己剛從紐約搬回普林斯頓，對當地的商圈還不太熟悉，正需要一位人脈廣闊的中間人為她穿針引線。

“太好了！請一定幫我引見一下這位議員！”

“沒問題，明天有結果之后我聯系你。”

見林綺瞳的眉頭總算得以舒展，傅意澤長長地松了口氣。

第九十三章喬遷<愛欲綺夢【NP】(音蕪)｜PO18臉紅心跳

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第九十三章喬遷

在傅意澤的牽線下，林綺瞳順利地與他口中的那位議員進行了會面。

幾輪商談下來，對方果然不負期望，極有效率地替她以相當優惠的價格拿到了一層辦公樓的三年租約。

對此林綺瞳十分滿意，但她同時也清楚，這份人情不是白欠的。

記得聶皓希曾經說過：‘人情債’的本質是人脈關系中的一根杠桿，兩端的人通過‘欠債’來累積自身的價值和信用，又藉由‘施恩’去期許未來可用的報償。這種循環，其實更像是杠桿雙方的一種結盟與合作，也是一方對另一方的一種投資……

當時聽到這番說辭，全部精力都放在拼技術上的林綺瞳并不以為然。可隨著她脫離帝亞單飛，越來越多的事務需要親力親為，她無法再躲懶于曾經的舒適圈，只能硬著頭皮去面對自己最不擅長的各種商業應酬。漸漸的，她終于體會到：聶皓希的話沒有錯。如果想要成長，她就必須學會并適應這一套游戲規則。

所以，對于傅意澤所引見的這位議員的幫助，林綺瞳覺得自己應該有所回報。

政客所在乎的東西，無非是金錢贊助或者選票支持。現階段的她無法像外公林喬維一樣，大手筆揮撒助選資金去籠絡人心，不過憑借手上的資源讓議員先生稍微提升一下政績、為日后的仕途鋪路之類的，這些還是可以做到的。

于是，林綺瞳說服了自己的連鎖超市客戶，將合作項目中計劃用作‘無人超市’實驗點的店面在這位議員的轄區內選址，并且在當地直接招聘而不是從其它門市調度職員。粗略估計，一旦新超市落成，將為附近的社區提供將近兩百個就業機會。這些因此而得到工作的員工及其家人，應該能折算成不少潛在的選票吧？

林綺瞳認為，自己的這份回禮，議員先生一定會很喜歡才對。

完成了上述的一系列事宜，林綺瞳又開始著手督辦起辦公地點的裝修。

施工按部就班地進行到后期的安裝工程。某一天，恰好安佳寧路過普林斯頓，林綺瞳就拉著她作陪，一起來到工地參觀。

“實驗超市的地址離你們公司很近，以后派人去店里測試和調適挺方便的，皆大歡喜呢。”

陪著林綺瞳一邊聊天一邊察看已經在搬入家具的場地，安佳寧有感而發。

林綺瞳點點頭：“是啊，這附近交通狀況良好，高峰期不算堵，而且去火車站也不遠，周邊還有很多華人餐飲店和商業區……當然最關鍵的，還是給我的租金十分便宜。”

一棟八層的辦公樓，她租下了第五層的一小半，另一半業主暫時還沒有急著出租的意向，正好可以給她一些緩沖時間，等未來有能力了再直接同層擴建公司，省去了不少重新搬遷的麻煩。

兩人說著就走到了頂樓。

林綺瞳介紹道：“這層的茶水間和娛樂室是公用的，不過整棟樓算上我也總共只有三家公司，人不算很雜，所以我就不單獨另辟休息室了。”

經費有限，帝亞那種員工餐廳加游樂場加健身房加按摩室等等貴賓級的豪華待遇，她此刻實在有心無力。

安佳寧打量了一圈四周的環境：“我覺得這樣已經很好了，國內很多公司尤其是規模小的，根本不會優先考慮職員工作時間以外的福利，美帝的白領簡直不要太幸福！”

據她所知，在米國除了亞裔一如既往的勤懇，其他族裔幾乎不會加班、節假日一定休息、福利要求多多、對待遇不滿了還經常跟著工會游行抗議……享福指數僅次于法國意大利那些