1.面試

    偶爾有吧僅僅四個字，林夏的聲音越收越小，抬眼望向眼前身著灰色正裝正在翻看她簡歷的面試官。

    今天是林夏從游戲制作專業畢業即失業的第三個月，奔波在面試場之間的這段時間里，她聽過hr層出不窮的奇怪問題，但是都沒有剛剛這句離譜。

    剛剛眼前這個男人，在林夏做完自我介紹以后的第一句話是：平時會做春夢嗎？

    林夏不僅會做春夢，而且是從初中就開始了。自從在畫室偶然撞見一對偷吃禁果的同學后，她的夢境里總是會出現激烈的交歡。

    得到林夏肯定的答復后，辦公桌后的男人推過來裝訂好的一份協議和一只簽字筆。

    你還不清楚應聘的崗位吧？我們要招聘的，是公司新項目的感官捕捉演員。

    感官捕捉演員？

    你可以把它簡單的理解成vr游戲的動作捕捉演員，但不同于vr游戲的是，這項新技術能通過神經信號讓玩家體驗到真實的情緒，是完全體感游戲。所以需要感官捕捉演員真實體驗游戲情節，我們經過錄制處理之后制作成游戲。

    男人簡略介紹完，抬眼看著林夏，翻開了第一頁，食指輕敲了一下標題。

    你要先簽下這份保密協議。承諾不外泄接下來涉及商業機密的部分，就可以正式地告知你具體的工作內容。

    拿起協議翻看了幾頁，林夏發現就只是普通的防止不正當競爭的保密協議，在業界十分常見的那種。

    把林夏簽好的保密協議放在一邊后，面試官重新開口。

    我們的新項目，是一款十八禁游戲