了電腦，還用貓撥號上網，都是楊佩的父母給買的。楊佩基本上算是蕭菡



    父母帶大的，楊父楊母只管出錢給meimei家里買買買和請保姆。



    當年致富的那撥人，現在活著還沒進牢房的真不算太多了。楊爸爸還算謹慎，當年發的財不算大得離譜，后來犯的錯也難說罪



    不可恕。最后他得以全身而退，還留了不少本錢。



    后來他回了老家繼續創業，錢就沒有以往好賺了，磕磕碰碰拼到楊佩高中畢業的時候，至少還算是個有錢人，供他去美國讀本



    科還是沒有問題的。



    原本楊爸想讓兒子繼承家業，他卻讀了計算機專業，畢業后也不愿意回來，在硅谷當了幾年程序員。不管楊佩是在美國還是中



    國，楊爸總看不上他那三瓜兩棗的收入。偶爾會說他是被蕭家兩個書呆子帶壞了，只知道像呆子一樣上班。



    現在沒想到兒子也能創業了，還與他熟悉的領域完全不同，雖然有些惋惜自己的事業沒被兒子看上，做為一個父親，到底還是



    希望兒子能多自己闖闖，能比自己有出息才好。



    這樣一來，楊父倒是能幫著卻楊佩mama不要老逼婚，讓兒子先闖事業。



    43.娘娘科技



    在很多互聯網公司中，員工互相稱呼英文名字，不僅僅是因為崇洋媚外，也是想避免在中文語境里直呼名字太輕佻，稱呼職位



    卻太官僚的缺點。這也算是中國特色的歷史遺留問題，追根溯源的話，大概要讓君君臣臣父父子子各安其位的古代社會制度背



    鍋。



    在蕭菡的公司里，員工倒是養成了叫小名的習慣。



    在公司開創伊始，幾乎所有的程序都是蕭菡和楊佩寫的。他們在在程序中留下了詳細無比的注釋，注釋寫得比比程序還長，有



    的注釋里還列上了未來的迭代改進計劃之類的東西。蕭菡寫的就留款“菡菡”，楊佩寫的就留款“佩佩”，遇到問題，員工就



    可以按圖索驥。



    所以，公司里經常會有這樣的對話。



    “這里你弄得不對，佩佩的意思是………”



    反駁的人也會說：“菡菡的意思是……”



    爭執不休的員工就可以直接找到當事人，用一個微型臨時會議把問題解決掉。



    尤其是，即使是在公司，蕭菡、楊佩和周原之間也一直這樣互相稱呼。



    所以，雖然有的員工會當面稱“蕭總”“楊總”，可是在背后絕對不會這樣提起他們，就是直呼“菡菡”“佩佩”。受此影



    響，公司里別的領導，能被叫個某哥某姐就頂天了，一般員工之間就干脆互相稱名不道姓。



    菡萏科技這個公司，名字看著就非常不陽剛，大老板是女的，而且名字是單字的同事，哪怕是男同事也經常被人用疊詞稱呼，



    五大三粗的男同事，偏偏用“強強”之類的名字來稱呼，非常能滿足人的惡趣味。因此，這個公司在業內也就有了個“娘娘科



    技”的外號。尤其是，因為公司的福利制度的原因，女員工也特別多，非常受同行的矚目，也讓這個外號更加名符其實了。



    不過這也是后話，在商界，弱小公司都是透明的，不配擁有姓名。



    蕭菡和楊佩兩人都是未婚身份，熟絡得毫無芥蒂，雖然不會在大庭廣眾下進行親密表演，但是在言語來往，眼神交匯之時，經



    常會讓同事們產生辦公室里在冒粉紅泡泡的感覺。尤其是楊佩，行為十分高調。



    不少單身員工經常哀嘆，上個班還得被老板喂狗糧。



    ****



    此前蕭菡曾經夸獎顧之明是最理想的合作伙伴，而現在菡萏科技需要合作的伙伴，卻可以被劃到最不理想的那一類里面。



    蕭菡這才知道自己真是見識太少了，世上居然還有這樣低效的公司。



    基本上，兩家公司之間的合作沒有哪件事是順心的。似乎只有她這一邊真心想做好這個項目，而那一方對此根本就無所謂。



    最后的結果就是，她和她的員工一起承擔著遠超過份額的工作，只是為了掙到那少得可憐的一點分成。



    蕭菡是技術出身，以前在職場雖然也會遇到勾心斗角，但畢竟大多數時候還是靠技術實力服人，現在遇到這種靠關系實力上



    位，技術實力約等于零的祖宗，真是不知道應該如何使勁。她是個脾氣極好的人，有時也會被對方氣得拍桌子。



    “和人打交道就這樣，破事可多了，比寫代碼難得多。甲市還算好，大城市規則比較明確。我爸遇到的事，你都想不出來，都



    沒有道理可講。有一次工廠附近村民無緣無故找他要錢，就運一車石頭放門口堵人。”楊佩最討厭這些事，都是些撕逼扯皮的



    戲碼，極不優雅，所以他寧愿不當老大。



    明白了這些，蕭菡對周原的價值看得更加清楚了，“你這個大內總管肯定也不好當，要是沒有你，我估計天天回家哭鼻子。”



    別說人員管理了，整個公司的管理機制幾乎就是周原一手設計的，蕭菡和楊佩只能稍微提點意見，李延則攤手表示，這和他基



    本上沒關系，他只管拿分紅。



    “還行，現在公司人還比較少。越大越難管。”周原穩重得一如既往。



    知道女兒的煩惱，蕭父倒是沒有多心疼，反而勸慰道：“這是好事，讓你看到了自己的不足之處，從而能提高自己。當老板的



    人不能只想著如何把程序寫得漂亮，要從更高的層面考慮問題。這些問題你不要推給別人，那樣就且把公司也給別人了。欲戴



    王冠，必承其重嘛。你姨父當初的起點比可你低多了，遇到的困難也比你大多了。你可以和他聊聊。畢竟有的問題，不方便與



    合伙人討論。”



    自從蕭菡把私生活對父母攤牌了之后，蕭父就不再把她當作女兒來哄了，鼓勵她追求事業，對情人可以坦誠可以愛，但不要把



    感情問題作為生活的重心。如果她能走入婚姻的話，他肯定會希望她把生活美滿放在第一位，事業心不要太強。



    怪不得呢。姨父這個在商場幾度沉浮的人，多年來一直和蕭父這個書呆子連襟是知心好友。他確實看得透。



    ****



    當公司簽好訂單，項目動作起來了，并且收到了第一筆款項后，蕭菡便拒接顧之明的電話，也拉黑了劉同。



    無奈之下，顧之明只好親自到她公司來堵人。



    ……………………



    栽春表示：我不知道真的有沒有這么一家娘娘科技，完全是自己憑空想象的，覺得好帶感，希望它真的存在。



    下章在辦公室為局長燉rou，希望能燉得香。fighting!



    



    



    44.辦公室里的官商勾結。（h，字數3100）



    “顧局，您這么大的官可不能到處亂跑，要注意影響。”蕭菡大咧咧地坐在靠背椅上，看到顧之明走進門，便立刻放出了嘲諷



    技。



    現在菡萏科技沒多少人，蕭菡也沒有專職秘書，在前臺那里問清楚蕭菡辦公室的位置，顧之明就徑直走了進來。



    和其他初