你還不笨嘛!

    林玉然展顏一笑，十分會心地拍了拍江河的肩膀，再遞給他一個了然和肯定的眼神，才繼續笑著對在場的眾人說：“行，今天大家辛苦了，等一會我們一起去富遠酒樓好好吃一頓。何出納，你帶著我干娘和古松他們先去；胖子，你去把南南一家和謝成功、王琴也叫上，我和mama去請那位老教授。六點半開席。”

    老教授姓秋，五十四歲，瘦瘦小小的個子，一身檔次還算中等的得體的西裝，配上一副架在鼻梁上的金絲眶眼鏡，充分顯露出一股nongnong的學者氣息。他為人還不算古板，比較健談，可能是講課的年份久了，普通話說得還挺溜，和林媽一搭上話，聊起財務方面的專業問題，就開始滔滔不絕。

    有趙錢和徐南這兩個喜歡一唱一和的小家伙在場，這次的接風晚宴怎么可能冷場呢？大家都吃得很開心，熱鬧，老教授也是非常的滿意。

    酒席上，林玉然找了個機會分別問了問徐南和王琴關于沼氣池在本縣的發展前景，得知“前途無量，錢景可挖”，他心中的底氣頓時劇增，再小聲和林爸商量了一下，就從現有的資金里先撥出了五萬元，讓徐南自己去掌控，這第一步，主要是找齊需要的技術工人和材料，先在徐南家里建一個沼氣池做試范。

    他賊賊地笑著在徐南的耳邊嘰咕：“王大姐不是說，建一個需要將近二十來天嗎？那你完全可以把建沼氣池、申請營業執照、尋找辦公廠房這三件事放在一起同時進行。好好把你家里的沼氣池搞得高檔一點，耐心地等一陣，一旦它有了明顯效益，呵呵，咱們縣里農村的人那么多，大把人想做！到了那時再要他們掏錢來買，你們只出人工和材料就行了，多好！至于蔬菜的后續銷路，嘿嘿，有胖子在，你還怕沒有地方賣？

    這錢就當是我借你的，公司名字隨你自己怎么取，需不需要和謝成功、王琴他倆搞一個股權分配，這也完全看你自己決定。不過，要是我，嘿嘿，我肯定會以技術入股的名義送點分子給他們，這樣人家才會一心一意跟你一起合作。”

    徐南長長地吐了一口氣，然后笑著對他說：“大哥，嘿嘿，說實在話，之前雖然在你那廠里忙活了幾天，可我直到今天才有一種真正當老板的感覺。你放心，我一定會好好干的！而且，在蔬菜里面，我盡量不會去使用農藥和化肥。生態農業，就是要有生態農業的樣子！你這回招來的生態專業的大學生可要挪一個給我。”

    “行！還有，以后我的廠子開起來了，應該會有好的有機肥產品，到時我拿一點過來，在你的菜田里找一小塊做個測試，看效果怎么樣。如果好的話，哈哈哈哈……”兩個死黨同時財膽包天地笑了起來。

    按照林玉然的要求，對廠內現有的人事、財務人員、新到財務和人事專業的實習學生、十二潑賴、有興趣從事財務、行政人事工作的原廠工人等共40人的素質測試在第二天早上九點進行，分為兩場，筆試試題和現場問答。

    筆試就是在一個幾米長兩米高的大黑板上用粉筆寫上幾十道問題，區分開財務和人事。

    人事的題目基本上都是林玉然當晚從縣人事局里的檔案室里精心挑選出來的，其他的則借鑒了他在黃粱一夢里的體會。財務方面自然是由秋教授親自出題了。看得出來，老人家對這種事情十分的熱衷。

    現場問答考的是眾人的反應和心理素質，徐南、林媽、阮天時五人共同主考，林玉然和秋教授兩人評分，在一樓會議室里進行，每次只考一人，每人限時二分鐘。

    成績在當天下午五點才評出來，林玉然正和大家互相討論該選誰去做這個主管的位置，林爸就帶著一個身高一米七五，三十歲左右，相貌普通的男人滿臉笑容地走了進來。

    “原來秋教授也在這里啊，那就好!然兒，這位就是我從省人事局里請來的專家曾才定先生，他在五強溪水電站工作了五年，對大型企業的人事管理很有經驗。”

    在林爸熱情的介紹下，曾才定不慌不忙，彬彬有禮地跟在場的眾人一一打招呼，舉止之間，熱情而不失分寸，眼神也是一直坦然直視，讓細細打量他的林玉然暗自點頭：還不錯，一字眉，眉頭眉尾一樣粗細，說明這個人很理智，那根根眉毛都很有光澤，適合當領導，濃眉間開闊，雙目有情，對朋友還是比較講義氣，不會背叛。鼻頭大而圓潤，說明財運還可以。

    “呵呵，爸，您來得正是時候，我們正在擬定行政和人事方面的管理人員呢！哎，南南，我這邊的行政部有阮經理坐鎮，再加上剛才他相中的那個胡蘋作主管，人手方面應該就差不多了。我看，曾先生就安排到你那里做事，主持大局，住專家樓。我可以再給你派一個搞行政的大學生，怎么樣？不過，在你的公司沒有正式開業之前，他得在我這里幫著阮經理把廠里的人事結構再好好調整一下。”林玉然略作思索，心里就有了安排。

    “怎么，這么快就考核完了？什么結果？”林爸微微一笑，很有興趣地看著大家。

    林媽笑著說：“我這邊的財務是個叫做齊心名的本科生，男孩子，然兒說他的大局觀較強，而且從面相上看，又細心，又不貪財，再說，現在的財務人員都是女的，也需要個男孩子適當地撐一下。阮經理剛剛正和小南討論行政部主管的人選。準備各選一個。有個叫胡蘋的小女孩干行政不錯，個性比較活潑，社交能力還可以，說話也得體，而且能夠保密，他們兩個都想要，正搶著呢，可巧你們就來了。這樣也好，小南那邊需要一位有經驗能夠獨立cao作的人把公司的架構建起來，我覺得還是曾先生會比較適合一些。”

    徐南馬上就點頭同意了——一個有五年經驗的人事專家自然比還沒有畢業的大學生更加有吸引力和說服力。

    “對不起，不過，我能不能問一問，這是怎么回事？”初來乍到的曾才定一下子就被弄胡涂了。

    “還是我來解釋吧！”林爸笑了笑，接過話題：“曾先生，這位徐南徐老板的手上剛好有一個比較適合在農村開展的沼氣池項目，目前的公司正在籌建，非常需要專業的行政和人事方面的人才。他和我兒子好得象親兄弟一樣，所以就到我們工廠來尋找了。

    今天上午他們剛剛完成針對管理人員的簡單能力測試，正在從其中挑選高層主管，剛好又相中了同一個人，正在你爭我搶呢，可巧我就把你帶過來了，所以我兒子建議，讓您去他的公司做事，再派個大學生給您做助手。

    真是不好意思，我當初是以廠里的名義來跟省里的人事局申請的，現在卻要給您換個公司。不過，我個人覺得，他們這里已經有一位經驗豐富的阮經理來負責行政，您在這里也是浪費，還不如去這位徐老板的公司當行政部的一把手。我也不瞞你，我們兩家實際上可以算得上是一家人，共同進退。不知道你有沒有什么意見？”

    曾才定搞人事工作那么多年，看人的本事還是有幾分的，他一邊聽林爸的解釋，一邊在腦子時飛快地盤算：剛才這個叫林玉然的少年人說話間隱隱有發號施令的味道，給人一種難以反駁的感覺，光是這種氣度就說明了他在幾個人當中的地位，跟了這樣的人做事，只要有本事，能用心，自然能夠得到賞識。可是他的廠里已經有一位資歷老，經驗豐富的行政部經理，短時間內，我頂多能做個主管的位置，還不知道這位阮經理是否愿意放權給我。

    要是按照他們的安排，去了這個徐老板的公司，坐上行政部經理的職位，我就完全可以放開手來做事，絕對比當一個主管要強。雖然不知道他的公司前景如何，可看一看林老板這么大的工廠，能和他兒子稱兄道弟的徐老板應該也是個有點實力的人，怎么都不會太差！何況前期林老板還允許我在廠里幫忙分擔一部分人事方面的工作，他們兩家的關系應該不是一般的好！”

    想清楚這一點，他立刻含笑點頭：“行，你們怎么安排我就怎么做！”

    “很好！那明天你再跟徐老板一起去做事吧。對了，我們現在要對廠里的低層管理人員進行職位調整，這方面你的經驗比我們幾個都強，我想聽聽你的意見，這里是一些資料，你來看一看。”林玉然滿意地點點頭，伸手遞過來一部分人的簡歷。

    這樣，在曾才定的幫忙下，很快地，潛龍生物技術發展有限公司的廠部和總部管理人員名單初步定了下來。

    總部的管理人員如下：

    總經理：林玉然

    副總經理：暫缺

    總經理助理：工商管理專業的男大學生王朝洋。

    財務部：經理是林媽，主管是新到大學生齊心名，出納不變，仍是何天香，再增加一個會計，也是新來的大學生，叫孫迎海；

    行政部：經理是阮天時，胡蘋為行政主管，原來負責人事的李蓮提升為人事主管，由阮天時提名，從原廠工人里又調了一名吳江做基層行政，另一名新來的大學生行政管理專業的羅干勁負責人事。僅有的兩名文秘專業的女大學生，羊香慧選走了李蘭梅，林玉然自然就把另一個陳欣留給了楊浦城。司機兩名不變，配給林玉然一個，另一個專門歸廠部使用。

    業務部：經理一職空缺，原來的劉維和與蘭海職位不變，再從原廠工人中與市場打過交道的活躍者之中調來原文進和楊知文二人。

    宣傳部：共有三人，林玉然對其中的劉相國印象很好，覺得他思路開闊、文筆也很優美，提名他做了宣傳部的經理。

    電腦部：經理一職空缺，新來的大學生傅靈和胡漢強在兩個月內憑技術能力來競爭。

    保安部：隊人空缺，副隊長朱有能，隊員待定。

    研發部：經理由江河來掛名，副經理羊香慧，古松、茶花為普通的工作人員。而生態學專業的大學生徐向榮、植物資源工程專業的大學生陶燕、園林專業的大學生伍修為專業顧問。

    廠部的管理人員如下：

    所有的成本會計人員，等秋教授結束了培訓工作后再看各人的學習成績而定，其中，十二潑賴中有兩個人，一個叫茍峰，一個叫舒帶；廠里也有兩名中年婦女，察桂芳和劉紅梅。

    紙杯廠的廠長由羊香慧暫代，出納則是由何出納舉薦的原廠工人、中年婦女趙香妹，人事兼行政是阮天時帶著新來的行政管理專業的大學生馬才，以后就交給馬才來做；材料采購就是原來的趙自節，倉庫管理是六大爺的侄子方志強。

    飯盒廠的廠長空缺，暫時由林玉然親自來跟進，出納待定，目前的工作暫時由何天香代。人事兼行政由曾才定帶著十二潑賴中的涂云和另一個已經被分配給徐南的大學生牛遠華一邊學一邊干，以后就交給涂云來做；由于取材特別，不存在材料采購的問題，十二潑賴中的楊景負責采竹，而倉庫管理則是趙錢他爸推薦過來的遠房親戚洪四方。

    紙漿廠的廠長是原來的車間主任劉英國，出納亦由何天香暫代，等秋教授的培訓工作完畢之后再調。人事兼行政由李蓮帶著新來的大學生楊平南，以后就交給楊平南來做。

    其他兩廠由于是林玉然全資控股，在曾才定的建議下，他同意共用一個廠部，具體的人員則等這三家廠的工作都上了軌道以后再繼續安排。

    看著已經擬定的一大堆密密麻麻的名單，林玉然終于長長地松了一口氣，笑著對徐南說：“總算把大概的人事安排給劃分好了！呵呵，以后就看這幫人怎么去做事了，希望一切都能很快地走上正軌，早點把我們的產品銷售出去。

    你那邊也要趕緊了。我有一個想法——把西邊那家專門生產和銷售一次性泡沫飯盒的遠方包裝材料廠給拿下來。廠房和工人給你，我只想要他那個銷售渠道。聽說，那個吳老板很貪財。咱們三兄弟聯手，明天就去找他，怎么樣？”（未完待續）