公司的數(shù)據(jù)是公開的，很多人都可以看到。之前或許因為種種原因，很多部門把這個利潤下降的問題用其他很多原因掩蓋過去，雖然大家都清楚公司存在一定的官僚腐敗風(fēng)氣，但是決然沒有想到這官僚腐敗風(fēng)氣居然會這么的龐大。如今被楊塵這么赤、裸、裸的說出來，震撼力無疑是巨大的……

    在場人都說不出話來，就連還想狡辯的江寧這一下也找不到借口來反駁了。

    楊塵轉(zhuǎn)頭對吳強說道，“吳總，我說的絕對是事實，沒有任何的夸張，其實只要你們平時去公司工作區(qū)看看就知道了，員工的工作態(tài)度是怎樣的。很多員工在上班的時候都在聊qq發(fā)短信，看視頻看笑話，或是做自己的事情，更有員工更是私下開了淘寶業(yè)務(wù)，在上班的時候公開做生意，或是接了其他的業(yè)務(wù)……工作效率下降到了幾乎驚人的地步，現(xiàn)在才年初六月份，才六個月利潤就同比下降了百分之二十三，如果到年底的話，我想這個百分比肯定會上升到百分之五十甚至更多?！?/br>
    這時候行政部的主管劉全開口了，“胡說，我每次去視察的時候，員工們都在積極努力的工作，根本沒有出現(xiàn)你剛才說的那種情況……你剛才的話或許還有一點可信度，但是這話絕對是子虛烏有，編造謠言。”

    楊塵冷笑一聲，“哼，溜犬主管，我問你，你是誰啊？你是行政部的主管啊……你每次又是怎樣去視察的？你問問你自己，你每次視察的時候都帶上一大批人，而且還提前通知員工你幾點幾點會去視察……等你到達工作區(qū)的時候，員工們肯定都放下自己手頭的事情，表現(xiàn)出一副在拼命工作的樣子來啊……哪個員工會愚蠢到明知道行政部的主管來視察的時候做自己的業(yè)務(wù)啊……”

    一番話說的劉全目瞪口呆，啞口無言，當(dāng)下臉色漲得通紅，說不出話來。

    楊塵譏笑兩聲，沒有再看劉全，而是把目光投向江寧，“江總，剛剛我只問了你一個問題，結(jié)果你就回答錯了，如果你還認為我不夠了解公司情況的話，我還有幾個問題要當(dāng)面請教?！?/br>
    江寧嘴唇閃動，哼了幾聲，“你問?！?/br>
    江寧做了這么多的總監(jiān)，自認為自己還是很了解公司的，他也想等楊塵問出一問題來，然后自己借機會好好的羞辱回楊塵，這點自信，江寧還是有的。

    楊塵也就不客氣的繼續(xù)問道，“江總你認為，現(xiàn)在公司高管們存在的最大問題又是什么？”

    這話一出，會議廳的很多人都驚訝的看著江寧，等待著江寧的答案，不想江寧卻是一個字不說，沉默了很久才開口，“公司的高管們都很優(yōu)秀，我認為不存在什么很大的缺點。如果你認為你有，你可要小心說話，一不小心，可是要翻船的?！?/br>
    楊塵又道，“你這個人事部總監(jiān)真是百當(dāng)了，我看你還是早點退休吧，把人事部總監(jiān)的位置留給有能力的人來做。你又答錯了，現(xiàn)在高管們最大的問題還是腐敗官僚，很多高管們都是通過賄賂送禮升上來的，他們本身根本就不具備勝任高管職位的能力，為了升上這個職位他們送了很多的禮，升任之后他們要做的事情自然就是想辦法貪污更多的錢，而不是好好的工作……大片高管在職是為了貪污而不是為工作，或者說，他們根本就沒有能力工作……回到我剛剛問的第一個問題，公司大部分員工工作效率低下是因為看不到希望，為什么他們會看不到希望？就是因為高管們個個都想著貪污腐敗，而不是用心工作……員工們不相信他們的上級，在員工的眼里，高管們都是貪污腐敗的人，他們還會努力工作么？不會。”

    楊塵定了定，等大家緩了一分來鐘才開口，“這就是公司高管們面臨的最大問題……官僚腐敗……高管們的腐敗官僚是最大的問題。”

    說最后這句話的時候，楊塵直視著對面的江寧，語氣鋒利無比，“這番話想必江總心里應(yīng)該有個底吧，如果江總不介意的話，我來來問第三個問題了。眼下公司存在的問題如此之嚴重，以江總的犀利眼光看來，到底該如何做才能根治呢？”

    這是一個很敏感的問題，其實在場人聽楊塵講了這么多，自然知道該如何整治，既然問題出在公司高管身上，那么要懲治公司秩序的話，就要從公司高管的身上下手！

    其實楊塵的話還有另外一層意思--公司官僚腐敗的幾個大佬就是你們幾個總監(jiān)。這話楊塵自然不會自己說出來，但是有心的人已經(jīng)從楊塵的話語里面感受出來了。

    如今楊塵當(dāng)著江寧的面詢問該如何整治，就是要逼江寧說出從自己身上下手的話來。江寧為官多年，極其老練，當(dāng)然不會傻乎乎的就順著楊塵的意思說，江寧轉(zhuǎn)開話題道，“整頓公司秩序，這不是一件小事，需要著眼大處，從全局出發(fā)，更不是一朝一夕的事情。我認為這件事情非同小可，需要從長計議?！?/br>
    江寧沒有給出實質(zhì)性的意見，只是迂回轉(zhuǎn)向，把問題導(dǎo)向了一個無關(guān)緊要的地方。

    楊塵卻是絲毫不給江寧留情面，“江總，這恐怕不是你的心里話吧。其實很明顯，要整治公司的秩序，就必須對公司高管開刀，特別是身居高位的要員……不然這個整頓就如形同虛設(shè)，還不如不做……江總，你覺得我說的話有沒有道理?。俊?/br>
    面對楊塵的提問，江寧有點兒慌張，幾乎答不上來楊塵的話。

    楊塵繼續(xù)說道，“我一連問了江總?cè)齻€問題，江總一個都答不上來……看來江總雖然位居公司人事部總監(jiān)一職，但是對公司的情況并不了解啊……至少你對公司的了解遠沒有我這個小新人深刻?！?/br>
    楊塵從開場到現(xiàn)在說出這么多的話來，讓場上的人驚訝得無可復(fù)加，至少沒有人再認為楊塵對公司不夠了解了，相反的，很多人通過觀看楊塵進入會議廳之后的表現(xiàn)，為楊塵表現(xiàn)出來的行為而感到十分的吃驚，人們都不愿意相信，一個新人小保安居然能夠表現(xiàn)出如此氣勢來……以楊塵一人之力就頂住了除吳雨之外的四大總監(jiān)，完成了吳雨未完成的大任。

    江寧臉色很難堪，從一開始他就和楊塵對著做，但是兩個人對到現(xiàn)在，他卻是完全的被楊塵壓制住了，自己聯(lián)合了其他三大總監(jiān)一起對付楊塵，結(jié)果還讓楊塵占了上風(fēng)。身為公司元老，不免讓江寧感覺到很沒面子，當(dāng)下江寧道，“我不同意，不管如何我都不相信一個剛剛來公司十五天的小保安能夠擔(dān)任這個項目的運營官?！?/br>
    其他三位總監(jiān)也都一起點頭，顯然他們串通好了氣，其實他們反對楊塵這么做的原因很簡單……一旦讓楊塵擔(dān)任這個coo，加上公司董事會的支持，真的對這些高管們動起手來，他們幾個做總監(jiān)的可是很麻煩，他們當(dāng)然不愿意讓楊塵了接這個案子。

    江寧又道，“我還是強烈建議讓行政部的劉全主管來擔(dān)任這個項目的首席運營官，劉主管在任行政主管有很長的時間了，對公司業(yè)務(wù)很熟悉，在公司員工心中也有著嚴厲的形象，由劉全主管來運營這個項目，最合適不過了。”

    吳雨冷聲道，“我不同意，這個項目是由楊塵發(fā)起來的，這個項目的首席運營官必須由楊塵來做……沒有人比楊塵更清楚這個項目的意義。他才是最合適的人選?！?/br>
    雙方爭執(zhí)起來，眼看爭吵越來越大，楊塵咳嗽一聲，趁機開口道，“大家聽我說幾句吧……”

    眾人這才安靜下來，楊塵道，“我說兩點，希望你們聽清楚了……公司高管們的官僚腐敗不是一般的嚴重，而是特別嚴重……而且這些官僚腐敗的高管基本上是為官多年的高管，這個項目的運營官必須由一個新生力量來主導(dǎo)，何胃新生力量？就是吳雨總監(jiān)，胡靜主管這樣人……首席運營官的位置必須留給他們，只有他們才可能真正的沖擊到官僚腐敗高管。如果讓一個老高管來運營，官官相護，最后項目肯定會失敗?！?/br>
    劉全大聲道，“楊塵，你這話什么意思，莫非是在說我是官僚腐敗么？”

    楊塵搖頭，“這可是你自己說的，我可沒說……第二點，我想問大家一句，你們來做這個項目，有把握在項目結(jié)束的時候，將公司的秩序徹底翻新么？如果沒有絕對的把握就去接任這個項目，那就是自私……我楊塵可以打包票，如果由我來做這個項目，一定可以徹底整頓公司秩序，并且為公司提升百分十五的純利潤。如果有哪位能比我開出更驚人的承諾，我楊塵甘愿把首席運營官的位置讓給他……”

    “百分之十五的利潤……天那，這個人瘋了……百分之十五的利潤，那可是十多個億啊……怎么可能，誰敢打這樣的包票……”

    楊塵笑盈盈的看著劉全，“溜犬主管，你敢打這個包票么，如果不敢，那就趕緊的讓位，不要再爭執(zhí)了，如果你敢，那就把這個項目接過去?！?/br>
    江寧氣得渾身發(fā)抖，剛要開口，楊塵搶先道，“江總，莫非你也想接任這個項目，并且為公司提升超過百分之十五的利潤？”

    江寧剛剛到口的話又咽了回去，“算你狠?！保ㄎ赐甏m(xù)）