幾個女工歡天喜地地走了。

    樣品過關，之后還會生產出更多件，玲瓏和小江帶著幾個管理層開了個小會。

    玲瓏也不能把公司和廠里的事都給干了，就是小江，她也不樂意一直被這些小事拖著。

    隨著公司旗下產業逐步增多，他們都得脫離出來。

    以后他們只管大方向，下頭的小事，都得有人負責。

    服裝廠本來就有銷售科。

    但之前廠里效益慘淡，可見銷售科的能力也就那樣。

    本來就沒幾個人，被鐘江收購后再一砍，現在只有兩個人。

    一個干部，一個干活的。

    玲瓏也不管他們兩具體怎么分工的，只下達了任務。

    讓他們去供銷社，百貨大樓那些推銷他們廠生產出來的牛仔褲。

    為了讓這兩人干活有動力，她也設計了階梯提成獎勵。

    總之就是賣出去的貨越多，提成收入越高。

    這兩人在原來的服裝廠里的時候，銷售業績好了，也有獎金，但頂天了也沒多少，還老得一個部門的人一起分。

    這干活多的，對于干活少的，或者一點都不干的，還要分去自己的獎金，心里肯定不平衡。

    這階梯提成一出來，銷售科這兩人都來了精神。

    主管干部直接問出了口。

    “只要我們達到標準，就能按這上頭寫得拿提成？”

    “沒錯，達到哪個階段，就拿哪個階段的提成。”

    “小王，走。”銷售科主管拿上外套就走。

    看著兩人急匆匆出門，玲瓏嘴角彎起。

    “嫂子，就他們兩，行嗎？”小江提出疑惑。

    “小江，多看看資本論，你就明白了，只要有足夠的利益，人也能迸發出無限潛力的。”

    除了國內市場，玲瓏也不會忘了她想收購服裝廠的本來目的。

    這邊都開始生產了，她就給杜強打了個電話。

    杜強那邊一直等著消息呢。

    知道她這邊牛仔褲開始生產了，立馬和媳婦開始活動，私下聯系那些往返老大哥國家的倒爺們。

    玲瓏知道把東西直接賣到老大哥那邊才是最賺的。

    但那樣風險太高，不走正規途徑，其實就是變相走私。

    她還是想穩一點賺錢，直接把貨交給杜強夫妻兩散給那些大爺，雖然掙得少，但卻是一個穩定長久的收益。

    服裝廠終于開始生產，玲瓏稍微cao心了幾天，看一切步入正軌，人就又變得清閑起來。

    這一閑，她便開始規劃公司的方方面面。

    招人這事又提升了議程。

    不管是她，還是小江，都是半道出家的管理者，到目前為止，公司都還沒一個能完全撐得起來的人。

    羅姐忠心有余，但也只能管管人事這塊，其他方面不擅長。

    她想要一個綜合能力強的管理者。

    這樣的話，也就只有兩條路了。

    要么她招來有能力的年輕人，當管培干部培養。

    要么，就去現成的企業里挖人。

    能當管培干部的年輕人，她當然是想學歷越高越好，最低也得高中畢業吧。

    她也知道這年頭，大學生還是香餑餑，但也還是打雜又充當她秘書的姑娘聯系報紙，登了招聘廣告。

    老百姓如今獲取信息的主要方式，不是聽廣播，就是看報紙。

    報紙上她招聘的要求不低，寫了本科生，大專生，分別什么待遇。

    要是高中生，中專生的話，看能力決定。

    報紙受眾面很廣，她只希望這則廣告，能幫她吸引幾個人才過來。

    至于從現成的企業里挖人，她想了又想，還是暫且放棄了。

    要在國企里干到管理者的人，有幾個又愿意跳出來給私企干呢。

    而且有能力的，她也不一定合得來管得住。

    他們公司現在規模還不大，索性就先從培養自己的人才開始吧。

    玲瓏這里規劃著公司的各種事情，小江忽然找到她說要談一談。

    “怎么了？”玲瓏疑惑。

    “嫂子，以前你在單位里上班，我cao心著公司的事，掛個經理的名頭也就罷了，現在你過來了，大部分事也都是你出的力，我覺得吧，這經理的名頭，應該讓你掛著。”

    雖然這幾年賺了不少錢，但小江一點都沒飄。

    他心里清楚著呢，這個公司有玲瓏沒玲瓏差別有多大。

    就說最近遇到的幾件事吧，他反思一下，反正自己是想不到辦法這么輕松解決的。

    本來玲瓏就是擁有公司股份最多的人，公司主心骨也是她，把經理讓給她做，他覺得實至名歸。

    第364章 供不應求

    “小江，嫂子沒想搶你經理的名頭。”

    玲瓏趕緊反思是不是最近自己插手事情太多了，讓小江的經理顯得被架空。

    “不是不是，嫂子，我不是這個意思，我就是覺得吧，你當這個經理才是最好的。”小江趕緊道。

    “一個經理而已，沒事，你繼續當著吧，咱們之間，就別推來推去了。”玲瓏毫不在意笑笑。

    “嫂子，要只是咱們幾個的話，我就不說這個了，我是想著收購了服裝廠，以后咱們公司人也越來越多，咱倆知道咱們啥事都沒有，但以后人多了，架不住別人亂想呀。”

    小江這些還都是從部隊得來的經驗。

    當多大的官就管多大的事。

    要是上頭團長還得聽下頭營長指揮，那早晚要亂套。

    玲瓏被這么一提醒，恍然大悟。

    對呀，她這是當局者迷了。

    她自個清楚和小江的關系，兩人不會因為職務高低就在意誰當老大。

    可別的人心里不清楚呀。

    公司以后來的人，一看這總經理反而要聽下頭的人指揮，是不是以為小江被架空了。

    到時候別在搞出什么戰隊辦公室斗爭的事情來。

    她可是看多了影視劇，見識豐富呢。

    “小江，你說得對，那嫂子就不客氣了。”

    “嫂子，看你說的，本來咱們公司就是你最大。”

    有了公司，干啥都得正規。

    玲瓏也吸取了教訓。

    她和小江商量好，又叫來羅姐和辦公室其他幾個人，說了她和小江調整職務的事。

    其他人都接受良好，對于她取代小江當總經理沒有絲毫驚訝。

    開完小會，還專門出具了職務調整文件蓋了公司的章。

    調整后的職務還增加了一些以前沒有的名頭。

    玲瓏任總經理，總管公司一切事務。

    小江任副總經理，兼任生產，銷售，財務部門主管。

    羅姐是人事主管。

    后來招來的人，一個當辦公室主任，一個當宣傳主管。

    雖然職務還有些亂，但眼下就這樣劃分了。

    等公司有了更多的人，再進行細分和任命。

    重新劃分了一下職務后，玲瓏驚奇發現，大家似乎干勁更足了。

    她也決定以后沒事了就多和小江還有羅姐聊聊。

    她就算是多了上輩子幾十年的見識，也不是什么全知全能的天才，總有她看不到想不到的地方。

    公司也不是她一個人的，好的建議她都會吸收改良。

    自己人，聊起來也不怕啥，她再問起小江怎么想到的那些，小江就提起了受部隊啟發，部隊里，那絕對是一級聽一級的管理。

    等級分明，職責明晰，要不然就得亂套。

    她回到家就把這個當玩笑和丈夫聊起來。

    鄭天森倒是沒想到小江還能發散思維想到部隊。

    不過他也肯定了小江的想法。

    “小江說的這確實是一個問題，人少的時候，你們還能管得過來，也不會出什么亂子，一旦人多起來，總會出問題的。”

    “是呀，幸好小江提醒了我。”