15.打雞血
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一頓午飯下來,路舟也是略為熟悉了四個新人。 東北大小伙的董俊達生性跳脫,也好玩魔獸,和方強聊起來就和兩兄弟一樣沒完沒了。 戴著眼鏡的潘飛文則顯得要斯文不少,遇到熟悉的話題偶爾也會說上兩句話。 周文則身高和樣貌和路舟有得一拼的帥小伙,嗯,路舟覺得比自己大概還差了點。 至于王正業,話不多生性沉默,也沒給路舟留下太大的印象。 下午,路舟安排了四個新人先熟悉一下廣告聯盟的文檔和程序框架,而方強則是去了電信開通寬帶和固定電話。 看著正在的夢谷,路舟心中也是躊躇滿志。 眼下,廣告聯盟的程序框架雖然已經搭建好了,但主體程序還需要時間去填充。 首先是整個夢谷廣告的入口企業官網和廣告商接入模塊,這是廣告招商的面子工程需要在市場推廣就位前優先解決。 當然,廣告招商上路舟也不可能被動地等著廣告商主動上門。 談及互聯網,不可避免地就要談游戲領域。 游戲作為互聯網中非常重要的一部分,既可以作為流量的入口,也可以作為變現的出口。 移動互聯網時代,大量的手機游戲會內置廣告,用來展示自家或者廣告商的游戲應用,以此來為別的游戲導入流量,從而獲取一定的收益。 而需要導流的游戲,往往本身是內置了充值等能夠直接讓游戲商盈利的手段。 無疑,眼下市場上大多數游戲廠商便是路舟的目標客戶。 路舟可以通過直接編寫程序,從搜索引擎和一些企業黃頁中抓取游戲廠商的信息,之后再交由負責市場的實習生去聯系。 而路舟也做了最壞的打算,如果實在沒有找到廣告商就做兩手準備。 首先是加急開發在忽悠宋文輝時提到的應用商城。 在初期將應用商城作為廣告標投放給一些頭部開發者,讓開發者來推廣自己的應用商城。 之后再將應用商城作為推廣案例來游說開發者。 其二則是由夢谷這邊接入谷哥或者千度的cpm廣告。再轉而以sdk的形式分包給開發者使用,在短期內解燃眉之急。 雖然cpm每千次點擊付費廣告收益低廉,但總好過一直由夢谷來補貼開發者。 如若在這三管齊下之下,這夢谷廣告聯盟仍然做不起來,那路舟也得懷疑自己是不是重生到了平行世界了。 當然,補貼開發者推廣自家應用商城也存在一定的風險。 貿然推廣在短時間內開發出來的應用,一旦應用本身質量不過關,那么這錢就只能是打水漂了。 下午兩點。 思前想后,路舟最后還是決定并頭進行開發,他將整個方案捋了一遍。 待到方強也辦完事回來后便叫上正在研究文檔的四人開一個短會。 路舟唰唰唰地在白板上羅列了幾個重點,方便后續幾人再理解,“好了諸位,我們現在簡單開個短會。主要是說明一下公司的狀況,然后是未來這兩周的工作安排。” “眼下,夢谷的班子已經搭建起來了。兩點狀況和大家說明。 一個是待遇,夢谷會照約定的和大家簽署實習期合同,待遇統一3000元一個月,馬上會和大家簽署合同。 至于未來,我也會從我的股份中拿出一部分作為期權,作為員工激勵制度的一部分?!?/br> 白板下,幾個實習生則是熱烈地鼓掌,3000塊一個月啊,這待遇簡直是頂配實習生待遇了。 路舟接著說,“目前公司有三個股東,我還有方強作為創始人,第三個股東則是昨天才剛談下來的。 輝騰注資五十萬持有夢谷5%的股份。 也就是什么夢谷在成立的第一天就已經估值千萬! 所以,我拿出來的每一分期權,在未來都是真金白銀。大家只要好好干,都會成為公司的聯合創始人?!?/br> 方強則是一臉懵b,“臥了個大槽,一天時間我就成了百萬富翁?” 幾個學弟也是哈哈大笑,實在方強的表情太過精彩,但同時也無不艷羨著方學長的際遇。 路舟也是笑了笑,繼續著講話,一邊在后續幾項上寫上了負責人的名字。 “接著是工作安排。這兩周時間內,我們需要完成整個夢谷廣告的1.0版本。另外增設了一個應用商城類安卓apk的開發項目,立項為香蕉市場。” “人員分配上,由我和方強負責整個夢谷廣告1.0版本的所有功能模塊開發。 董俊達和潘飛文跟著我們一組,負責處理一些常規分項小功能。 而周文和王正業你們兩個,一個負責前端網頁和相應的對接工作,一個則負責開發香蕉市場測試版的前端安卓apk?!?/br> 這時,周文則是有些不好意思地舉了舉手,“路哥,那設計稿怎么解決?而且前端這塊我不太熟,可能會拖后腿。” 路舟也是笑了笑,并沒有覺得意外,說道,“設計稿給到你。你可以先搭個架子出來。 至于說對前端不熟,沒有人是一開始就懂得所有東西的。前端要精通也許很難,但入門也簡單。 有問題可以多請教,夢谷會給你們成長的時間。當然,開發任務的時間不會給你特殊化。” 周文也是尷尬地點了點頭表示贊同。 路舟接著說道,“這兩周的開發任務結束后,我會適當地調整你們的崗位,讓你們能夠在最短的時間內熟悉多種開發環境。 我希望未來夢谷的每個骨干都是熟悉大部分產品線流程的全棧工程師,都是熟悉產品商業邏輯的產品經理。 不出一年,夢谷會給到你們每個人足夠的機會去獨立負責一整條產品線的開發和運營。” 下頭的人聽了路舟的話,則是眼里冒著金光。 除了方強本身是因為熟悉路舟而跟著他一起開干之外,其余四人來夢谷實習的首要原因則是因為實習工資。 眼下,夢谷開出了近三千的實習工資,這在2010年甚至都媲美了一些傳統行業正式員工的工資。 而在面試以及后續研究文檔的過程中,也讓他們看到了路舟所帶領的夢谷是有技術功夫的。 夢谷的工作經歷能夠讓他們的實習經歷添上濃墨重彩的一筆,為一兩年后畢業找大公司提供一塊好的敲門磚。 現在,路舟則是許諾給他們足夠的學習時間,讓他們熟悉項目運轉的整個環節,甚至是在未來一年后將整個項目交由他們負責。 要知道,如果是去到大型公司,沒有個五六年的摸爬滾打也是不可能爬到項目經理這個地步的。 如果此時是一個社會人,有了一兩年工作經驗的員工聽了路舟這番話,相信大部分人都會嗤之以鼻,認為路舟不過是毛頭小老板在畫大餅。 但對于還未經過社會磨礪的幾人而言,此時的路舟無異于他們的伯樂。 至于方強,那是老早就進了路舟的圈套了,一周賺十萬,若不是路舟讓他低調些,他能吹一整年。 當然,路舟有這樣的自信實現夸下的海口。 路舟看了幾人的反應,甚是滿意,打雞血嘛,要的不就是這樣的效果。 路舟也是應景地呼吼了一句,“好!上戰場!干活!” 眾人齊齊呼應,“是!” 叫喚聲倒是把附近宿舍打游戲的同學嚇了一跳。