爆紅的苦你不懂 第246節
在這個夜深人靜的時刻,她心底忽地升起一種空虛感。 任務沒有完成的時候,她每天都在為如何變涼而焦頭爛額,時刻替自己的未來感到擔憂。 而如今,任務完成了。剛開始的狂喜已經褪去,她竟然有種不習慣的感覺。 “叮咚” 手機鈴聲響起,姚邊涼看向屏幕,發現是莫佑乾的電話。 這么晚了,他來找她干什么? 姚邊涼微微挑眉,旋即接通。手機那頭傳來莫佑乾試探的聲音:“你在新買的那座海島上度假?” “嗯,怎么了?” “沒什么……”莫佑乾似乎放下心來,語氣帶上笑意,“你現在能看到天空嗎?” 姚邊涼聽到這話,下意識抬起頭看向夜空。 只聽“啪”的一聲輕響,原本深黑色的冷寂夜空中,一顆光點緩緩上升,而后猛然綻開。 金色炫目的煙花幾乎晃花了人的眼睛。 煙花由金色逐漸轉變,變成繽紛的色彩,在一瞬間的綻開后,組成煙花的細小光點又簌簌落下,宛若自天際墜落的流星,光彩奪目,映得半邊夜空都亮了起來。 各色的煙花層層疊疊鋪開,火樹銀花,灼灼燦爛。 莫佑乾的聲音從手機那頭傳來:“雖然不知道為什么,你忽然拋棄了與我的統一戰線,不再執著于變涼了……不過,我還是得恭喜你?!?/br> “祝賀你拿到了奧斯卡的提名。也許過不了多久,我就得叫你一聲姚影后了?!?/br> 煙花還在繼續綻放,絢麗的光彩驅散了夜里的黑暗。 海天一色,白色的浪花卷起,在煙花的照耀下,也閃爍著五彩斑斕的顏色。 浪潮的聲音與煙花的聲音交織著,仿佛是在譜寫樂章。 姚邊涼看過很多煙花,在節假日的夜晚、在一些盛大活動的開幕表演、也在別人錄制上傳的視頻里。在這個時代,煙花并不算是難得一見的存在。 但是,今夜的煙花卻莫名讓人心動。 姚邊涼唇角微微上揚:“謝謝。不過……我真的表現得這么明顯?” 莫佑乾疑惑:“什么?” 姚邊涼:“我拋棄了你這個革命戰友的事情,真的表現得這么明顯嗎?” 莫佑乾:“……” 一陣沉默后,莫佑乾略帶幽怨地開口:“不說這個,我們還能愉快地聊天。” 第157章 爆紅的第一五七天 ◎這天清晨,姚邊涼坐上了返程的飛機,返回了互迪娛樂。 雖然她連續休假了這么久,但互迪娛樂依舊有條不紊地運行著,呈現出一片欣欣◎ 這天清晨, 姚邊涼坐上了返程的飛機,返回了互迪娛樂。 雖然她連續休假了這么久,但互迪娛樂依舊有條不紊地運行著, 呈現出一片欣欣向榮的景象。 經過五年多的發展, 互迪娛樂已經不再是原來的那家小工作室。公司的規模從最開始的一層樓,逐漸擴展到三層、五層。而到了現在, 他們已經擁有了獨棟寫字樓。 至公司團隊, 也從最開始的十幾個人, 拓展到了現在的上千人。 而很顯,b市總部已經不能再足夠維持企業發展, 因此, 公司已經計劃在c市、s市等多個市區建立分部。 姚邊涼作為公司老板, 在新的辦公樓里當然也有獨立的辦公室。 辦公室朝南,前方是一排整潔透明的玻璃窗,將整個房間照得寬敞明亮。 桌上整齊有序地擺著各種小零食, 右側是專門的咖啡機。綠植旁邊,兩只毛絨絨的貓咪躺在墊子上,正在愜意曬太陽。 “涼姐, 原來您還記得自己名下有個娛樂公司???我還以為你都忘了呢。” 陳助理敲響了姚邊涼的辦公室門,看著她優哉游哉的樣子, 有點淡淡的憂傷。 姚·甩手掌柜·邊涼干咳一聲:“公司經營業務本來就不是我一個外行人擅長的, 交給你們這些專業人士處理, 顯然更穩妥一點?!?/br> 互迪娛樂如今已經成為了內娛龍頭企業,除了姚邊涼這個名義上的老板以外, 公司員工也各司其職。資本cao作、公關運營、項目推進等各個板塊, 都有其對應的負責人。 這就像是一個大型機械, 每個零件都在其對應的位置上轉動。 下午2點。 姚邊涼準時進入線上會議, 便發現互迪娛樂的核心成員都已到齊。 由于娛樂公司的性質問題,注定了藝人和經紀人要前往各個地方拍戲、出席活動。想要大家在同一時間全部聚在公司開會,肯定是不可能的。 所以,只能用視頻會議解決這一問題了。 這次的會議與以往不同,身為業界傳奇的老板——姚邊涼,親臨現場。 所以,每個人都打起了十二分的精神,依次完成自己的匯報工作。 “最近一個季度中,我們先后推進了兩部大制作電視劇、兩部小成本電視劇、一部電影。其中《千里仙師》《青輝環旅記》先后爆火,分別獲得評分8.3分、9.0分。陳東力、薛歡歡等演員都有非常亮眼的表現……” “這一季度,我們一共有12部專輯先后上線。其中,季林音的專輯《明天》,銷量在當日便沖到首位,評分達到4.5星;此外,選拔綜藝《最佳歌手》也已開始籌備……” “公司新簽約藝人8位,導演2位,編劇2位,經紀人1位,敲定了下一季度需要重點進行的5個項目……” 大家的匯報進行得有條不紊。 姚邊涼一邊聽著,一邊看著ppt上展示的數據,若有所思。 很不錯,大家匯報工作的時候,主要還是圍繞著作品質量來講的。 其實,對于大多數娛樂公司而言,一個作品評分高低并不重要。能賺到錢,那就是一個成功的項目。 不過,互迪娛樂的評判標準卻并非如此。 很顯然,當一家公司以“質量”為主、盈利為輔來評判員工業績的時候,大家自然而然就會更努力地追求質量了。 在最后一人匯報結束后,姚邊涼打開了麥克風。 “今天找大家一起開會,除了總結一下這一季度的工作、業績以外,我也想趁著這個機會,宣布一些決定?!?/br> 關于這次的安排,姚邊涼也考慮了許久。 互迪娛樂如今發展得越來越壯大,公司制度理應不斷革新。 她的確是這家娛樂公司的老板,但一個公司往什么方向發展,有時候并不會完全按照老板的計劃進行。 就算她現在能夠保證,互迪娛樂不會走上陸氏集團的老路。那么,在十年后、二十年后呢?一切都還說不準。 “首先,是藝人培訓的問題,”姚邊涼道,“目前,公司在挖掘藝人、發展項目方面已經有了明顯成效,但是,培訓卻是被我們所忽略了。” “從現在開始,我們需要逐步建立完整的培訓體系。就按照‘考核——培訓——出作品——繼續深造’這樣的模式?!?/br> “藝人通過考核后,公司將針對性的對他們進行培訓,補齊短板、發揚長處?!?/br> “而在藝人成功出道、有了作品后,也不意味著就能停下學習的步伐。公司需要安排他們進行深造,起到一定的引領和監督作用?!?/br> 互迪娛樂想要長久發展下去,光是依靠從外部引進、挖掘人才,肯定是不夠的。 一個成熟的娛樂公司,還是得有自己培養人才的方法。 現如今的娛樂公司中,藝人出道之前,一般都要進行相應培訓。 但是,在藝人出道、成名后,“培訓”就成為了一個被忽視的問題。 娛樂圈里不乏剛出道時很有靈氣,出名之后卻演技平平、一蹶不振的演員。 姚邊涼并不希望,互迪娛樂要在未來面臨這樣的困境。 所以,不論是演員還是歌手,在成名之后也不該停止學習深造的步伐。 只有不斷提高自己的實力,才能在這條道路上越走越遠。 姚邊涼頓了頓,繼續道:“其次,按照公司目前的制度,藝人等級主要通過考核與作品成績兩個標準制定。藝人等級越高,分到的資源也就越好?!?/br> “而不論是藝人還是員工,進行虛假營銷炒作、制造虛假數據等cao作,都是違規行為?!?/br> “這些規章制度已然完善,但是隨著時間發展,難保會有人為了獲得更多資源鋌而走險,做出違背職業準則的事?!?/br> 每一個行業里,都不會缺乏毒瘤。 姚邊涼也很難保證互迪娛樂里會出現陽奉陰違的人,一旦這些人一起抱團,形成小團體,甚至有可能帶壞整個公司的風氣。 到那個時候,整個圈子都會腐壞掉,這些所謂的“規章制度”也就名存實亡了。 姚邊涼:“所以,互迪娛樂需要建立更加完善的督查制度,并成立獨立的監察部門?!?/br> “監察團隊獨立存在于所有部門之外,只聽令于老板。一部分監察團員在明面上,另一部分則藏于各個部門之間。當然了,不論是哪一種情況,他們的職責都主要包括兩個方面——監督和審查?!?/br> 姚邊涼頓了頓,目光掃過會議室里的其他人。 “互迪娛樂最終會如何發展,內娛又會變成什么樣子,就看在座各位的努力了。” “我知道,在未來的發展中,互迪必然不會僅僅局限于影壇與樂壇。” “好比此次《九洲山海紀》手游,就是一次成功的衍生ip案例。而在這之后,我們也許還會涉足越來越多的行業?!?/br> “不過,希望大家都要牢記一點:藝術創作不是商業項目,影視、歌曲作品不該成為資本的玩具?!?/br> “不論公司發展到什么地步,我都希望大家的初心始終不變——為大眾創作出最優質的作品,這就是我們的初心?!?/br> …… 這次的會議一直持續到五點鐘才算結束。 姚邊涼退出線上會議,站起身,忍不住打了個哈欠。 陳助理在旁邊全程做了記錄,將會議的每一個要點全都記了下來。他整理著文件,一邊看向姚邊涼的方向。 不知道為什么,涼姐今天的發言,給他一種古怪的感覺。 就好像……她下一秒就要立刻走人,再次出去度假一樣。 “涼姐,等我們將方案寫好,發給您看看?”陳助理試探著問。 姚邊涼大手一揮:“不用了,接下來一兩年的世界,我應該都不會管公司的事情了。” 陳助理:“……”