第二天一早，接到了旗下分公司說工程進展延誤，可能要推遲竣工的消息。

    “所以，出現(xiàn)這樣的情況已經(jīng)整整半個月了？之前為什么不說？”盛白焰手拿著電話，深吸了一口煙，煙霧順著他的呼吸彌漫在窗前，整張臉陷在朦朧之后看不清神色。

    下屬戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的回復，“之前一直以為是我們的問題。”

    聽到話筒里慢慢悠悠的聲音回復過來：“有沒有問題你們自己不知道嗎？查了一遍又一遍，既然什么都沒查出來還不覺得奇怪？”

    語氣其實不算是凌厲，聲音也不大。

    下屬見過很多上司劈頭蓋臉罵人的，員工不敢還嘴嚇得連連點頭，但跟過盛白焰做事的人都知道，他從來不是那種破口大罵的類型，只會一邊用鄙視你智商的眼神看著你，一邊風輕云淡的做他自己的事。

    簡而言之，他不在乎。他不覺得那些他們以為的問題有多大不了，也不覺得失敗是一件多么不可饒恕的事情。

    很長的一段時間里，幾乎公司所有的員工都認為，是因為他家底殷實，所以無所畏懼，連帶著整個公司的行事風格都很囂張：頂著盛世太子爺?shù)姆Q號，沒什么人敢跟他們動歪腦筋，他們自然把更多的精力放在專業(yè)本身，頗有點學院里“埋頭搞技術(shù)”的工匠精神。

    所以這次，工人出現(xiàn)幾天的缺口、甚至原材料接連因為路上車禍無法按時到達、甚至有人在施工現(xiàn)場鬧事，他們都按照正常的流程在判斷。

    “不管用什么方法，項目進展不能拖，至于那些小打小鬧，讓供應(yīng)商自己解決，不需要插手。”

    下屬連連點頭，還想問一下抓到的這幾個鬧事怎么處理，對方早就掛斷了。

    本著公司一貫的“不惹事，但也不怕事”的原則，他拍了拍腦袋，將那幾個看起來還在讀書的小子送去了派出所—不插手，但是總也不能放過。