你也會有人嫉妒 第105節
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蕭綺說,到了日常,反而沒那么多要求了,大原則就一條,寧可做減法也不要亂做加法,尤其是在一些休閑場所,哪怕只是多戴一對袖口就會顯得非常刻意。 最主要的是,穿搭風格和個人氣質是否能融合,有的休閑西裝看上去“破破爛爛”,走的就是仿舊款,但襯著自我風格強烈且氣場強大的人,也能達到絕佳效果。 接著兩人又聊到了品牌,尤其是奢侈品這塊。 這部分中外文化差異還是很大的。 外國的老牌貴族、老錢家族、頂級富豪,很少會選擇將logo和一線奢侈品牌穿在身上,他們的選擇也比較低調,黑白灰駝,大多是找裁縫定制,哪怕是買成衣,也會拿去修改,logo都藏在非常不起眼的暗處,品牌名字一般人聽都沒聽過。 國內則不太忌諱這些,哪怕是首富,日常穿搭也是懂奢侈品的人一眼能辨認出來的牌子。而且工作時間填補的非常滿,不會把時間消耗浪費在量體裁衣和服裝穿搭上。 事實上,國內的富豪在國外看來,都算是新貴。 而國內奢侈品的忠實用戶,就集中在中產階級、暴發戶和新貴階層。 衣服的選擇就是一種“對話”方式,這個大環境是有直接關系的。 不管是選擇知名奢侈品,還是歐洲復古老牌,其中并沒有高下貴賤之分,只有邏輯認知差異。 蕭綺說:“如果我今天是在國內參加小酒會,我會選擇一套一線奢侈品的小禮服,在穿搭上融入自己的理解,適當的做減法,突出我設計師的身份和蕭家的背景。但如果現在是在國外,因朋友的引薦而結識當地的老錢或老老錢,我會盡量穿著低調,無論是顏色還是品牌選擇都不能出錯。這兩種情況我都會花心思,只不過動腦筋的方向不一樣。” 穿“對”了,第一印象就會加分,后續打交道會事半功倍,穿“錯”了,第一印象就固定了,以后很難改變,再打交道就會更費神。 每個圈子都有自己的文化和邏輯,既然要進入到對方的圈子,那就要遵守圈子里的規則,這個時候非要擰著來,說什么“穿衣自由”就是跟大環境過不去,除非自己目的只是進圈子看一眼,并不打算得到什么,那就隨便怎么自由。 說白了,穿衣是有階級劃分的,遵循規則可以少很多麻煩,考驗的是衣品和衣商。 這部分話題基本上都是蕭綺在輸出,中間穿插著陳炘的一點疑問。 站在陳炘的角度,他對中外圈子穿衣文化的感受是更強烈的,此前在駐外,總要和當地外國官員打交道,而他的所見所聞和蕭綺說得邏輯大差不差。 政府官員的穿搭無論是國內還是國外,原則都是盡量低調。 不過回到國內后,陳炘現在換了個圈子,和以前的接觸截然不同,在裝束方面就要重新培養習慣,不能一味的低調,或者只圖穿衣舒適,這方面老板可以隨心所欲,他作為顧問要經常對外,有時候就要揚起來一些。 待兩人交換了一圈看法,蕭綺不禁笑問:“有沒有后悔換圈子?這個圈子可是很燒錢的,穿搭還都只是花在表面,還有很多看不見的地方。” 陳炘:“的確,以前就算聽說的再多,也是霧里看花,沒有親身體會。不過倒是沒有后悔,長了不少眼界。” 蕭綺:“你駐外那兩年應該更長眼界吧?” 陳炘:“應該這樣說,這是完全不一樣的角度。打交道的群體變了,思維模式和邏輯也要跟著調整。” 蕭綺來了點興趣:“哦,舉個例子?” 陳炘講道:“比如,以前我遇到前來結交的商界人士,我會打官腔,我會用官方話術在我和對方之間劃一道界線。我會回答對方,這件事該怎么辦,能不能辦,但我不會把話說死,也不會給出‘可以’、‘不可以’,‘對’或者‘錯’這樣明確的答案。” 這倒是,最好就是說了一套話,卻好像什么都沒說一樣,讓人抓不到重點,那自然就抓不到錯處了。 陳炘:“但現在,我是站在云起集團的立場,我的思維和解決問題的角度都要反過來,需要更積極主動,明知道對方在劃線,還要盡量爭取。” 蕭綺:“這就是求人和被求的區別。但就算是這樣,同一件事,你辦起來還是會方便很多。對方用官方辭令,你的解讀一定要比同行更透徹。有很多事你都不需要咨詢官方建議,就知道該走什么途徑。” 陳炘:“嗯,這方面的確占了一點優勢。” 陳炘顯然是謙虛了,這可不止一點。 在商業社會,溝通成本和雙向思維都是直接和金錢、時間掛鉤的,少走一點彎路,興許就能避免上億元的損失。 顧奕花高薪聘請陳炘,連他的置裝費都包了,在普通人眼里這是大手筆,可站在云起集團的角度,陳炘能帶來的是更豐厚的回報。 隨即兩人又聊到前一天的網絡風波。 陳炘看似只是不經意地問起,蕭綺聽了卻是一頓。 陳炘見狀,便解釋:“抱歉,是我問得突然了,如果你不想說……” 蕭綺擺手:“哦,我不是介意,只是驚訝你會問。” 陳炘:“我也只是剛好想到。” 蕭綺笑了下,他們雖然不算熟悉,可她很清楚,陳炘不是個八卦的人。 他既然問了,就是一種關心的表達。 再說,他到底是她喜歡過的男人,這樣當面接收到他的關心,她心里自然是溫暖的。 蕭綺:“事情已經在解決了,公司會接受處罰,接下來會對相關人進行清算。” 她的回答輕描淡寫,卻透露著鋒芒。 陳炘:“很果斷。” 蕭綺:“拖泥帶水對公司沒好處。” 陳炘:“是啊,明槍易躲暗箭難防,這種事躲是躲不掉的,只能多想預案,注意風險控制。” 蕭綺問:“換做是你,你有什么好辦法么?” 陳炘搖頭:“辦法沒有好壞,只要管用就行。這是前任公司決策者留下的隱患,你既然以低價將公司買過來,就意味著風險和隱患也一起打包了。這里面的雷必然不止這一個,接下來就是掃雷工作,能掃多少是多少。至于這些雷什么時候爆,怎么爆,這些都是未知數。” 說到這,陳炘停頓了一秒,又道:“與其一直處在被動的位置,倒不如實行一些惠人政策,將公司利益和員工利益捆綁得再緊密一些,大家自然就會明白,一旦公司利益受損,他們都是直接受害者。這樣一來,每個人都有可能成為你的耳目,有些雷也幫你一起預防、清除。” 人多力量大,如果內部能團結起來,無論是公司創收,品牌重新建立,還是危機解除,都會更快更穩。 蕭綺順著陳炘提供的思路思考了幾秒,又提了幾個問題。 兩人就著話題聊了十幾分鐘,直到那五人的量體結束。 等陳炘一行人離開公司,已是傍晚。 蕭綺回設計部檢查了一邊量體數據,又用了半小時時間交代高定的注意事項和cao作細節。 三套西裝的總設計由蕭綺把控,細節調整要等第一次試衣才能體現,三套女士禮服,蕭綺會定下主面料和款型,細節交給每個小組的設計師來把控。 要求也很明確,簡單、大方、隆重、高雅,去繁瑣,做減法,絕不能喧賓奪主,但也不能黯然失色,要和新郎和新娘的禮服以及整個現場布置交相呼應。 設計師們聽得都很認真,生怕遺漏什么要點。 這對他們來說,不僅是終于有活兒干了,還是一次學習進步的機會。 而且接觸過高定,以后無論再去哪里,這都是一項優勢。 …… 等到小會結束,蕭綺又在辦公室里靜坐片刻。 她看著擺在面前的量體數據,腦子里過著陳炘在內六個人的身材和身體特征,回想著陳炘的那些話。 陳炘和她,和姜禹,是完全不一樣的人,性格迥異,思維和行為模式自然也會不同。 她來喜禾的第一思路是樹立威信,清除積習,填補漏洞,這與姜禹的手段謀略完全是兩種路子,她的直接,他的迂回。 而陳炘又是另外一套,雖然他沒有明說,卻從他提供的建議里能得出一二,他看重的是融合。 就像他要融合云起集團這個大環境,他定制的禮服也要與自身身份匹配,他們六人的穿搭也要融入婚禮氛圍一樣。 思路剛走到這里,蕭綺手機響了。 她醒了神,點開一看。 “晚上回家吃飯么?” 是姜禹發來的。 蕭綺看了眼時間,回道:“正準備走。” 姜禹:“好。” …… 路上有點堵車,車程將近一個小時。 蕭綺進門前就已經有點餓了,剛進門就聞到一陣香味。 林阿姨早就做好飯,溫在鍋里。 姜禹正在擺桌。 見蕭綺回來,姜禹說:“洗手吧,準備吃飯。” 蕭綺“哦”了聲,看了他一眼就走向房間。 也不知道為什么,忽然覺得有點陌生。 可事實上他們只是一天不見。 蕭綺換了衣服,不僅洗了手,還洗了臉。 等她出來,桌上已經擺了三菜一湯,都是她愛吃的菜,有茄盒,有紅燒雞塊,還有一道青菜。 晚飯時間,兩人卻沒說上幾句話。 自表面上看,兩人的表情似乎都沒什么變化,可彼此都知道,有些東西和過去不一樣了。 但這種變化并非是那天的爭執引起的,它早就存在了,只不過他們都是善于掩飾的專家,也很會轉移話題,對自己要求也足夠高,知道被情緒主導思維的下場是什么,所以大多時候他們都在克制、控制。 直到現在,似乎連維持平衡都有些勉強。 蕭綺不知道姜禹的想法是什么,她自己是很清楚的,只要他們都想,今晚依然可以相安無事的過去,明天一覺醒來,一切都會恢復成原來的模樣,保證雁過無痕。 而一時壓下去的情緒,會積攢到下一次。 一次比一次更多。 粉飾太平,維持現狀,似乎就是他們的溝通方式,也是默契。 至于什么時候爆發呢,他們都不清楚。 或許不爆發才是最好的選擇。 自控和自制是他們自小就受到的教育,在這個圈子里,沖動和活躍就像是一種低智且胸無城府的表現,即便是說話和微笑都不能太夸張。 蕭綺想著這些,吃飯就有點心不在焉了,可她還是吃了不少,姜禹往她的盤子里夾了很多菜。 他們的每一個動作都是無聲無息的流動,再自然不過。 直到一頓飯結束,姜禹起身收拾桌子。 蕭綺便去煮了一壺咖啡。 隨即她也拐進廚房,拿起姜禹沖洗過的碗盤,一一放進洗碗柜。 姜禹關上水龍頭,空氣里也溢出一陣咖啡香。 蕭綺倒出來兩杯。