你也會有人嫉妒 第41節
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苗新宇沒有要求頂級的,但他的要求也給部門出了個難題,因為有些面料屬于特供款,而且已經預定給任熙熙的青春線,可眼下苗新宇突然提出他跟邵曉菲的聯名設計系列,也需要這種面料,換別的都不合適。 嚴格來講,苗新宇的要求如果放在過去,并不過分,這些特供面料雖然好,卻也稱不上多好,只不過今年形勢與往年不同,恰好這幾種是供貨商備貨比較少的,想要多收,不僅耗時,還得加錢。 這件事被任熙熙知道以后,她倒沒有和苗新宇正面議論,而是花了一點時間,研究能否改換別的面料,還很快就拿出一份提案給蕭綺,說自己愿意讓出來。 說不驚訝是騙人的。 蕭綺本就沒打算讓任熙熙退讓,可任熙熙自己提出來了,這就另當別論了。 這就是一種格局的對比。 人在做任何決定的時候,背后都是有意義的,而這層意義不止包含認知,格局,也包含見識和眼界。 蕭綺一句話都沒勸,只研究了任熙熙的提案,就給她通過了。她站在部門主管的立場,首先要為公司考慮,而不是挑起兩人的矛盾,或是將難題丟給公司。任熙熙提出來的辦法是最快速解決問題,還可以將矛盾削弱的。 但道理歸道理,遇到不講理的人,讀再多書都沒用,蕭綺有種預感,苗新宇一定還有下文。 任熙熙表現出退讓,蕭綺看到的就是任熙熙選擇之下的優秀品質,退讓不是那么容易做的決定,可她做到了。反過來,苗新宇的作妖,也讓蕭綺感覺到藏在深層的更卑劣的東西,她不相信只是表面上這么簡單。 果不其然,當苗新宇知道任熙熙退讓之后,很快又開始在別的地方找事兒,大到染色上的撞車,小到一個紐扣的加工,所有資源都要插上一腳。 蕭綺兩次提醒他要將更多注意力放在男裝上,那才是他的主戰場,他要面臨的是大市場的考驗,而不是內部的資源競爭。 但苗新宇好像聽不見,就較上真兒了。 就因為他的攪局,整個部門都籠罩在戾氣之中。 蕭綺知道,總有一天這個氣球會爆,有人會被苗新宇逼得失去理智,而一旦理智失去了,就會做出錯誤的決定,到時候就會被等候多時的苗新宇揪住不放,大做文章。 他手里拿的可不只是放大鏡,簡直就是顯微鏡。 蕭綺將一切看在眼里,這次想到的不是大事化小小事化了,淡化矛盾,而是要去做那個戳破氣球的人,而且絕不跟他講道理。 于是就在部門會議這一天,在大家討論設計的時候,蕭綺出手了。 …… 會議的內容和過去一樣,依然是拿出自己的設計,大家輪流給意見。 而輪到苗新宇時,就和之前一樣,集體失聲。 自從第一次設計會議,蕭綺一票通過了苗新宇的草稿,自這以后他的設計就開了綠燈,會議上沒有任何人給意見。 不過今天和過去不太一樣,雖然集體失聲,會議室里卻是暗涌浮動,彌漫著令人窒息的氛圍。 蕭綺知道,大家嘴上雖然不說,心里已經在憋屈了。 她看著苗新宇的設計,許久沒說話,而且表情還有些嚴肅。 這次的時間比任何一次都要長,就連苗新宇都忍不住問:“是不是有什么問題?” 其他人也紛紛看過來。 蕭綺這才放下草圖,手指在上面敲了敲,第一句便是問:“你的設計理念是什么?目標用戶是怎么定位的?” 這話聽上去就很容易讓人想歪,是在暗示苗新宇理念不明確,定位偏離么? 苗新宇很快解釋了兩句。 他的表述尚算清晰,但蕭綺卻皺起眉,一副沒聽懂的模樣:“你說的有點抽象,能不能再具體點?” 苗新宇又展開具體的部分,還舉了兩個例子。他在這方面是做了功夫的,大概也料到了有人會問。 蕭綺聽了卻只是微微一笑,還說了句:“我認為還不夠,希望格局能再打開點。” 苗新宇愣了下,周圍的人也面面相覷。 蕭綺卻很平靜,語氣輕描淡寫,完全讓人感受不到她的攻擊性。 這個時候,苗新宇已經有點不高興了,他已經認定蕭綺是在針對他,便忍著脾氣問:“請問蕭總監,你認為格局要怎么打開?” 蕭綺笑道:“在討論這個問題之前,我要先知道你的目標。” 苗新宇很快提到銷售數字和市場反應。 蕭綺搖頭:“這只是階段性的,有沒有長期的?” 苗新宇又提出長期的。當然長期的針對指的是男裝,畢竟和邵曉菲的合作就只是階段性的。 誰知蕭綺又話鋒一轉:“長期目標聽上去有點空泛,說點落地的吧,就說你現在認為什么最重要,重點是什么?” 如果說剛才大家還摸不著頭腦,猜測蕭綺的用意,這會兒大家已經基本明白蕭綺在玩什么了。 她就是在惡心苗新宇,以一種看似就事論事,實則指東打西的方式,還是當著所有人的面。 已經有人拿起手機,在小群里發消息了。 “真特么的解氣!” “優雅、極致,總監我愛你!” “靠,繞他,干他!” 就這樣幾個來回,苗新宇被蕭綺的刁鉆問法,成功激出了情緒,而他在回答時,還把情緒帶出來了。 蕭綺掃過去一眼,似乎等待的就是這一刻:“你先冷靜點,不要情緒化,咱們現在是在討論公事,情緒只會阻礙溝通。之昀可沒有一言堂。” 其實在“不要情緒化”這幾個字出來的時候,苗新宇就覺得更生氣了,他像是被踩到了死xue,表情繃得相當難看。 但苗新宇尚存一絲理智,正在用深呼吸調節。 蕭綺看見了,便趁機“安慰”道:“只是工作對接,沒必要生氣鬧脾氣,對么?” 又是一根稻草壓下來,成功瓦解一切。 “我沒有生氣!我也沒有情緒化!”苗新宇叫道,就快要壓不住了。 這話落下,會議室里安靜了好一會兒。 蕭綺依然很平靜,還抬了下手,說:“你先冷靜下,不要激動。我知道你工作壓力大,事情多,心情不好也很正常。出來打工,大家都不容易,我是可以體諒的。” 苗新宇:“……” 隨即她將草圖推還給苗新宇,又道:“服裝設計需要靈感激發,你情緒受阻,靈感一定會受到影響。我想你需要先調整好自己的狀態,不如就想想你剛進公司的時候,第一張圖就過了,那時候狀態就很好。” 聽聽,什么叫睜著眼睛說瞎話,這下所有人都見識到了。 …… 說起來,人心和話術這方面,圈里每個人都在玩。 蕭綺自問她銥嬅運用得不多,起碼不會刻意去用,別有用心的去用,有些時候是她覺得犯不上,而有些時候是她還有更好的解決辦法,就不至于走這一步。 她始終相信一個道理, 你對別人如何,別人就會對你如何,你今天玩別人,來日就會被別人玩,每一個人都是一面鏡子。 她知道苗新宇一定會來討說法,所以在會議后就回辦公室守株待兔。 不到十五分鐘,苗新宇果然來了。 但基于上次的經驗,這次苗新宇一進來就將辦公室門關上,來到蕭綺面前,臉色不善地盯著他。 “你是故意的。” 他指責的沒錯。 蕭綺抬眼,沒有裝傻,更沒有否認。 其實剛才會議中的那些話,別說是苗新宇了,換作任何一個人,哪怕對方脾氣再好,修養再高,再不計較,也會被蕭綺繞圈子只踩痛處的問法激怒,何況苗新宇的定力修為也就這么回事。 可惜,她連一成功力都沒拿出來。 苗新宇冷笑:“我知道你為什么這么做,是因為任熙熙。你是不是覺得我在找她茬兒?可我那都是為了工作啊,我想要設計變得更好啊,設計好了,公司才能賺錢,我的出發點沒有問題,最多也就是在行為上太過在意,太過上心了。如果你覺得我認真對待工作是錯的話,我可以跟她道歉。” 給別人戴高帽子,以及偷換概念,這一向是苗新宇擅長的部分。 而且他的狡辯也在理,連對工作認真負責這樣的擋箭牌都準備好了。 可蕭綺卻看穿了他所有招數:“你是在認真對待工作,你很有責任心,你沒有錯,你不需要道歉。而我作為你的上司,我給你提的建議也都是出于同一個出發點,我這是對你負責,是為你好。” “為你好”,又是三個助燃物一樣的字。 苗新宇脾氣繼續往上躥:“你就是在針對我!” “你可以去投訴。”蕭綺淡淡道:“如果你認為我做錯了。” “太可笑了。”苗新宇當然不可能去投訴:“你還說設計部不是一言堂,這里分明就是你一個人說了算!” 蕭綺也確實在笑,笑他的“上躥下跳”。 隔了幾秒,她才收了笑,慢悠悠地說:“你在做什么,我就在做什么。丑陋的心,如何設計出美麗的服裝?你要不講理,我就按照你的‘戲路’來玩。這樣的游戲,我可以跟你玩三天,也可以跟你玩三年,什么時候結束,選擇權在你手里。出來混,無非就是場面、情面、體面,你給了別人,別人也會給你。如果你反過來怪我給的不夠,那就要先想想為什么,或者直接一點說——我給你什么面,你就配什么面。” 職場如戰場,上司要擠兌下屬是輕而易舉的事,差別只在于上司會不會選擇這么做。 這要放在過去,蕭綺是絕對想不到自己也會用這一手的。 可這一次,她心里無比坦然。 作者有話說: 追文的各位親還記得前兩天我在作話通知換頻道的事嗎,我以為報備就可以了,沒想到還是被人盯上(以下作話比較長,不想看到的親,可app右上角點屏蔽作者有話說): 昨晚一個認識多年的作者朋友來戳我,說我被晉江的bs(論壇)掛了,掛我的還是個馬甲小號,沒有上作者號。 內容就是說換頻道的事,說我竄頻。這詞我第一次聽說,朋友解釋說就是“私自”更改頻道,擠了別人榜單。 事實是,簽約文章作者自己換不了頻道,要跟編輯報備,編輯cao作——這應該是每個作者都知道的常識,不可能不知道。 我所有流程都是合規的。作為換頻的代價,就是榜單輪空。 而這個作者故意模糊重點,不僅指我竄頻,還挺cao心我的數據,不僅記錄了數據漲幅,連半個月前用的“異能”標簽她都記得——標簽我也從不碰,怕影響排榜,都是編輯來換。 本來我不打算去回復,但是怕這件事連累編輯,就去解釋。 朋友說,我澄清之后,掐我的消停了一大半,也有人說會一直盯著我。 至于我前面說含有一點幻想元素,現在已經證實和晉江幻想頻道的定義不同,是我開始搞錯了。 我認為的幻想,是幻覺和想象。 晉江的定義是超自然,科學無法解釋的。 而我的沒有超自然,沒有開金手指。 比較烏龍的是,因為我從不點頻道扒榜,幻言是真的不熟悉。