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不到一星期,葉之鳴就找來了畫作,還讓葉沐請劉冉到畫廊里來鑒賞。 劉冉便帶了懂行的且喜歡收藏的朋友一起去,結(jié)果大家相談甚歡,不僅劉冉當場將畫定下,連她帶去的朋友也買下一幅藏品。 葉沐將全程都看在眼里,還因此認識了劉冉的朋友。 她也看到了劉冉和朋友的裝束,雖然都是名牌,但穿戴很低調(diào),也就懂奢侈品的人看得懂,放在大眾眼中,恐怕只會覺得這身衣服質(zhì)量好,面料好,版型好,卻估計不出實際價格。 就因為這件事,葉沐又學到一課——能讓劉冉如此費心去琢磨生日禮物的朋友,無論男女,八成不缺包和表,劉冉也很難送,送包怕一模一樣,送表,二十萬可能只是入門,但又不能直接送錢,更不可能送晚禮服、西裝這些,余下的也就只能送珠寶首飾和藝術(shù)品了。 …… 如此時間一晃,葉沐已經(jīng)在起飛廣告上了小半年的班,各方面都提升不小,在畫廊里接待客戶,也能獨當一面了。 直到某一天,葉沐從校方拿到了畢業(yè)證,忽然就有一種恍如隔世的感覺,覺得大學生活似乎是很久、很久以前的事了,好像自己已經(jīng)混跡社會多年,再也想不起那個在學校里滿口小黃書和戀愛哲學的傻丫頭了。 沈韻說,這就是成長。 葉沐深以為然,別的不說,就說戀愛好了,她都單身這么久了,竟然也沒覺得不適應,即便看著同部門的帥哥富二代,也能心如止水,看來真得是練出來了。 作者有話說: 圈子文化在北京這邊還挺明顯的,沒在外地生活過,但我想各地應該都有類似的東西。人以群分,物以類聚,精英共贏,垃圾扎堆。 比如有時候看一個人靠不靠譜,可以看他介紹的朋友是什么樣的人,如果那個朋友不咋地,連帶介紹人也會受到影響。再比如最近這幾天熱搜上的事件,九個里面五個有案底(好像是?)這就是垃圾扎堆。 芟秋篇是成長篇,除了言情線,還會有女鵝的自身成長和蛻變,思維方式和接觸人群和學校截然不同。 至于言情線,我這兩天還要想想,沈之越和蕭固誰先推進。 大家有建議可以留言哈,筆芯~ 第44章 葉沐工作以來最大的感觸就是, 她是在一群“關(guān)系戶”的夾縫中生存。 在這個新環(huán)境里,她變得很低調(diào),除了工作交流之外,很少聊自己的私事或生活里的事。環(huán)境的改變, 會另一個人變得“識時務”, 變得話少, 盡管這非常不像她的性格。 她有時候回想起來, 自己在大學時期暢談戀愛高論的時光,真的是一去不復返了。 當然, 這里的同事也不會知道她小小年紀已經(jīng)談過三場戀愛,而且滿肚子小黃書的橋段。 后來,葉沐還是在和大忙人嚴潤吃飯的時候,才將憋了半年的話吐了出來, 一次性聊了個痛快。 …… 那天,嚴潤也很清閑, 聽他說剛從一個項目下來, 可以休整兩天。 嚴潤的實習期早就過了, 最近剛被提拔為小組長, 工資和提成都漲了。 葉沐震驚他的升職速度, 連忙取經(jīng)。 嚴潤說:“把自己的本職工作做好, 少管他人的閑事,在領(lǐng)導面前刷點好感,少說, 多看, 多學。” 聽上去簡單, 做起來卻有難度。 同事之間的“親密”聯(lián)系靠什么?主要就是靠八卦。幾個志同道合的人湊在一起, 說幾句領(lǐng)導的壞話, 很快就會覺得關(guān)系近了。 可如果一個人什么都不說,那同事們就會覺得他很奇怪,不好相處。如果這個人和領(lǐng)導比較近,其他人更會覺得他拍領(lǐng)導馬屁。 嚴潤說:“這就要看自己圖的是什么了,如果是想盡快融入集體,這是個辦法,但也有弊端。幾個人聚在一起嘀嘀咕咕久了,就會被他人認為是‘一伙兒’的,就會被人定性,掛標簽。說的話如果被傳出去,幾個都干不長,都升不了職,會直接影響工資。你看,這就從互相融入,變成了互相連累。” 說到這,嚴潤又問葉沐:“你呢,公司怎么樣,融入了么?” 葉沐托著腮想了想:“我交到了新朋友,兩個。但大環(huán)境么,還不能說完全融入,我和部門的其他同事都只是點頭之交,私下沒閑聊過任何話題。就是那兩個新朋友,也沒深入聊過。” 嚴潤一頓:“以前看你沒心沒肺的,看不出來這么多心眼。” 葉沐:“哈?這叫有心眼嗎,你是不是罵我。” 嚴潤:“你不深聊,就會一直有神秘感,只要不表現(xiàn)得唯唯諾諾,凡事皆有余地,有底氣,看在別人眼里,會覺得你胸有城府。哦,這個‘城府’不是罵你,而是說,別人摸不透你,自然就會尊重你,覺得你不簡單。你看那種喋喋不休,有什么都往外說的人,是很難獲得他人尊重的。” 葉沐:“我想有城府嗎,我也很想喋喋不休啊,可我沒對象啊。” 嚴潤輕笑。 葉沐嘆了一聲,又道:“不過我最近有點壓力了,好幾天都失眠。” 嚴潤:“怎么?” 葉沐:“我都進去半年多了,還沒有一個項目是我負責的。當然我只是個新人,這也不是我的硬性任務,只是前段時間一直幫別人在做項目,今天是張三,明天是李四,我看著他們一個接一個的,難免也會受到影響。” --