葉之鳴話鋒一轉，又道：“女孩子討生活，會比男孩子容易吃虧，酒局、飯局文化躲不掉。但是在熟人介紹的公司里，起碼能安全一點。爸爸也能更放心。”

    于是，葉沐人生里的第一份工作，就這樣定下了。

    第43章

    葉沐還是在上班一個月以后才知道, 她以為自己是“關系戶”而感到心虛，一直藏著掖著，生怕被部門其他人知道了穿小鞋，卻沒想到原來這整個部門都是關系戶, 而小丑竟然是她自己？

    是的, 整個部門都是關系戶, 而且富二代居多。

    相比之下, 葉沐家里只是經營畫廊，放在在這里真的不夠看。

    部門里有個叫劉冉的白富美, 幾乎隔天就買一個包，統統是一線難買的熱門款，只要微信上跟Sa說一句，一個小時后就有閃送小哥上門。

    有時候大家也會在官網上買, 經常來送件的順豐小哥大家也都認識，還能精準的識別收件人的工位, 直接送到跟前。

    要不怎么說職場是小型社會呢, 在不同的小社會里就會長不同的見識, 葉沐第一個星期可真是開了眼, 幾乎一直都處于“震驚”之中。

    葉沐后來和葉之鳴提了這事, 葉之鳴竟沒有絲毫驚訝, 轉頭就買了兩個包塞給葉沐說，也不能差太遠，和同事的關系一定要搞好。

    當然, 兩個包和人家隔一天買一個不能比, 但真的相處下來, 葉沐才發現這些同事也沒有她刻板印象中認為的趾高氣昂、眼高手低。

    他們這個部門可不是吃素的, 每個人都有點本事, 從客戶談判到文案、策劃，一個人能就hold住全程。

    后來經過了一個月的細心觀察，加上葉沐也在這里交到朋友——陳煦，陳煦私下里也給葉沐透露了不少底。

    陳煦說，其實大家只是將這份工作當做一次進修，起碼要待上兩年，覺得本事學到手了，牛逼了，就出去開公司，覺得還不行，那就沉淀下來，再學學。總之這里的每一個人都有野心，都只是拿這個小部門當作跳板，總有一天是要高飛的。

    葉沐就好奇地問，為什么都集中在這家公司，是湊巧，還是每家廣告公司都這樣？

    陳煦說，當然不是每家如此，這就是一種圈子文化，既然是圈子文化，那就不可能隨處可見。

    所謂圈子文化，就是同級別的人組成一個圈子，獲得的資源共享，共贏共收。

    至于這個部門里的廣告業務，幾乎可以說是源源不絕，有同事自己家公司有需求，也有各個關系戶和客戶之間互相介紹的資源，比如陳煦的爸爸就會在飯桌上跟朋友推薦，朋友因為信賴陳煦爸爸，自然就會來找陳煦。

    換句話說，陳煦爸爸的宣傳就是打廣告，而且精準投放，百發百中。

    葉沐這才知道，原來她在學校里學到的東西也就是一層皮，僅限于理論，到了職場的特定環境中，還可以這樣靈活運用。

    事實就是，陳煦并也不會因是爸爸的朋友就怠慢，反而會更盡心盡力做好每一道細節，不只是為了爸爸的面子，不只是為業績而做，為日后的創業基礎而做，也是為了籠絡住這層關系而做。畢竟如果對方這次不滿意，下次就不會來了，面上不說什么，心里卻不定怎么想。

    陳煦的科普，給葉沐帶來了一次思維沖擊，她就像是打開一扇小世界的門，一邊感嘆著陳煦有錢竟然還這么努力，一邊自我反省過去一直對富二代存有偏見。

    按照陳煦的說法是，其實每個圈子里都有工作狂魔，也都有廢柴、垃圾，所謂人以群分，主要還是看家庭教育和價值觀。

    家里暴富的，比較容易出現報復性廢柴，但是從小就金錢富足，且價值觀正確的有錢小孩，大多不怕失去，且對自己有信心，知道能力培養的重要性，不怕從頭來過，也不怕創業失敗，心態會更平穩些，也更加明白坐吃山空的道理，不會因為階級降級就焦慮。

    不過凡事皆有例外，也有從小就生在大富之家，長大了卻一路走歪的例子。

    總之上了一個月的班，葉沐感覺自己的成長比在學校四年都要多，她也由衷感受到圈子文化的“魔力”。

    圈子里的人一起“玩”，互相照應，共進退，這就能確保這個圈子里的人可以長久獲得利益，而圈外人要插進來，要么有路子，要么有真本事，但即便如此，也需要很長時間的融合。

    就好比說葉沐所在的起飛廣告，這里的富二代們不止在內卷業務能力和消費能力，還會內卷另外一件事……

    陳煦給王宇介紹了一項資源，這是廣告業務之外的私人交情，王宇家里因為這項資源而解決了問題，獲得了利益，作為回報，王宇也會回饋陳煦一些東西，這樣一來一往，幾次之后兩家的公司就會建立起一層關系，交上朋友。

    而朋友之間，還會拉進來更多的朋友，人脈圈就這么建立起來了。

    另外還有一件事，葉沐覺得很有趣，那就是這里的同事不說自己是來打工的——哦，也的確不能算是。

    他們都會說大家一起“玩”。

    但這個“玩”，又不是小打小鬧的玩，而是實打實的創造實惠的“玩”。

    而站在這家公司的老板角度，雖然乍一看，整個部門養的都是“小祖宗”，但他們也是一幫招財貓，還是用心工作的招財貓，招來一批又一批的金主，公司的名聲很快就打開了，幾年之內就在業內站穩了腳跟。

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