穿成年代文對照組后 第303節
兩人停下后,另一側的聲音就顯得清晰多了。 “蘇主管,是不是交了錢后,我就肯定能進?”一個女人小心翼翼的詢問,聲音里帶著討好。 然后是另一道帶著不耐煩的聲音,“你到底交不交?不交我就把名額給別人了。五百塊錢都搞得這么磨磨唧唧的。” !!! 鄭輝瞳孔一震,什么叫交了錢就能進? 他的臉幾乎是瞬間就黑如鍋底。 而且他已經聽出來,這是招聘專員蘇英的聲音,而對方正在用夏天服飾的招聘名額換錢。 蘇英是他親自招進來的,后來他的工作變多,就逐漸放權下去,除了重要崗位之外,其他的招聘全部給了對方,可以說是非常信任。 但沒想到,才不過一年多時間,人心就已經變了。 還被葉未歇抓了個正著。 他閉了閉眼。 “交,交,馬上交。”大概是擔心蘇英真的把名額給別人,剛剛詢問的女人立刻改了口,然后是一陣窸窸窣窣的聲音。 “給。” “嘖!”蘇英點了點手里零零散散的票子,嫌棄道,“得了,三天后來上班,早上八點,過期不候。” “誒,好,我——” 女人的聲音戛然而止。 蘇英疑惑抬頭,就見李阿梅驚恐的看著她身后。 蘇英突然有種很不好的預感,她猛地回頭,就見鄭輝和葉未歇正站在她的身后,而且不知道站了多久。 她臉色一白,下意識把手里的錢塞到了口袋里,然后勉強笑道,“那個老板,鄭總,這是我親戚,來還錢的,不好意思啊,我保證下次不在工作時間辦私事了。” 葉未歇沒理她,而是看向了那位求職的女人。 女人看著二十七八歲左右,穿得很單薄,見葉未歇看過去,驚得朝后躲了躲。 “來找工作的?”葉未歇問。 女人點點頭,見蘇英看過來后又搖搖頭。 蘇英賠著笑臉,“老板,她就是——” 鄭輝的臉陰沉沉的,“閉嘴!” 蘇英只能訕訕的閉嘴,然后祈禱沒被葉未歇和鄭輝聽到。 葉未歇依舊看著女人,“我是夏天服飾的老板,招不招人,招誰,都是我說了算。我再問你一遍,是不是來找工作的?” 女人恰時臉白如紙,“是、是來找工作的。” “那你剛剛在做什么?” “我、我——”女人看向蘇英。 蘇英死死看著她,意思是她要干說,她跟她沒完。 女人低下頭。 葉未歇也就不再問了,轉頭對鄭輝道,“報警,然后把交錢進來的人的名單找出來。” “是。” 蘇英臉色一變,下意識去拉葉未歇,“老板,我錯了。” 真被警察帶走,最后不管她坐不坐牢,她這輩子都完了,何況她騙的錢已經足夠她進去,所以絕對不能報警。 “別報警,我退錢。” 葉未歇側身躲開。 鄭輝見狀,向前擋在葉未歇面前,沉著臉對蘇英道,“蘇英,你別發瘋。” …… 半小時后,蘇英被警方帶走,而當初靠著給蘇英塞錢進來的員工名單也找了出來。 那兩名在倉庫門口抽煙的倉管赫然在列。 還有幾位在產線上被葉未歇抓了典型的普工。 把有問題的人全部開除掉后,葉未歇叫了幾位主管開會,重申了一遍公司的規章制度。 還有這次沒有及時發現問題的幾位主管,全部要承擔連帶責任。 在夏天服飾的很多員工眼里,葉未歇是個很好說話的人,就算是工作中出現錯誤,也極少見到他疾言厲色。 但今天開人的鐵面無私和強硬手段卻讓大家意識到,人家態度好,只是因為你還沒有踩到線而已。 經過這件事,那些原本有些翹起的尾巴也默默的收了回去。 還是好好工作吧,畢竟夏天服飾的獎金那么高,要是被開了,得不償失。 “行了,大家回去工作。鄭輝跟我來一下。”說完,葉未歇率先離開會議室。 路過鄭輝辦公室時,正好碰到對方的助理出來。 “老板好。” 葉未歇掃了一眼對方手上拿著的文件夾,略一點頭后離開。 回到辦公室,他直接對后面進來的鄭輝道,“去聯系報社登一份聲明,就說我們夏天服飾招工只看能力和人品,不看關系。并且在招工過程中,我們不會向求職者收取任何費用。” “如果有人收錢,那肯定是騙子,請大家及時報警。” “另外,如果有以前交過錢卻又沒得到工作的,可以拿著證據來夏天服飾做登記,我們會將名單統一匯總給派出所。” 鄭輝應下,“我馬上去辦。”說完就要起身離開。 葉未歇卻把人叫住了,“你打算怎么辦?” 鄭輝:“我馬上去聯系報社……” “那你助理做什么?”葉未歇問他。 鄭輝一愣,“什么?” 葉未歇看著他,重復了一遍問題,“聯系報社這樣的事情你都親自做了,你助理做什么?” 剛剛雖然只是瞥了一眼,但他卻并沒有錯過對方文件夾里夾雜著的雜志。 他不覺得一個公司負責人的助理在上班期間會有時間來看雜志,而且還是在今天發生了那么大的事情之后。 另外,在滬市期間他打電話回來,永遠都是鄭輝自己接的。 這就很有問題。 要么是鄭輝不放權,要么是助理能力不行,他不放心讓助理干。 “鄭輝,”葉未歇斟酌了一下,還是覺得挑明了比較好,“這件事我很早以前就想和你說了,但我總覺得你會自己意識到。” 但顯然沒有。 鄭輝深吸了口氣,道,“你說。” 葉未歇問,“你現在每天幾點回家?” “九、”鄭輝很快改了口,“八點左右。” “你助理幾點回?” 鄭輝下意識為自己助理辯解,“她是女生,所以——” 只是視線在對上葉未歇的視線時,聲音戛然而止。 葉未歇:“你現在是夏天服飾的負責人,要做的是統籌好各部門的工作和把握大方向,而不是每件事情你都親力親為去做。” “比如聯系報社的工作,你要做的是把事情交代下去,然后看結果,而不是你親自去聯系報社。” 說完又繞回助理的問題上,“還有,招助理是為了減輕你的工作,如果你不把工作分配下去,或者對方的能力無法勝任,建議你不要招助理,或者盡早換掉。” “但你想過沒有?你一直陷在各種瑣事里,怎么有時間去掌握方向盤?” “這次的事情就是一個警鐘。” 鄭輝吐了口氣,“抱歉,我——” “別道歉。”葉未歇打斷了鄭輝的話,“鄭輝,夏天服飾不會止步現在的規模,你是公司的元老,我希望你能一直在。” 所以,別被落下了。 鄭輝心頭一震,抿了下唇,道:“好,我知道了。” 話到這里,葉未歇已經把能說的和不能說全說完了,至于能不能領悟要看鄭輝自己。 他一直覺得鄭輝的工作能力不差,但可能是因為從小跟著鄭宏安的關系,他的處事會比較老派,就是比較崇尚于吃苦耐勞,能者多勞。 而且還缺少狠勁。 這些品格沒錯,但身為管理者,管好人比這些更重要。 不過鄭輝有個優點,那就是他能聽進去建議,當他認為你說得對的時候,是愿意去改變的。 所以等到下班時,鄭輝的助理已經被勸退。 葉未歇也從其他人那里了解到,鄭輝之所以很多事情都親力親為,是因為助理辦錯過好幾次事情,次數多了之后,鄭輝就干脆自己干了。 聽完的葉未歇:“……” 無言以對。 所以說到底,還是缺少了開人的狠勁。 這次要是沒他推一把,這個事情估計還得持續一段時間。 ** 晚上回家和余清和說起這件事時,對方建議道,“要不你讓他來未來百貨看看?跟謝俊待一段時間,保證他回去后心狠手辣。” 葉未歇想了想未來百貨從上到下的狠勁,可恥的動心了。 但最后為了夏天服飾員工們的安全,還是算了。