安昱規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大，總部新招入了許多員工。新員工里有好事八卦的，老員工里也有眼紅嫉妒的，許多流言蜚語不脛而走， 等葉溫聽說時(shí)已經(jīng)不知道是第多少個(gè)版本， 那些煞有其事的言論葉溫復(fù)述都嫌臟口。

    相處多年的男總裁和女秘書， 這樣無傾向的話都容易讓人多想，何況是許多人口口相傳的「肯定」、「大家都知道」、「親眼見過」。

    這些言語葉溫不是第一次聽，但正是孕期情緒更敏感，那些言語里又涉及孩子，她自己竭力忽視也沒能不受影響。

    葉溫從來不混淆工作和私人關(guān)系，和聞?lì)櫿f只是受了委屈回到家里被丈夫追問時(shí)再正常不過的傾訴，沒打算做什么，可聞?lì)櫩床坏盟⒖陶伊俗T錚。

    任昭遠(yuǎn)看著譚錚電腦里的郵件不禁蹙眉：“還有部門經(jīng)理。”

    這份郵件是譚錚讓人調(diào)查出來的涉事人員里的主要名單，全部附有截圖視頻等證據(jù)，許多刻意編織的言論倘若任昭遠(yuǎn)不知情恐怕也要信個(gè)三兩分。

    從錯(cuò)位的偷拍到葉溫這些年在安昱的「特例優(yōu)待」，能力換取的高薪變成立身不正的佐證，甚至連葉溫的懷孕都和之前一次因公出差對上了日期。

    譚錚知道后沒有立刻動(dòng)作，一周后有了任昭遠(yuǎn)正在看的名單。

    幾百人里不足十個(gè)好事者，就能個(gè)傳十十傳百攪渾整池清水。

    這種事其實(shí)不好處理，沒有鬧到明面上，譚錚身為安昱的最高領(lǐng)導(dǎo)人出面解釋有失身份，暗中警告的通知不能根除反而可能導(dǎo)致愈演愈烈。

    但又不能放任不管，于公這種風(fēng)氣對安昱沒有半點(diǎn)好處，于私不能讓葉溫在安昱白受委屈。

    任昭遠(yuǎn)對管理公司不拿手，沒想出兩全的辦法：“你想怎么處理？”

    “全部開除。”

    任昭遠(yuǎn)一下抬起頭看譚錚，滿臉不可置信：“你認(rèn)真的？”

    譚錚回答之前先笑了，俯身一手撐著桌邊一手扶在任昭遠(yuǎn)頸側(cè)親他。

    任昭遠(yuǎn)習(xí)慣了隨時(shí)隨地可能出現(xiàn)的親吻，分開后才低聲說：“聊著正事呢。”

    “沒忍住。”

    “你忍得住的時(shí)候不多。”

    譚錚又笑著在他臉上親了下：“確實(shí)。”

    任昭遠(yuǎn)的催促也禁不住帶了笑：“快點(diǎn)。”

    這件事情雖然惱人，但沒有嚴(yán)重到需要開除的程度，況且這些人里還有安昱的老員工。

    譚錚應(yīng)了一聲，手臂從任昭遠(yuǎn)后背繞到前面，環(huán)著人，臉挨得很近：“下面六個(gè)里四個(gè)新人兩個(gè)實(shí)習(xí)生，現(xiàn)在就不安分沒必要留。上面三個(gè)，財(cái)務(wù)部門泄露同事薪資水平是大忌，第二個(gè)利用職務(wù)之便散播我的出行住宿情況不可取。”

    譚錚分析的角度不止在傳謠，任昭遠(yuǎn)聽著有道理，輕輕點(diǎn)頭，問余下的最上面一個(gè)：“這個(gè)經(jīng)理呢？”

    “需要敲打。”

    “用開除敲打會(huì)不會(huì)重了？”

    名單的名字后面不僅備注了職務(wù)和入職時(shí)間，還概括了在這件事里的行為。這個(gè)經(jīng)理雖然因?yàn)槁殑?wù)和工齡排在最上面，但相對而言沒有工作方面的錯(cuò)處，是仗著自己資歷老在背后常說些所謂「內(nèi)幕秘辛」，被人錄音發(fā)給了交好的同事一起八卦是以越傳越廣。

    這些人是能查到的參與者里活躍程度和影響程度大的，不能保證沒被抓住證據(jù)的人里沒有人比經(jīng)理行為更惡劣。不是說經(jīng)理無辜，只是人才是公司的可貴財(cái)產(chǎn)，一個(gè)人從普通員工走到經(jīng)理和安昱是互相成就的事，在能給機(jī)會(huì)改正的情況下為了警示他人開除一個(gè)經(jīng)理，不值得。

    況且改正才是敲打的意義，直接開除不能算敲打。

    任昭遠(yuǎn)心思一轉(zhuǎn)：“這個(gè)人你沒打算開除？”

    “會(huì)一起發(fā)辭退通知，但如果想爭取留下，項(xiàng)目上有空崗。”

    “打算好了還不直說，故意和我繞彎。”

    譚錚側(cè)頭親他耳尖，輕聲喃語：“哪有。”

    他一說話呵氣掃得耳廓生癢，任昭遠(yuǎn)躲開一點(diǎn)下一秒就被追上，齒關(guān)咬住耳釘又含住耳垂邊緣。

    “明天下午有時(shí)間嗎？”

    任昭遠(yuǎn)呼吸不太穩(wěn)：“嗯？”

    “想讓你帶小戍去接我下班。”

    “好。”

    “關(guān)電腦。”

    “好。”

    可不等任昭遠(yuǎn)動(dòng)作譚錚先分出只手把電腦合上了。

    任昭遠(yuǎn)轉(zhuǎn)頭看他，沒防備騰空發(fā)出聲低呼：“譚錚——”

    “嗯，”譚錚穩(wěn)穩(wěn)抱住人往房間走，低聲笑著，“聊完正事，該辦正事了。”

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    第二天安昱有季度大會(huì)，譚錚會(huì)參加，不過一向只是旁聽。

    這次會(huì)議結(jié)束后譚錚少見開口：“耽擱大家?guī)追昼姟！?/br>
    偌大會(huì)議室鴉雀無聲，譚錚抬手示意葉溫到前面去替他宣布。

    葉溫腹部已經(jīng)顯懷，但她行走動(dòng)作間一概利落如常，很快切換好大屏幕的投影內(nèi)容。

    “大家好，下面由我代譚總宣讀通知..”

    “以上人員全部予以辭退處分，如對上述違規(guī)內(nèi)容有異議者，可于會(huì)后向直屬上級提交報(bào)告。”

    一時(shí)之間，哪怕大家再克制也有隱隱私語聲傳出。

    由總裁直接開除，囊括人員從尚沒資格坐在這里的實(shí)習(xí)生到位置靠前的部門經(jīng)理，這本身就夠不尋常。

    譚錚沒在意，也沒有就此解釋，轉(zhuǎn)而說了別的。

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