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宋時風還能怎么,閉著耳朵嗯嗯嗯唄。 數落完他又開始數落他爸,主題就是沒工作的人沒尊嚴,沒工作的人沒底氣,沒工作的人不配當家做主。 媽誒,您這說的都是什么話,咱家誰敢跟您要強?不過了? 還有誰,宋長河唄,生產主任了不得,我說話都不管用了! 這就是老宋同志不對了,我得說說老宋同志。 呃劉二花巴拉巴拉一通說,無非就是家長里短油鹽醬醋,被裁員下來心情不好,逮誰折騰誰。 掛了電話宋時風為老宋同志默哀三秒鐘,心想就這樣我還結什么婚,沒事找呲噠玩兒啊。 可太后終究是太后,心情不好兒子也不能放著不管,這位現在有錢了,扭頭就買了一大堆女人喜歡的玩意兒寄回家,只求太后一笑。 結果又招來一頓呲噠:不過了?有倆錢兒燒手是不是?存不住錢給我拿回來,攢著給你娶媳婦! 宋時風秒盾。惹不起,躲了。 后來聽他大嫂說才知道,老媽這是更年期了,女人必經之路,都讓著點吧。 宋時風更怕了,老天爺啊,有個老媽更年期就夠可怕了,以后再有個媳婦也更年期,他還過不過! 還是閆冬好,沒更年期 現在他是什么事都能拐到閆冬身上,只好是好事,必然有閆冬的份。 可惜看得到,吃不著。 第87章 十項 還沒等宋時風想出辦法, 公司就收到一個員工遞上的了辭職信。 是一開始跑銷售的其中一個,這人,也沒瞞著, 實話實說了, 有人挖他去當銷售總監, 工資高,有分紅,前程遠大。 該走的人留不住, 宋時風沒挽留,直接放人。不過他還是給了他一句忠告:走了就別回頭,好好向前,都是自己選的路。 人走了一個就能走第二個,更可怕的是一個人帶走一幫子,這種事他也不是沒見過,只不過以前不是發生在自己頭上他也沒在乎,現在可就急上了頭。給他人做嫁衣, 他沒那么高尚。 他咨詢了資深老板盧霆,可惜這位也沒有什么好法子,不過是籠絡中心人才,高工資高福利, 其他人隨便, 走了一個有十個在等著接班。 他的意見宋時風基本不能用,他這一個蘿卜一個坑,走任何一個都是麻煩事,畢竟是專業人才, 不好培養。就算是市場人員手里也有攥著大把的銷路, 走了那就成了敵人的路, 他費時費力的圖啥? 問閆冬更是白問,三板斧還是從他這借去的,了無新意。 最后他找上了他家老三,那位還真給了不少建議,比如跟外企業學的每年固定帶薪假,要有員工后勤保障,人文關懷,比如多發補助,車補租房補助,員工生日要送禮物,每年要有兩次的團隊活動,增加凝聚力,歸屬感。簡單說就是讓員工舍不得走。 可是宋時風覺得自己給的工資算高了,再加上他說的這些他倒是不在乎,可是一下子胃口提上來了,以后怎么辦?工資那是只能升不能降,福利也一樣,萬一公司有點波動怎么辦? 而且他總覺得還是不夠,欠一點拉扯著人心的東西,就比如人文關懷,生日送個禮物就算關懷了?國企可是啥都送,福利好的沒話說,還不是也有下海經商的。 員工問題真是個大問題。 想不出來就不想,宋時風光棍兒也不是一天兩天了,人家直接把出關的兩個股東一起拎著,召開了全體員工大會。 大會名字:提出你的要求,公司來滿足。 眾人一腦門子迷糊,這是啥意思?提要求,要個房子公司也滿足啊。誰都沒當真,還有人笑嘻嘻的等著看宋時風又出什么幺蛾子。 他們這老板想一出是一出的,天知道又想折騰什么。 今天就一個事,提要求。你們想要公司干什么,為你們解決什么問題,怎么樣你們才能安安心心的工作,只要大家提出來,公司就認真考慮解決。宋時風開門見山的說。 主編,你這是受啥刺激了?怎么都開始說胡話了,這牛吹的,天下最大了吧。 對,就是受刺激了,我們團隊被人挖走一個人,還有人在躍躍欲試想挖人。我不想你們走,當初我招你們進來就沒想過你們會走,我想他走一定是想要的沒有得到,亡羊補牢,所以今天才有這個會。告訴你啊,機會就這一次,過了這村可就沒這店了。宋時風大大咧咧直截了當了說了,真是半點不拿大家當外人。 這可真是,真是,讓人不知道說什么好。 這位不按牌理出牌的還就是字面上的意思,就是征集員工心愿,要當那個外國的圣誕老人,只要你敢說,我就有可能管! 真的還是假的?看這樣好像不像假的,老板在對待員工的信譽上一向很好,他既然發話了那就不會是空xue來風??墒?,可是這可讓大家怎么開口呦。 一開始吧大家是真不好意思說,畢竟給自己要好處咱華國人抹不開這個面子。更何況這一批人都的是從為廠奉獻多干應該的氛圍里長大的,讓他們提要求真不亞于然他們當街表白,太難為人。 宋時風笑著敲桌子,都不好意思是吧。 主編,我們的工資在同行都算高的,他們已經可羨慕我了,前些天你又才跟我們許諾了大彩電,我們再提要求,自己那關都過不了。文編推推眼鏡,我還真沒見過你這種上趕著給員工好處的老板,受寵若驚。 --