僅僅三十平方米的賽訓室內，緊緊巴巴地擺放著五臺電腦，墻面掛著投影布。

    夏涼找到貼著自己名字的機位。

    季天在他左邊。

    冼時初擺弄著投影儀，把畫面調正。

    PPT首頁是一張獎杯的照片。

    “文，有文氣；武，有武功；我們打職業電競呢，也要有講究?！辟r初說。

    “我知道，在座各位都曾是一方霸主，有些靠打代練、陪玩，賺的錢已超過爸媽，也有些參加城市或校園聯賽，拿到過名次和獎金。

    但，從你們踏進KL青訓營起，過去就都是浮云了，因為，你們現在是一個團隊，目標只有一個……”

    獎杯很模糊，依稀可見《破繭/Nirvana》世界地圖的雕紋，以及銀色的LOGO——靈魂在殘破繭蛹之中掙扎，她的半面翅膀已展開，眼角卻還流著鉆石般的淚；

    破繭這款游戲，雖然英雄故事豐富多彩，但，原英文名卻是純凈而悲愴的。

    Nirvana：涅槃；

    “目標只有一個，那就是世界冠軍?！笨谒语w到了投影布上，冼時初淡定地擦掉，繼續說，“或許你們會說，「教練啊，奪獎杯是一隊的任務，咱們想那么遠沒有用」，但我告訴你們，你們和隔壁那群人的差距，只在一念之間……”

    夏涼一本正經地坐著，余光瞥見，季天打開電腦，看桌面的各類文件。

    【補兵?xls】【Rank記錄?xls】……

    別人也都在低頭玩手機，但就沒季天這么囂張——鼠標雙擊的聲音過于明顯；

    “季天，你說一下，差距在哪里？”

    冼時初清了清嗓子。

    ……

    季天認真回：“大概是，隔壁在刻苦訓練的時候，我們還在聽冼教練講故事。”

    夏涼看了季天一眼。

    衛欣：“教練，我是說如果啊，如果我們拿到這個獎杯，能分到多少獎金?。俊?/br>
    哄堂大笑。

    冼時初一言不發，等大家安靜。

    PPT第二頁，破繭地圖的中路河道位置，局部視圖，兩邊的兵線正在對抗。

    視角切換至打野英雄波塞冬。

    “好，衛欣，現在你打野路過，身上已經有1180金幣，只要點掉對面一個小兵，就可以湊夠升級打野刀的錢?！辟r初說，“這是小事嗎？不，當然不是?！?/br>
    屏幕中閃出節奏關聯圖。

    “因為你是國服排得上名的食rou型打野，所以，你有無數美好的想法……”

    【一把好刀-偷掉對面野區Buff-上路Gank，收人頭-升級-下路，越塔】

    衛欣不說話了。

    “但，你在構建自己的劇本的時候，有沒有想過隊友的劇本呢？”冼時初說。

    視角切換。

    中單碧洛蒂絲。

    【補掉這個兵-升級點E技能壓制對面-打野幫我拿Buff-一血塔-打野幫我Gank……-六神裝-無解肥-秒對方C位-還我家打野一個不敗的團戰】

    夏涼凝視著自己的本命英雄。

    視角不停切換。

    打野、中單、上單、AD、輔助。

    五個位置依次輪過。

    眾人陷入沉默。

    季天也不點鼠標了。

    他們意識到，冼時初是精心研究過他們之前的選拔賽數據，揣摩過他們個人的思維習慣，才針對矛盾點，做出的這個PPT。

    PPT第三頁。

    視野拉大到全局。

    瞬間，大家都明白了，原型就是今年NPL的春季賽，KL淘汰ART的錄像。

    一次經典的逆轉。

    初期，KL的對線劣勢明顯，經濟被ART拉開將近3000，每路都落后一件中級裝備。

    但是，KL把他們有限的資源分配得恰到好處，并在中期小規模的團戰中，依靠近乎完美的配合頂住了ART的進攻；后期，在大龍河道處，KL抓住ART中單刺客的一次cao作失誤，集中火力將其擊殺，打贏了關鍵的團戰，反敗為勝。

    對此，冼時初做了一個獨到的剖析。

    他認為，這場比賽的關鍵不在ART后期的失誤，而是在對線期，ART的打野路過中路，為了自己的節奏，未與中單商量，順手刷掉了對面的一條兵線。

    這個行為干擾了ART全員的心態。

    “你們能打到這個程度，任何「失誤」都不再是一個人的責任，怎么溝通合作，才是現在的你們和隔壁一隊的差距?！辟r初說，“在今后的訓練中，無論誰都不要跟我打隊友的小報告，先都把自己的心敞開了，有一說一，解決問題。”

    PPT一共四頁。

    第四頁：謝謝觀看。

    冼時初說：“具體訓練內容都已安排好，在你們桌面有文件，自己打開看，自己完成，不懂再問我，今天是12月1日，個人基本功、Rank成績我不管，張明辰會計分，我只希望5天之后，看到你們在Vera賽訓服的勝率達到20%?！?/br>
    NDL是NPL之下的次級職業聯賽，也是全國級別賽事，17歲以下隊員可參加。

    KL戰隊的傳統強項是團隊運營，因此，冼時初在選人的時候是承擔了很大壓力的，他對經理楊淼說，團隊運營不等于沒有個人鋒芒，他要開拓創新，借青訓營和NDL的爐火，鑄造出一個風格多樣化的團隊。

    當然，這些「高層」內容，坐在小小二隊賽訓室中的夏涼等人是一無所知的。

    “80萬?！?/br>
    臨走的時候，冼時初看著衛欣說。

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