好的，辛苦了。林曇點點頭，沒有多留戀那份還沒簽成的福利合同，起身告辭，瀟灑離開。

    HRD搓了搓手指頭，忍不住嘆氣：可真會給公司花錢。

    嘈歸嘈，林曇是公司頂級人才，老板給的附言是必須維護住，人力部再怎么被挑戰，也還是要尊重林曇的意見。

    HRD在辦公室里坐了一會兒，嘆口氣，隨即召集人力部的領導們，組織會議，針對公司內福利體系，進行新一輪商討。

    林曇走出HRD辦公室，快到創作部辦公區時，正巧遇到創作部的下屬白琳。

    白琳剛從發行部開會歸來，瞧見林曇后雖然遲疑了下，但還是克服羞赧和畏縮情緒，跑到跟前主動跟林曇打招呼：

    曇姐。

    嗯，剛開會回來?怎么樣?這批咱們篩過的選題，發行那邊的意見如何?林曇心情正好，見白琳熱情又親切，便也回以微笑。

    我一會兒整理一下他們的意見，連同會議記錄一起發給你。

    好呀。林曇點頭。

    白琳見林曇態度好，欣喜異常，又主動道：曇姐，《小逃妻》第幾集男女主才在一起啊?我好著急啊，不會虐主吧?我怎么總覺得忐忑吧啦的，心里不安穩呢?

    你要我劇透嗎?林曇挑眉。

    啊白琳瞬間為難起來。

    就算你想，我也不會告訴你的。安心一幀一幀的貢獻點播時間和話題度吧。林曇莞爾，邁開大步拐進自己辦公室。

    白琳被逗的怔了下，轉而意識到林曇是跟她親近，在與她開玩笑，心情飛揚，面頰也泛起紅。

    這些日子，隨著團隊不斷開會、遇到事解決事等等的磨合與互動，大家對林曇的認識已經逐漸立體起來。

    也早就明白林曇根本不是什么靠關系上位的人，人家實打實的能力擺在那里，明眼人都看得到。

    而且林曇來了之后，所有項目的推進都變得順利許多，哪怕遇到困難，林曇給出的解決方案也都非常成熟可靠。大家發現有林曇在，心里有底，背后有靠，怎么還會排斥林曇。

    團隊的氣氛是不知不覺間改變的，誰也說不上是哪件事讓大家對林曇的態度轉變，但當眾人回過神時，飯桌上關于林曇的討論，早就從扒她的黑料、討論她的謠言，變成了分析她的策略、學習她的處事思路、認可她對內容的點評與修訂。

    再加上陸辭次次吃飯、下午茶、小組會議等等時間，對林曇不遺余力、見縫插針又不露聲色的夸贊、吹捧，現在除了王閃姍外，幾乎所有人對林曇都變得敬畏又認同。

    白琳這種生性開朗活潑的，還能偶爾跟林曇開幾句玩笑，對上幾句俏皮話。

    眾人不刻意回想，甚至已經難以記起林曇來之前團隊的氣氛和節奏是怎樣的。

    而王閃姍就這樣從團隊領頭羊，慢慢變成了不合群的尷尬存在。

    林曇回到辦公室打開電腦，才點開第一封郵件看了一半，辦公室的門便被敲響。

    進。她頭也沒抬，眼睛始終盯著電腦屏幕，直到看完這一封郵件，啪啪啪打字回復完畢，才抬起頭看向站在桌前猶豫著要不要坐下的人。

    居然是王閃姍。

    這家伙還是第一次主動找她。

    林曇挑眉笑了笑，才請對方入座，隨即便靠進電腦椅，好整以暇的等著王閃姍說話。

    她倒很期待，王閃姍在兵敗如山倒的時刻，會再發起怎樣的攻擊。

    卻沒想到，王閃姍提出的是辭職申請。

    她已經提交了辭職流程，過來跟林曇說一聲，只是請林曇通過她的申請而已。

    林曇垂眸哂笑，年輕人們總是活的很自由，似乎來去之間都沒有任何糾結和不舍，偶遇挫折，第一個想到的招式，居然是離開。

    難道轉身走了，去到另一個地方，就一定能東山再起，大獲全勝嗎?

    逃避雖然可恥，但也未必有用吧。

    抿唇沉默了一會兒，林曇才抬起頭，對上王閃姍不服氣又故作淡然的眼睛，冷聲道：

    這是你的自由。

    王閃姍，我入職以來，無論你折騰什么，只要工作做好了，我就不會為難你。這是我的原則。

    在商言商，公私分明。

    但如果你分不清這些，因為競爭中一直使用一些不入流的小伎倆而敗下陣來，就負氣離開，甚至一廂情愿、自怨自艾的覺得我欺負了你，或者就算現在不欺負你、以后也會打壓你那我只能說，這是你的選擇和你的淺薄，我會通過你的離職申請。

    王閃姍面紅耳赤，咬著牙關不說話。

    林曇盯著她看了一會兒，說道：你回去吧，我會半小時以后再審核你的申請。撤回也好，保留也罷，你已經成年了，自己抉擇。

    王閃姍沒吭聲，尷尬的站起身，遲疑了幾秒，終究還是離開了林曇辦公室。

    忙碌半小時后，林曇揉了揉眉心，喝一口水，再次點開流程。

    她仍看到了王閃姍的離職申請。

    盯著申請看了好一會兒，她如自己承諾的那般，在流程下方留下幾字評語，便點了接受。

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